管理杠桿培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2013-01-11 14:38:48 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
本課程通過對管理的內(nèi)涵的分析、管理方法的介紹和研討,來提高管理者對杠桿管理的意識(shí)和技能,提升他們的工作效能。
課程內(nèi)容
一、方法杠桿----頭腦風(fēng)暴
1.頭腦風(fēng)暴的威力
2.頭腦風(fēng)暴常見案例
3.頭腦風(fēng)暴座位方式
4.頭腦風(fēng)暴游戲規(guī)則
5.頭腦風(fēng)暴游戲細(xì)則
6.組合運(yùn)用研討步驟
分析:管理杠桿培訓(xùn)案例!
解析:管理杠桿內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:管理杠桿課程案例分析
二、文化杠桿----快樂基金
1.如何讓人更樂意改正不足
2.“快樂基金”游戲規(guī)則
3.“快樂基金”游戲的好處
4.如何訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)成員不說“不可能”
討論:管理杠桿經(jīng)典案例討論!
分組:管理杠桿培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:管理杠桿學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
三、診斷杠桿----修路原則
1.管理者的核心責(zé)任----修“路”,而不是“修”人
2.如何做到對事不對人?
3.如何做到“以人為本”?
互動(dòng):管理杠桿培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)管理杠桿培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典管理杠桿案例分析示范
四、激勵(lì)杠桿----行動(dòng)力按鈕
1.行動(dòng)力源泉
2.“快樂”與“痛苦”的源泉
3.如何制定行動(dòng)力游戲規(guī)則
分享:企業(yè)管理杠桿培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的管理杠桿培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好管理杠桿?
五、教練杠桿----“猴子”管理
1.“猴子”管理的目的
2.只問問題,不“給”答案
3.授權(quán)原則
4.“猴子管理”標(biāo)準(zhǔn)
分享:管理杠桿培訓(xùn)四部曲!
分享:管理杠桿內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)管理杠桿六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的管理杠桿難題!
六、裂變杠桿----離場測試
1.離場測試原理
2.離場測試的目的
3.離場測試應(yīng)用環(huán)境
4.離場測試的操作步驟
管理杠桿培訓(xùn)總結(jié)
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