怎樣做最優(yōu)秀的員工內(nèi)訓(xùn)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	喻廣才
審核時間：	我要報(bào)名2012-08-07 13:41:00

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

怎樣做最優(yōu)秀的員工內(nèi)訓(xùn)

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容：

第一講 做最優(yōu)秀的員工 —— 你成功的起點(diǎn)和必由之路
1、你想成功嗎？
2、成功的基石
3、你為什么不是年薪3
萬，不是老總?
4、人 生 的 階 梯
5、做最優(yōu)秀的員工：你成功的起點(diǎn)和必由之路
6、混日子是絕對沒有出路的!

第二講 打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍 —— 企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急
1、企業(yè)和老板最需要的是什么
2、企業(yè)優(yōu)秀靠什么
3、員工素質(zhì)決定企業(yè)執(zhí)行力，決定企業(yè)興衰成敗
4、沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工,是企業(yè)最大的成本
5、打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍——企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急

第三講 誰是最優(yōu)秀的員工
1、《把信送給加西亞的人》
2、誰是最優(yōu)秀的員工
3、企業(yè)幾種員工類型分析
4、晉升最快的員工
5、最執(zhí)著的員工
6、工齡最長的員工
7、最有錢的員工

第四講 最優(yōu)秀的員工應(yīng)具備的十種意識
一、品德意識
二、服從意識
三、責(zé)任意識
四、卓越意識
五、學(xué)習(xí)意識
六、自我意識
七、快樂意識
八、主動意識
九、創(chuàng)新意識
創(chuàng)新七種思維
１、與時俱進(jìn)的思維 ２、突破傳統(tǒng)和習(xí)慣的思維 ３、領(lǐng)先思維
４、逆向思維 ５、跳躍思維 ６、發(fā)散思維 ７、綜合思維
十、危機(jī)意識

第五講 怎樣做最優(yōu)秀的員工
成為出色送信人的九句話
做最優(yōu)秀員工的八大行動
一、最優(yōu)秀員工“第一行動”：定位自己
二、最優(yōu)秀員工“第二行動”：愛崗敬業(yè)
三、最優(yōu)秀員工“第三行動”：奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)
四、最優(yōu)秀員工“第四行動”：不斷學(xué)習(xí)（員工學(xué)習(xí)五大原則）
五、最優(yōu)秀員工“第五行動”:用心工作：
六、最優(yōu)秀員工“第六行動”：開拓創(chuàng)新
七、最優(yōu)秀員工“第七行動”：抓住機(jī)遇
八、最優(yōu)秀員工“第八行動”：打造人緣(成功=知識+人緣)

第六講 最容易下崗的七種員工
1、無一技之長的“幼嬰型員工”
2、推辭、找借口的“泥鰍型員工”
3、缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型員工”
4、故步自封的“貝殼型員工”
5、循規(guī)蹈矩的“機(jī)器型員工”
6、只說不做的“喇叭型員工”
7、辦事效率低的“烏龜型員工”

第七講 對新員工的十點(diǎn)忠告（五要、五不要）
一、要從小做起
二、要不斷充電
三、要學(xué)會服從
四、要愛崗敬業(yè)
五、要學(xué)會做人(四項(xiàng)修煉)
六、不要?dú)馐⒏≡?br />七、不要不學(xué)無術(shù)
八、不要得過且過
九、不要守株待兔
十、不要盲目跳槽（跳槽的風(fēng)險(xiǎn)）

結(jié)束語：現(xiàn)代職場魔鬼寶典——
“別人說我老吹牛，我笑他人看不透。
只要自己開了口，打死我都不放手。
人前我說要成功，人后埋頭攀高峰。
說出五分做八分，總有一天夢成真�！�

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喻廣才—— 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
MBA工商管理碩士
IPTS國國際職業(yè)培訓(xùn)師
美國ICQAC權(quán)威認(rèn)證的國際培訓(xùn)師
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘顧問師
高級管理咨詢師
終端賣場管理專家
榮獲2006年中國十大培訓(xùn)師國師獎

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