溝通無極限
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
殷俊 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-08-07 13:48:46 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
溝通無極限內(nèi)訓(xùn)
課程內(nèi)容
參與目的:
單位上上下下、左左右右能有良好的溝通是多么的重要!這一點(diǎn),在社會(huì)上有廣泛的共識(shí)!可問題在于:
有人說:“我與員工溝通了,可效果不明顯,員工還向以前那樣!”
有人說:“我與老板溝通了,可老板不聽我的!”
有人說:“我與下屬溝通了,可下屬依然我行我素 !”
有人說:“我與上司溝通了,可上司并未采納我的意見!”
……
針對(duì)這些問題,本課程運(yùn)用經(jīng)典的故事、豐富的案例、真實(shí)的事件,并穿插角色扮演活動(dòng)和游戲活動(dòng)!在學(xué)員和講師之間進(jìn)行腦力激蕩,創(chuàng)造性地提出“溝通商數(shù)”的概念,詳細(xì)分析了溝通障礙的原因所在,并間接提出相關(guān)合理化建議!
溝通很重要——溝通能進(jìn)行——溝通是互動(dòng)!
參與對(duì)象:
☆ 企業(yè)高層決策者
☆ 企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)
☆ 企業(yè)中層管理者
☆ 企業(yè)人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理
☆ 企業(yè) 人力資源經(jīng)理
☆ 企業(yè)銷售經(jīng)理、銷售人員
☆ 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)人員
內(nèi)容簡(jiǎn)介
《圣經(jīng)•創(chuàng)世紀(jì)》。ü适拢 (圖片)
一.溝通是多么的重要! (案例)
二.溝通能進(jìn)行嗎?(故事、圖片)(腦力激蕩)
4
%的員工不想……
83%的員工認(rèn)為……
三.培爾茲效應(yīng)! 。ò咐、圖片)(互動(dòng)討論)
基層!
中層!
四.解決! 。▓D片、寓言故事)
溝通是互動(dòng)!
五.溝通商數(shù)! 。▓D片)(互動(dòng)討論)
我們的溝通商數(shù)CQ是多少?
六.單位內(nèi)部溝通上的普遍問題!。ò咐、人物、圖片)
一系列問題…… (互動(dòng)討論)
解決方案……
七.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是溝通效果的…… 。ǜ裱裕
八.美國(guó)管理協(xié)會(huì)的良好溝通的十項(xiàng)建議:(研討)
師資力量
備注信息
殷俊中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家
危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
危機(jī)管管理與風(fēng)險(xiǎn)管理“培訓(xùn)-咨詢”論壇秘書長(zhǎng)
危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理“培訓(xùn)-咨詢”網(wǎng)CEO
“職業(yè)經(jīng)理(企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理)資質(zhì)評(píng)價(jià)與能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目”教材主編
清華大學(xué)能源規(guī)劃與管理訓(xùn)練中心特聘專家
北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座專家
上海復(fù)旦、上海交大MBA培訓(xùn)班講師
浙江大學(xué)總裁班特聘教授
資深危機(jī)管理與