贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	邱柏森
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-04-15 16:40:25

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、職業(yè)化就是專職化或?qū)�業(yè)化 二、職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子” 三、職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么” 四、職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好” 什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化。 分為四個(gè)部分。 1.你對(duì)你做的事內(nèi)行不內(nèi)行，你的知識(shí)豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。 2.你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒(méi)有這一行所要求的基本素質(zhì)，這是形象，樣子一看就可以看出來(lái)。 3.你做這個(gè)事情的時(shí)候，是不是很認(rèn)真去做，凡是力求完美將這個(gè)事情做好，這是態(tài)度。 4.公司不是只開(kāi)一天，公司一開(kāi)就想開(kāi)很久。 目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因?yàn)槭裁茨兀? 1.總認(rèn)為企業(yè)就是以賺錢(qián)為目的，至于職業(yè)化到什么標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有一個(gè)概念，也從來(lái)不打算去要求 2.那就是員工自己本身也不認(rèn)為這很必要，我就是這個(gè)樣子，我行我素，公司不喜歡無(wú)所謂，我換一個(gè)工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無(wú)所謂、員工無(wú)所謂。 3.遇到這樣的客戶和員工我們就是無(wú)奈。

課程內(nèi)容

一、 如何理解職業(yè)化

1、 學(xué)校與企業(yè)的差別

2、 現(xiàn)代企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)

3、 怎樣適應(yīng)快速多變的企業(yè)環(huán)境

二、 由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變

1． 學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別

2． 職業(yè)人所應(yīng)該具備的心態(tài)

3． 做適合企業(yè)的員工

三、 新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵

1、 方向比努力更關(guān)鍵

2、 態(tài)度比知識(shí)更關(guān)鍵

3、 能力比薪水更關(guān)鍵

4、 情商比智商更關(guān)鍵

5、 團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更關(guān)鍵

6、 第一比第二更關(guān)鍵

師資力量

備注信息

中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 清華領(lǐng)導(dǎo)力中心特聘顧問(wèn) 中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘講師 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專業(yè)教練 北京華奕天啟管理咨詢總裁 優(yōu)秀的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)師 多家培訓(xùn)顧問(wèn)公司/特聘講師/咨詢顧問(wèn) 邱老師是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀培訓(xùn)講師、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專業(yè)教練，善于在系統(tǒng)理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中尋找最佳支點(diǎn)的教練。專注于商業(yè)模式創(chuàng)新、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、標(biāo)桿思維與創(chuàng)新及中層管理。是一位優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師；受邀為不同類型的企業(yè)、知名學(xué)府做過(guò)多次大型演講及授課。受邀為不同類型的企業(yè)作過(guò)多次教