贏在責(zé)任內(nèi)訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
閆海濤 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-08-07 13:43:27 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
贏在責(zé)任內(nèi)訓(xùn)
課程內(nèi)容
受訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)各級(jí)管理者及員工,從事人力資源管理工作者
課程大綱:
第一章、責(zé)任成就組織的卓越
1、責(zé)任文化是卓越組織的核心動(dòng)力
2、責(zé)任文化如何實(shí)現(xiàn)組織卓越
第二章、為什么要承擔(dān)責(zé)任
1、個(gè)人為什么要承擔(dān)責(zé)任
2、企業(yè)為什么要承擔(dān)責(zé)任
第三章、什么是責(zé)任
1、責(zé)任就是對(duì)所負(fù)使命的忠誠和責(zé)任
2、責(zé)任就是對(duì)結(jié)果的不懈追求
3、責(zé)任就是對(duì)不良后果勇于承擔(dān)
4、責(zé)任就是一種生活態(tài)度
第四章、責(zé)任感缺失的原因
1、缺乏良好的積極心態(tài)
2、對(duì)責(zé)任的作用缺乏理解
3、不清晰自己的責(zé)任
4、對(duì)權(quán)利義務(wù)理解的對(duì)等偏差
第五章、如何增強(qiáng)責(zé)任感
1、個(gè)人如何增強(qiáng)責(zé)任感
2、組織如何增強(qiáng)責(zé)任感
第六章、責(zé)任寄語
師資力量
備注信息
閆海濤老師:
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師,畢業(yè)于清華大學(xué),西安交通大學(xué)MBA,國際PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,223課堂內(nèi)訓(xùn)團(tuán)高級(jí)講師,青島海問管理咨詢有限公司、青島本色管理咨詢公司、青島狄沃克管理咨詢公司、青島中略永澤管理咨詢公司、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟、山東省培訓(xùn)師大聯(lián)盟等數(shù)十家公司的特約高級(jí)咨詢顧問和培訓(xùn)師。國家人力資源管理師培訓(xùn)講師,青島市國家人力資源管理師資格認(rèn)證答辯委員會(huì)成員,并擔(dān)任多家公司常年顧問,受訓(xùn)學(xué)員上千人。閆老師擁有十六年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾在某知名跨國公司、上市公司等多家企業(yè)擔(dān)任總