非HR管理人員HR管理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	葉彥
審核時間：	我要報名2012-08-07 13:44:00

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

參與目的：

對“人力資源管理”內(nèi)容有一個基本的了解。
能運用一些方法更好地管理員工。
對人力資源日常管理內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步清晰。
調(diào)整一些我們在人力資源管理工作中的理念。

參與對象： 主要針對企業(yè)各級管理人員

課程內(nèi)容

內(nèi)容簡介

一、什么是人力資源管理
管理者的工作定位
人力資源管理的意義
人力資源的內(nèi)涵

二、人力資源管理的選人
問題：素質(zhì)高，心態(tài)好的員工就是好員工？？；
招聘就是選用新的工作人員？？？；。。。。。
答案：為什么要招聘
誰來招聘
招聘什么人
在哪里招聘
什么時候招聘
怎么招聘

三、人力資源管理的育人
問題：企業(yè)要教育員工成為企業(yè)的優(yōu)秀員工？？；
企業(yè)員工要在工作中積累經(jīng)驗？？？；。。。。。。。
答案：為什么要培訓(xùn)
誰來培訓(xùn)
培訓(xùn)什么
在哪里培訓(xùn)
什么時候培訓(xùn)
怎么培訓(xùn)

四、人力資源管理的用人
問題：企業(yè)員工有的是人才有的是廢才？？
企業(yè)用人就是用人之力？？？。。。。。。
答案：用人的簡單原則
主管用人技巧－－“情景領(lǐng)導(dǎo)力”

五、人力資源管理的留人
問題：企業(yè)員工離職就是員工或企業(yè)有問題？？
企業(yè)員工離職應(yīng)該低調(diào)處理？？？。。。。。。
答案：為什么要留人
誰來留人
留什么人
在哪里留人
什么時候留人
怎么留人

師資力量

備注信息

葉彥
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
　　中國職業(yè)經(jīng)理人。
　　高級培訓(xùn)師。
　　高級咨詢顧問。
　　客座教教授。

工作經(jīng)歷：

　　曾加盟國際大型金融保險機(jī)構(gòu)“中國人壽”從業(yè)10余年；

　　期間擔(dān)任大區(qū)營銷部經(jīng)理，大區(qū)培訓(xùn)部經(jīng)理，人員招聘1000人以上，1000人演講數(shù)十場，培訓(xùn)員工5000余人，在業(yè)務(wù)前沿、人力資源和員工教育訓(xùn)練等方面經(jīng)驗豐富；

　　后又擔(dān)任分管營銷副