西點執(zhí)行模式
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
姚予 |
| 審核時間: |
我要報名2010-07-06 17:08:50 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
為什么——西點軍校18
2年建校以來,能培養(yǎng)出2名總統(tǒng),4位五星上將,37
多位將軍?
為什么——世界5
強企業(yè)里有1
多位董事長,2
多位副董事長,5
多位總經(jīng)理,都畢業(yè)于西點軍校?
中國不缺乏雄韜偉略的戰(zhàn)略家,而缺乏像西點軍人那樣精益求精的執(zhí)行者!中國企業(yè)不缺乏各類好的管理規(guī)章制度,而缺乏西點軍人不折不扣的執(zhí)行, 因為再完美的計劃,執(zhí)行不下去,它的結(jié)果都等于零!
課程內(nèi)容
1、西點執(zhí)行文化——構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境及打造商業(yè)人格
根植結(jié)果文化:創(chuàng)造1
%的執(zhí)行
商業(yè)價值:與企業(yè)是一種價值(結(jié)果)交換的關(guān)系;
執(zhí)行是什么?執(zhí)行有結(jié)果的行動,企業(yè)要結(jié)果不要理由;
九段測試:你的員工是幾段?結(jié)果值多少錢?
根植結(jié)果文化:結(jié)果思維、外包理念、底線原則、布置策略。
2、西點4 Y系統(tǒng)——確保戰(zhàn)略實施非能人管理機制
鎖定責(zé)任:杜絕找理由的機會
角色轉(zhuǎn)變:做乘客還是做司機?
執(zhí)行陷阱:責(zé)任跳動定律;
創(chuàng)造結(jié)果的三大標(biāo)準(zhǔn):全力以赴、信守承諾、沒有借口;
鎖定責(zé)任的四個步驟:結(jié)果定義、一對一的責(zé)任、跟蹤檢查、結(jié)果考核。
3、西點執(zhí)行商數(shù)——創(chuàng)造商業(yè)的核心競爭能力
執(zhí)行商數(shù)1,決不用短期利益犧牲長期目標(biāo)
執(zhí)行商數(shù)2:先開槍、再瞄準(zhǔn);
執(zhí)行商數(shù)3:活在當(dāng)下、行在今日;
4、西點執(zhí)行方向——以客戶為中心的執(zhí)行導(dǎo)向
企業(yè)的執(zhí)行力是用什么來驗證?顧客。
用什么來管理我們的執(zhí)行能力?客戶。
客戶是是我們的資源,是商業(yè)回報的來源。
用結(jié)果定義每天的客戶價值,就有了強大的執(zhí)行團隊。
師資力量
備注信息
中國培訓(xùn)業(yè)坐標(biāo)人物
海爾(大學(xué))管理顧問
中國十大企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)管理模式首席專家
香港華邦投資集團總裁
全中國唯一 一位倍受聯(lián)想集團董事長柳傳志、海爾主席張瑞敏、萬通集團董事長馮侖吉利集團董事長李書福等企業(yè)領(lǐng)袖推薦的總裁顧問。
◆他具有超過13年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,創(chuàng)辦多家企業(yè);行業(yè)分為進出口貿(mào)易、服裝制造、汽車代理、傳媒、酒店旅游業(yè)、企業(yè)管理咨詢業(yè)等,歷任總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、執(zhí)行董事、總裁、董事長等職務(wù);
◆他四訪美國西點軍校(美國陸軍軍官學(xué)院);并獲美國西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力研究中心(LR