有效授權(quán)與激勵藝術(shù)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
鮑愛中 |
| 審核時間: |
我要報名2011-09-06 11:50:07 |
注:參加該內(nèi)訓課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
希望提升授權(quán)水平并能最大程度激發(fā)員工潛力的所有管理者。
課程目標
了解有效授權(quán)者具有的心態(tài);
了解被授權(quán)者必須具備的條件;
掌握授權(quán)與控制的相互關(guān)系及平衡;
了解激勵下屬的原則與技巧;
了解激勵下屬的方法與策略;
課程內(nèi)容
第一部分 有效授權(quán)——給下屬足夠的空間
第一單元 該放手時就放手
不要“搶”下屬的事做
學會換位思考
將授權(quán)進行到底
第二單元 授權(quán)之道
授權(quán)前應該具有的心態(tài)
被授權(quán)者的6個必備條件
如何恰當授權(quán)
不僅要授權(quán)而且要有效授權(quán)
授權(quán)的9個原則
授權(quán)的8個步驟
有效委派工作的7大步驟
第三單元 授權(quán)與控制
授權(quán)不是一錘子買賣
風險:把錯誤的權(quán)力授予錯誤的人
授權(quán)失衡
授權(quán)失敗的最嚴重表現(xiàn):授權(quán)失控
授權(quán)與控制的微妙境界
第二部分 激勵下屬
找到激勵無效的原因
激勵下屬的原則
激勵下屬的技巧與方法
激勵下屬的手段與策略
激勵體系
師資力量
備注信息
授課講師:鮑愛中 中國培訓網(wǎng)高級講師
復旦大學企業(yè)管理博士;復旦大學企業(yè)管理研究所顧問;國務(wù)院西部辦上海展望培訓基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、中華培訓網(wǎng)、中華企管培訓網(wǎng)等幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔任過培訓經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長工作經(jīng)驗,積累了豐富的管理與培訓、咨詢經(jīng)驗。
培訓課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾