高效時(shí)間管理
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
蔣小華 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-07-20 09:41:11 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
明確工作目標(biāo),合理規(guī)劃,提高個(gè)人工作效率;
有效授權(quán),從事更重要的工作;
采用系統(tǒng)的時(shí)間控制方法來控制自己的時(shí)間;
改變拖延習(xí)慣,排除干擾因素,減少延誤工作的各種借口;
學(xué)會(huì)對(duì)不合理的要求說NO;
建立對(duì)事情重要性與緊急性的正確認(rèn)知,學(xué)習(xí)妥善安排工作優(yōu)先順序,讓你的管理工作更有節(jié)奏感;
養(yǎng)成有效的處理日常事物的習(xí)慣,最有效的利用時(shí)間;
合理管理自己的精力,提高工作效率。
課程內(nèi)容
認(rèn)識(shí)時(shí)間
時(shí)間的意義、特點(diǎn);
死神的帳單
個(gè)人時(shí)間觀念測(cè)試與總體水平測(cè)試
時(shí)間利用評(píng)估與分析
時(shí)間損失分析清單與因素分析
時(shí)間管理從哪里開始?
案例討論:任林錯(cuò)在哪?
高效人士的工作習(xí)慣
角色定位
一次做好
絕不拖延
雙贏思維
揚(yáng)長避短
責(zé)任溝通
目標(biāo)管理
設(shè)定目標(biāo)
目標(biāo)的類別
設(shè)定一些長期的目標(biāo)
設(shè)定當(dāng)天的目標(biāo)
SMART原則
達(dá)成目標(biāo)的步驟與注意事項(xiàng)
要事優(yōu)先
Pareto 原則應(yīng)用
執(zhí)行效應(yīng)的帕雷托分析
如何判斷輕重緩急
要事優(yōu)先
永遠(yuǎn)做重要不緊的
案例討論:肖主管的一天
活在當(dāng)下
專注
現(xiàn)在就是最好時(shí)機(jī)
工作條理化
學(xué)習(xí)何時(shí)該說“不”
設(shè)定現(xiàn)實(shí)可行的完成日期
馬上就做
勞逸結(jié)合
有效溝通,事半功倍
溝通目的:鼓舞他人的行動(dòng)
溝通步驟:解碼、編碼、反饋
溝通底線:說對(duì)方想聽的,聽對(duì)方想說的
溝通策略一:與對(duì)方頻道同步(同理心)
溝通策略二:如果…更好…
溝通策略三:銷售你的建議(FAB)
果斷授權(quán)
你會(huì)授權(quán)嗎
為什么人們不授權(quán)
授權(quán)的四大好處
授權(quán)有范圍
有效授權(quán)7步驟
案例討論:陳廠長的一天
別讓猴子跳回你的背上
為什么管理者沒時(shí)間、而下屬?zèng)]事做?
猴子如何無聲無息跳回你的背上?
始終讓猴子在下屬的肩上
讓員工照顧好自己的猴子
讓下屬把猴子當(dāng)自己的養(yǎng)
不要讓猴子累死或餓死
猴子也需要快樂
檢查與指導(dǎo)能讓猴子進(jìn)化
實(shí)用工具和錦囊妙計(jì)
辦公環(huán)境的整理、消除等待時(shí)間
時(shí)間管理的軟件工具
提防“時(shí)間的竊賊”
有效地計(jì)劃
利用黃金時(shí)段
合理地安排休息
預(yù)留一些“無干擾”時(shí)段
知道什么不需要去做
可以填補(bǔ)零碎時(shí)間的任務(wù)。
精力管理: 管理精力比時(shí)間還重要
精力是高效能的基礎(chǔ)
身體能量、情感能量與思想能量
全力投入
養(yǎng)精蓄銳
樂在工作
樂在工作:情緒與壓力管理
快樂基因:17個(gè)秘密
快樂入口一:ABC情緒理論
快樂入口二:受益理論
快樂入口三:放下理論
快樂工作的方法:控制情緒、消除心理壓力
責(zé)任與感恩
要結(jié)果,不要理由;
責(zé)任勝于能力;
感恩的反義詞是?
感恩的心背后的故事;
清晨六問與靜夜六思
師資力量
備注信息
蔣小華
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人
現(xiàn)任戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長
華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訓(xùn)師
清華大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA班特約講師
多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師,多家媒體雜志專欄撰稿人
2007年獲“中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物”
2009年榮獲“全球500強(qiáng)華人講師”
被業(yè)屆譽(yù)為“最佳執(zhí)行教練”
出版著作:《為結(jié)果而戰(zhàn):打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式》
他,一位實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢與培訓(xùn)專家
五年大型外資企業(yè)及六年中國民營企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn),積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)