基層員工職業(yè)化進(jìn)程的六大壁壘

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-12-11 17:56:08

　　

學(xué)習(xí)對象

企事業(yè)單位的基層員工和基層主管

課程目標(biāo)

1、基層員工在職業(yè)化進(jìn)程中，經(jīng)常會遭遇這六個(gè)問題：心態(tài)不積極、缺乏契約精神、不知道如何把工作干好、和同事關(guān)系很僵、得不到上司的青睞、工作多年卻沒有成長。 2、本課程對這六個(gè)壁壘進(jìn)行了深入的分析，從案例到理論，從心態(tài)到行為，循循善誘，深入淺出，幫助學(xué)員了解真實(shí)的職場、掌握職場規(guī)矩、緩解職場壓力、提高情商和逆商、提升職業(yè)化素養(yǎng)，同時(shí)，幫助企業(yè)打造一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)、一支高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。

課程內(nèi)容

一、心態(tài)：積極的心態(tài)是職業(yè)化進(jìn)程的加油站

1．我是誰

2．為誰工作

3．除了敬業(yè)，我們別無選擇

4．沒有理所當(dāng)然，只有感恩

5．理解我的老板

6．少一些抱怨、批判和挑剔

7．少一些計(jì)較和嫉妒

8．釋放壓力，不再焦慮

二、契約精神：契約精神是職業(yè)化進(jìn)程的靈魂

1．遵守制度是契約精神的首要體現(xiàn)

2．敢于擔(dān)當(dāng)是職場的第一張名片

3．忠誠比才華和技能都重要

4．誠信是員工的做人之本、立業(yè)之本

5．絕對服從是執(zhí)行力的核心

三、工作：把工作干好是職業(yè)化進(jìn)程的基本功

1．把工作干好的唯一標(biāo)準(zhǔn)——為客戶創(chuàng)造價(jià)值

2．把工作干好的方法——用心

3．把工作干好的方法——專業(yè)

4．把工作干好的方法——標(biāo)準(zhǔn)化

5．把工作干好的方法——創(chuàng)新

6．把工作干好的方法——細(xì)節(jié)

四、同事：同事是職業(yè)化進(jìn)程的戰(zhàn)友

1．尊重我的同事

2．同事間相處的“刺猬法則”

3．與異性同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x

4．有些人不宜深交

5．不要當(dāng)“爛蘋果”

五、上司：上司是職業(yè)化進(jìn)程的貴人

1．尊敬我的上司

2．忠誠我的上司

3．要多請示，勤匯報(bào)

4．幫助上司保全顏面

5．不要冷落“二把手”

6．不要越級請示

六、成長：成長是職業(yè)化進(jìn)程的方向和收獲

1．做好職業(yè)規(guī)劃，瞄準(zhǔn)成長的方向

2．積累思想——思想決定行動

3．積累知識——知識改變命運(yùn)

4．積累工作技能——成為職場高手

5．積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)——成為行業(yè)專家

6．積累人脈資源——尋找生命中的貴人

7．跳槽猶如吸毒，剩者為王

師資力量

備注信息

顏倫琴 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師；工學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。 連鎖經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)管理的雙棲專家，連鎖經(jīng)營“十字方針”的設(shè)計(jì)者，實(shí)戰(zhàn)派連鎖經(jīng)營策劃師和員工職業(yè)化培訓(xùn)師，一個(gè)有良知的培訓(xùn)師，時(shí)代光華特聘高級講師，錫恩英才特聘高級講師，前沿講座特聘高級講師。 出版的專著：《加盟開店防騙60問》，2009年，經(jīng)濟(jì)管理出版社 授課風(fēng)格：善于和學(xué)員互動，擅長講故事，言之有物。