《超越極限-金融員工職業(yè)化五項(xiàng)修煉》特訓(xùn)

課程類(lèi)別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	王建軍
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2009-06-04 23:35:08

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

《超越極限-金融員工職業(yè)化五項(xiàng)修煉》特訓(xùn)

課程內(nèi)容

《超越極限-金融員工職業(yè)化五項(xiàng)修煉》特訓(xùn)


課程介紹：

不知道你的員工在想些什么，雖然你希望能夠和他們彼此了解；

不知道應(yīng)該怎么做才能使他們?nèi)�力以赴的投入工作�?br />
不知道真正的動(dòng)力究竟是來(lái)自外在的還是內(nèi)在的刺激；

不知道什么樣的教育才是有效和容易產(chǎn)生共鳴的；

……

儲(chǔ)備干部、經(jīng)理需要建立起人們的共識(shí)。因此理所應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)起教育和輔導(dǎo)的責(zé)任。輔導(dǎo)更偏重于技能的塑造，而教育則瞄準(zhǔn)了人們的內(nèi)心。在幫助人們重塑觀念的同時(shí)，也使整個(gè)組織因此而建立了共識(shí)的基礎(chǔ)。

遺憾地是大多數(shù)的管理者只會(huì)說(shuō)些冠冕堂皇地空話，或是僵硬地執(zhí)行銀行的政策，而這根本無(wú)法觸及人們的內(nèi)心并產(chǎn)生任何激勵(lì)。“不知道如何教育自己的員工”已經(jīng)成功的阻礙了管理者們更好的完成目標(biāo)以及去建設(shè)一支更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。

《超越極限-職業(yè)化五項(xiàng)修煉》就是這樣的課程：讓管理者系統(tǒng)的了解如何去觸及人們的內(nèi)心、重建工作價(jià)值觀、培育正確的習(xí)慣以及營(yíng)造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問(wèn)題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的經(jīng)理人，課程都將提供給您更多的視角和方法。


課程收益:

 明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢(qián)以外的工作動(dòng)力。

 明確工作目標(biāo)與成長(zhǎng)目標(biāo)。

 建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”

 建立積極心態(tài)：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

 建立游戲心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”

 成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。

 學(xué)會(huì)如何管理好自己的時(shí)間。

 體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要意義。


培訓(xùn)課時(shí) 12課時(shí)

課程大綱

前言

1、什么是職業(yè)化?

2、如何成為職業(yè)化的金融工作者？

第一項(xiàng)修煉 ：金融員工職業(yè)化的觀念管理

1、為什么工作？ 案例：丟自行車(chē)

2、改變命運(yùn)從改變觀念、態(tài)度開(kāi)始 案例：希而頓的成功

3、觀念一：沒(méi)有任何借口 案例：西點(diǎn)軍校

4、觀念二：做有目標(biāo)的人 案例：野田圣子成長(zhǎng)歷程。

5、觀念三：一屋不掃何以掃天下

6、觀念四：先有付出才有回報(bào) 研討：你有放貸給企業(yè)嗎？

7、世界5

強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn) 研討：你是 “羅文” 嗎？

8、馬斯洛需求理論 案例：盛大的網(wǎng)上迪士尼

9、如何確立工作愿景 案例：狼王的成長(zhǎng)

第二項(xiàng)修煉 ：金融員工職業(yè)化態(tài)度管理

1、態(tài)度比技能更重要

2、職業(yè)化態(tài)度

—— 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

積極心態(tài)：熱忱地工作

游戲心態(tài)：快樂(lè)地工作

3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

—— 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？

4、如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

5、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

案例：印度南部海岸遭受海嘯是天災(zāi)還是人禍？

6、老板的心態(tài)

7、積極心態(tài)是什么？

8、自信才能信一切

9、游戲心態(tài)是什么？ 案例：賣(mài)糖的哲學(xué)

1
、如何應(yīng)對(duì)環(huán)境 案例：“伯樂(lè)” & “千里馬”

案例：洛克菲勒 & 阿基勃特的“每桶四美元”

11、激發(fā)自己的工作欲望

第三項(xiàng)修煉 金融員工職業(yè)化溝通管理

1、如何建立有效溝通 研討：溝通能力測(cè)試，伊豆半島旅游記

2、溝通的八項(xiàng)注意 研討：耕柱與墨子

3、雙贏溝通原則

4、職業(yè)化溝通心態(tài)

第四項(xiàng)修煉 金融員工職業(yè)化的時(shí)間管理

1、時(shí)間的價(jià)值在于人的價(jià)值觀 案例：窮人的金袋子

2、隨時(shí)應(yīng)用8
/2
法則

3、8
/2
不同于普通思維的地方

4、如何制定計(jì)劃？

5、目標(biāo)的時(shí)限

第五項(xiàng)修煉 金融員工職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)管理

研討：一滴水放在哪里才能永不干涸？

1、團(tuán)隊(duì)的定義

2、什么是團(tuán)隊(duì)合作

3、三個(gè)和尚沒(méi)水吃的原因是什么？

4、如何在合作中調(diào)整

5、高效團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征

6、想他人所想 案例：福井縣東潯坊的電話亭

7、建立你的情感帳戶(hù)

8、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)精神 案例：格力總經(jīng)理董明珠

9、如何持續(xù)成長(zhǎng)

1
、改變自己令自己與眾不同

課程總結(jié)





管理專(zhuān)家 ――王建軍

浙江大學(xué)高級(jí)工商管理總裁研修班 特聘講師

浙江金融學(xué)院成教學(xué)院 特聘講師

上海交大職業(yè)經(jīng)理研修班 主講培訓(xùn)師

清華大學(xué)EMP總裁研修班 主講培訓(xùn)師

中國(guó)人民大學(xué)EMBA 主講培訓(xùn)師

復(fù)旦大學(xué)EMBA班 指定講師


王建軍老師是將國(guó)際戶(hù)外團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)學(xué)習(xí)理念引入中國(guó)大陸的先驅(qū)者之一，國(guó)內(nèi)第一代體驗(yàn)學(xué)習(xí)高級(jí)培訓(xùn)師，率先在中國(guó)高校開(kāi)設(shè)了體驗(yàn)學(xué)習(xí)心理學(xué)課程。擁有職業(yè)經(jīng)理人和人力資源執(zhí)業(yè)資格。

王建軍老師還是一位優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)家，具有豐富的閱歷和人文知識(shí)背景，是一個(gè)4分理論6分實(shí)踐的“兩面派”講師，較強(qiáng)的企業(yè)操作實(shí)踐能力和較好的理論功底，使王老師的課程更加貼近企業(yè)實(shí)際，贏得了更多企業(yè)家的認(rèn)可。


《成敗系于執(zhí)行力》、《經(jīng)理人管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《中國(guó)式有效溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)修煉》、《銀行行長(zhǎng)管理技能七項(xiàng)修煉》、《金融行業(yè)管理技能與執(zhí)行力提升》、《超越極限-金融員工職業(yè)化五項(xiàng)修煉》、《優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與溝通藝術(shù)》等


知名院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、中國(guó)人民大學(xué)總裁研修班、浙江金融高級(jí)人才培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)縣處級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)班、等多個(gè)高校管理干部班級(jí)的指定或特聘培訓(xùn)師，授課滿(mǎn)意率極高。

銀行系統(tǒng)：中國(guó)工商銀行，農(nóng)業(yè)銀行，中信銀行，中國(guó)銀行，浙江建行，各地信用聯(lián)社，華夏銀行，美國(guó)花期銀行等

工商銀行系統(tǒng)：工商銀行紹興分行中高層《成敗系于執(zhí)行力》浙江省工商銀行分行后備干部班《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理》、浙江省工商銀行營(yíng)業(yè)部教育干部班《TTT培訓(xùn)》、《TCC課程之沙漠掘金》、工商銀行臺(tái)州支行《好員工的十項(xiàng)修煉》、工商銀行嘉興分行、工商銀行海寧支行、工商銀行桐鄉(xiāng)支行、工商銀行平湖支行、工商銀行舟山支行……

建設(shè)銀行系統(tǒng)：建設(shè)銀行浙江省建行《好員工的十項(xiàng)修煉》、《成敗系于執(zhí)行力》等、溫州建行、金華建行、嘉興建行、衢州建行、舟山建行、麗水建行、紹興建行……

農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)：浙江農(nóng)業(yè)銀行《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理》、后備干部《領(lǐng)導(dǎo)力的快速提升》

、浙江農(nóng)業(yè)銀行新員工《好員工的十項(xiàng)修煉》

全國(guó)各省市農(nóng)村合作銀行及信用聯(lián)社系統(tǒng)：浙江省農(nóng)村信用聯(lián)合社、江蘇省農(nóng)村信用聯(lián)合社、省聯(lián)社臺(tái)州辦事處、省聯(lián)社麗水辦事處、椒江農(nóng)村合作銀行、玉環(huán)農(nóng)村信用聯(lián)社、仙居農(nóng)村信用聯(lián)社、天臺(tái)農(nóng)村信用聯(lián)社、寧海農(nóng)村信用聯(lián)社、江都農(nóng)村信用聯(lián)社、泰州農(nóng)村信用聯(lián)社、慈溪農(nóng)村合作銀行、余杭農(nóng)村合作銀行、磐安農(nóng)村信用聯(lián)社……

其他銀行系統(tǒng)：交通銀行、興業(yè)銀行、華夏銀行、浙商銀行、寧波銀行杭州市商業(yè)銀行、臺(tái)州市商業(yè)銀行、金華市商業(yè)銀行、浙江泰隆商業(yè)銀行、徽商銀行阜陽(yáng)分行、中國(guó)銀行溫州市分行、江蘇銀行常州分行……

政府部門(mén)：浙江省處級(jí)干部班、青島城陽(yáng)區(qū)干部班、深圳羅湖區(qū)干部班、浙江麗水干部班，溫州中青年干部班、長(zhǎng)沙領(lǐng)導(dǎo)干部班等。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)：上海聯(lián)合利華、物產(chǎn)集團(tuán)、中國(guó)郵政金華區(qū)、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、秦山二期、寶業(yè)集團(tuán)、浙江大華技術(shù)、德華集團(tuán)、歐詩(shī)漫集團(tuán)、中國(guó)平安保險(xiǎn)公司、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司、上海貝爾、BP石油、橫店集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)通、奧康集團(tuán)、紹興日?qǐng)?bào)社、德國(guó)拜耳、蘇泊爾集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)通等知名企業(yè)

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