高效溝通技巧
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
陳毓慧 |
| 審核時間: |
我要報名2010-07-02 15:09:46 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)中基層管理人員、各部門經(jīng)理、主管及行政、后勤等日常擔(dān)任溝通協(xié)調(diào)工作的管理人員
課程目標(biāo)
【培訓(xùn)背景】
據(jù)統(tǒng)計:管理者高達7
%的時間在從事溝通協(xié)調(diào)工作,而企業(yè)7
%的問題是由于溝通障礙所產(chǎn)生。溝通已成為管理的第一要素,是每一個企業(yè)管理人員必備的技能!
管理者如何更好的與上司、同事、下屬這三個不同層面、不同對象、不同性格的人員高效率溝通協(xié)調(diào)?
如何與客戶、跨部門人員之間運用溝通技巧處理各種難題?
資深溝通訓(xùn)練專家—閔國家老師將通過精彩案例、現(xiàn)場互動親身體驗、實用技巧分享幫助管理者有效提升溝通技能。
【培訓(xùn)收益】
1、學(xué)習(xí)有效與上級、下級、同級溝通協(xié)作
2、學(xué)會贊美與說服使我們的溝通更具效率和效力,提高工作績效
3、課程實用有效,氛圍特別活躍,大量案例、演練直接讓學(xué)員受益
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中基層管理人員、各部門經(jīng)理、主管及行政、后勤等日常擔(dān)任溝通協(xié)調(diào)工作的管理人員。
【培訓(xùn)方式】
采用授課、案例分析、分組討論,側(cè)重于操作、執(zhí)行的訓(xùn)練
【培訓(xùn)課時】
2天,(6.5小時/天)
可以根據(jù)企業(yè)實際情況設(shè)置模塊及案例授課。
課程內(nèi)容
【培訓(xùn)綱要】
一、溝通中的四大策略:
1、微笑—溝通中的通行證
2、聽、說、看、問的有效應(yīng)用
3、避免爭辯—永無爭辯的溝通語法
同理心練習(xí)—與對方保持同步
二、如何與上司高品質(zhì)溝通:
1、向上司請示匯報的程序與要點
2、匯報工作方法與技巧
3、如何讓上司接受自已的建議
練習(xí):與上司匯報說服演練
三、如何與下屬有效溝通:
1、如何讓下屬心甘情愿接受任務(wù)
2、如何激勵、表揚下屬
3、如何有藝術(shù)的批評下屬
練習(xí):讓下屬愉快加班演練
四、平級之間的溝通與合作:
1、討論:為什么常常認(rèn)為是對方部門的問題?
2、跨部門溝通之—態(tài)度情感的應(yīng)用
3、跨部門溝通之—工具、方法策略
練習(xí):與平級之間的協(xié)調(diào)配合
五、因人而異的溝通技巧:
1、性格測試與分析
2、如何與四種不同性格的人溝通
3、與不同層次的人溝通策略
練習(xí):分析身邊的同學(xué)并說服
六、贊美藝術(shù)的運用:
1、贊美的動作、表情與語氣練習(xí)
2、贊美的六個策略
3、贊美的最高境界
練習(xí):贊美你身旁的同學(xué)
師資力量
備注信息
【主講老師---陳毓慧老師資歷】:
* 國家營銷師
* 國家企業(yè)培訓(xùn)師
* 中國電力服務(wù)營銷專家、商務(wù)禮儀專家
* 中國咨詢行業(yè)賞識培訓(xùn)模式倡導(dǎo)者
* 浙江大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、華南理工、華南農(nóng)大、廣東藥大、國防工大、廣東郵電等數(shù)十所大學(xué)客座講師
* 數(shù)十家咨詢公司特約講師
* 歷任外企、港資企業(yè)、上市公司營銷經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)等職位,曾應(yīng)用服務(wù)營銷的理念在上市公司工作期間所帶領(lǐng)的團隊長期占據(jù)業(yè)績第一名、獲得無數(shù)榮譽稱號。
* 10年的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗、8年的經(jīng)