打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
莊偉 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-08-17 17:16:07 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
企業(yè)不缺戰(zhàn)略,企業(yè)面臨的真正危機(jī)是:執(zhí)行力嚴(yán)重缺失!什么是執(zhí)行力?怎樣加強(qiáng)公司執(zhí)行力度?確保執(zhí)行力貫穿始終,對(duì)執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)督、控制、執(zhí)行力不暢的病因分析及解決方法、執(zhí)行流程優(yōu)化、建設(shè)服從文化及如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)、員工。
課程內(nèi)容
打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
課程收益:
企業(yè)不缺戰(zhàn)略,企業(yè)面臨的真正危機(jī)是:執(zhí)行力嚴(yán)重缺失!什么是執(zhí)行力?怎樣加強(qiáng)公司執(zhí)行力度?確保執(zhí)行力貫穿始終,對(duì)執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)督、控制、執(zhí)行力不暢的病因分析及解決方法、執(zhí)行流程優(yōu)化、建設(shè)服從文化及如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)、員工。
課程大綱:
一、什么是執(zhí)行力?
1、這個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力表現(xiàn)如何?
2、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)
3、問題的發(fā)現(xiàn)
4、戰(zhàn)略計(jì)劃的制定
5、SWOT分析
6、PDCA分別代表什么?
7、“假“的文化
8、戰(zhàn)略計(jì)劃制定
二、領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù),它能完成管理科學(xué)不可能完成的任務(wù)
1、員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)
2、從企業(yè)壽命看領(lǐng)導(dǎo)功過
3、權(quán)力與影響力
4、領(lǐng)導(dǎo)者的三種技能
技術(shù)技能
人際關(guān)系技能
概念枝能
5、領(lǐng)導(dǎo)的基本特質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見
熱情
人才經(jīng)營
優(yōu)先順序
自我定位
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
6、EQ領(lǐng)導(dǎo)的制造者
三、目標(biāo)管理
1、目標(biāo)管理與數(shù)字游戲
2、什么是目標(biāo)管理
3、設(shè)計(jì)和分解銷售指標(biāo)
4、公司必須建立一條培養(yǎng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的通道
5、戰(zhàn)略計(jì)劃制定
6、必須對(duì)戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估
7、關(guān)注運(yùn)營
8、工作追蹤
四、團(tuán)隊(duì)的溝通力與執(zhí)行力
1、聽眾的基本態(tài)度
2、不良的表達(dá)
3、有效溝通的第二個(gè)環(huán)節(jié)—傾聽
4、有效溝通的第三個(gè)環(huán)節(jié)—反饋
5、溝通的技巧
6、領(lǐng)導(dǎo)的示范與紀(jì)律
7、如何與上司溝通的時(shí)候,您最常遇到什么困難
8、如何與下屬溝通
命令
聽取匯報(bào)
商討問題
如何批評(píng)下屬
面對(duì)下屬發(fā)牢騷的處理
9、時(shí)間管理
師資力量
備注信息
莊偉 教授:中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
人力資源及管理心理學(xué)專家,副教授。余世維講師團(tuán)首席職業(yè)測(cè)評(píng)顧問,最受歡迎十大心理培訓(xùn)督導(dǎo)、多所高校特聘教授曾任國內(nèi)著名IT上市企業(yè)人力資源經(jīng)理。主導(dǎo)多項(xiàng)人才勝任素質(zhì)模型建構(gòu)項(xiàng)目, 企業(yè)商學(xué)院建設(shè)、以及績效考核等企業(yè)人力資源系統(tǒng)改造項(xiàng)目。
主要擅長勝任素質(zhì)模型與領(lǐng)導(dǎo)力體系建構(gòu),企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)心理測(cè)評(píng)工具開發(fā)和結(jié)合人格發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),以其直覺性和創(chuàng)造性為客戶提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
主講課程:
1.《管理者核心十二項(xiàng)關(guān)鍵管理能力修煉》 5.