心靈的契約--用心理技巧構(gòu)建溝通和團(tuán)隊(duì)合力的快車(chē)道
| 課程類(lèi)別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
李志平老師 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2007-06-25 12:30:25 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
公司中高階主管、部門(mén)主管等
課程目標(biāo)
課程目標(biāo):
提高溝通技能,提升溝通效率,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧
管理者本身的成長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性
整體公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力的一些關(guān)鍵因素
掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通和沖突的基本概念
用心理技巧構(gòu)建人際溝通與團(tuán)隊(duì)合力
課程內(nèi)容
課程特色:
身心互動(dòng):徹底打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)全程參與,身心互動(dòng)。調(diào)動(dòng)思維、開(kāi)發(fā)潛意
識(shí);
情感體驗(yàn):打破封閉的心扉,撕破內(nèi)心的外膜,宣泄內(nèi)心深處的情感,體驗(yàn)內(nèi)心的渴望和
追求;
游戲參與:我們采用的多感官授課方式可以讓你充分互動(dòng),體驗(yàn)樂(lè)趣,打開(kāi)你的潛意識(shí),讓
學(xué)員在游戲狀態(tài)中學(xué)習(xí)、感覺(jué)、參與、反省、感悟;
全程封閉:努力排除一切外界干擾。在變成“開(kāi)水”之前,拒絕“冷卻”;
超高強(qiáng)度:超越心理、生理及思維極限,要想在短時(shí)間內(nèi)真正改變,唯有刻骨銘心。
咨詢式培訓(xùn):現(xiàn)場(chǎng)答疑、在授課過(guò)程中當(dāng)場(chǎng)輔導(dǎo)學(xué)員,將復(fù)雜的管理問(wèn)題背后的思維本質(zhì)簡(jiǎn)潔清晰的區(qū)分出來(lái),并給出解決方向。
課程大綱:
第一節(jié):課程規(guī)則與導(dǎo)入
講師簡(jiǎn)介
課堂規(guī)則:讓融合課程中建議你隨時(shí)插話,問(wèn)題收集
心理和心理咨詢的零距離接觸
案例:心理咨詢之癌癥及失眠
在音樂(lè)中找感覺(jué)
一些重要的核心信念
老師和學(xué)員的互動(dòng)
溝通體驗(yàn),咖啡館巧遇
第二節(jié):微笑破冰--良好的溝通起步
分組我是誰(shuí)游戲,團(tuán)隊(duì)破冰游戲交流互動(dòng),人和人見(jiàn)面的最初4分鐘
游戲:猴子找香蕉、老虎看見(jiàn)大象用肢體做溝通
溝通中的心理能量(能量心理學(xué)圖解)
溝通練習(xí)和演練:咖啡館巧遇驗(yàn)證
心理培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)的聽(tīng)課區(qū)別,更多的領(lǐng)悟心法
第三節(jié) 魅力人際關(guān)系-人際關(guān)系的美感
管理者溝通中要關(guān)注的問(wèn)題
管理者心理敏感度訓(xùn)練
游戲:覺(jué)之行走、活在當(dāng)下訓(xùn)練
溝通中的感性和理性
溝通臨界點(diǎn)的心理構(gòu)念
游戲:上旋、下旋、直線游戲
同理敏感度
溝通實(shí)踐及總結(jié)
情境:秘書(shū)門(mén)事件,
情景案例
第四節(jié) 管理者本身的心理成長(zhǎng)-管理者的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)
管理者健康的信念的澄清
管理者應(yīng)該如何面對(duì)情緒和壓力:個(gè)人及下屬
心理健康及評(píng)估關(guān)鍵常識(shí)討論
案例:抑郁癥、強(qiáng)迫癥
性別溝通的差異
無(wú)我游戲(上)
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)合作精神的關(guān)鍵心理因素
無(wú)我游戲(下)
精英團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)緯度
一夫當(dāng)關(guān),萬(wàn)夫莫開(kāi)
團(tuán)隊(duì)的成員的歸因和歸因偏差
團(tuán)隊(duì)的印象管理和印象整飾
團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值,自我進(jìn)化
第六節(jié) 團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵因素-語(yǔ)言模式和技術(shù)
語(yǔ)言的切入速度
一般性的語(yǔ)言技術(shù)
檢定語(yǔ)言模式(還原語(yǔ)言的原意)
暗示性語(yǔ)言模式(創(chuàng)造積極)
專注語(yǔ)言效果不被形式迷失(用藝術(shù)的感覺(jué)來(lái)管理)
開(kāi)放語(yǔ)言和關(guān)閉性語(yǔ)言的運(yùn)用
情景案例
第七節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的試金石-忠誠(chéng)度
忠誠(chéng)和九宮圖問(wèn)題
最佳問(wèn)題的自我排序
黃金提問(wèn):能力自述
人力資源的心理鑒別
第八節(jié) 總結(jié)-部門(mén)聯(lián)合
穿越森林的故事
團(tuán)隊(duì)聯(lián)合
現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),老師回答所有提問(wèn)
松鼠和農(nóng)夫的游戲(團(tuán)隊(duì)合作敏感度訓(xùn)練)
給老師問(wèn)題反饋
3.4 部分學(xué)員對(duì)此課程反饋:
非常精彩的課程,他讓大家在看似平凡的活動(dòng)中認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)自己所屬的團(tuán)隊(duì),非常愉快,獲益匪淺。
通過(guò)學(xué)習(xí),獲益匪淺,人與人之間貴在真誠(chéng)只有心與心的溝通好才能在生活和工作中獲得更大的成功!
生動(dòng)、活潑、互動(dòng)性強(qiáng),富于教育性,感觸大。
指引我們走向正確的人生,正確認(rèn)識(shí)自我,完善自我,沖破自我! :)
一節(jié)有意義的課、一堂有內(nèi)涵的講義、一場(chǎng)有趣的游戲、人生道路上的指路明燈。
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