企業(yè)精英全面激勵(lì)------激發(fā)心靈潛力

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	李禹成
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-06-07 17:04:11

　　

　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　全體職工

　　課程背景

　　現(xiàn)代企業(yè)處在快速多變的環(huán)境之中，人是企業(yè)最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也就提升了.而怎樣讓每一個(gè)企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，怎樣高效率的做好自己的本職工作，這些都需要良好而系統(tǒng)的教育去完成。同時(shí)不論在企業(yè)還是員工都將遇到多變的問(wèn)題發(fā)生，面對(duì)各種問(wèn)題，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)，我們?cè)撊绾慰创龁?wèn)題，我們?cè)撊绾谓鉀Q問(wèn)題。作為職業(yè)精英的核心素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決方法，而不是借口回避。

　　課程目標(biāo)

　　1、超強(qiáng)的感染：語(yǔ)言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動(dòng)，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中!

　　2、心靈的震撼：從學(xué)員內(nèi)心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味;追求每一個(gè)細(xì)節(jié)和案例觸動(dòng)學(xué)員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴!

　　3、持久的影響：理論+實(shí)踐+案例;深厚的表現(xiàn)功底、完全的案例演練，使學(xué)員主動(dòng)思考，系統(tǒng)掌握操作方法，真正達(dá)到學(xué)以致用!

　　課程內(nèi)容

　　第一部分 怎樣快速適應(yīng)多變的新世紀(jì)企業(yè)環(huán)境

　　引言：在21世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀?如何讓自己發(fā)揮出更大的績(jī)效?如何讓自己各方面的優(yōu)勢(shì)得以更好發(fā)揮?

　　以結(jié)果為取向，是企業(yè)的生命線

　　要具備的心態(tài)：只為成功找方法，不為失敗找借口

　　一流人才找方法，末流“人裁”找借口

　　企業(yè)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力：業(yè)績(jī)說(shuō)話，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果;只重功勞，不重苦勞

　　第二部分：引爆心力成功學(xué)

　　引言：成功的定義：成功=目標(biāo)其他都是這句話的注解，激發(fā)欲望和夢(mèng)想會(huì)讓你尋找到成功的目標(biāo)，不要被失敗擊倒，不管你已失敗多少次，只要想一想過(guò)去不等于未來(lái)，你會(huì)覺得再試一次，就有希望成功，其實(shí)世上沒有失敗，只是暫時(shí)停止成功罷了。

　　信念的力量

　　讓你的事業(yè)和你的夢(mèng)想結(jié)合起來(lái)

　　成功是因?yàn)槟愕膽B(tài)度

　　培養(yǎng)像火一般強(qiáng)烈的欲望

　　巔峰的狀態(tài)創(chuàng)造巔峰的成就

　　成功者突破自我設(shè)限

　　第三部分：如何戰(zhàn)勝問(wèn)題帶給我們的恐懼

　　引言：在遇到問(wèn)題后人們都會(huì)覺得害怕，面對(duì)問(wèn)題大多數(shù)人缺乏自信，不認(rèn)為自己能想出辦法解決問(wèn)題，他們只是停留在對(duì)問(wèn)題的恐懼上。要找到方法，首先要打破恐懼。

　　問(wèn)題不可怕，唯一恐懼的是恐懼本身

　　想辦法才會(huì)有辦法

　　你是“想要”還是“一定要”

　　如何建立超強(qiáng)無(wú)比的自信：“我不行”改為“我能行”

　　如何分解問(wèn)題和壓力

　　把問(wèn)題轉(zhuǎn)化成機(jī)遇：“沒問(wèn)題”才是“大問(wèn)題”;

　　第四部分：找到方法：讓問(wèn)題迎刃而解

　　引言：?jiǎn)栴}解決還需要實(shí)際的解決方法，擁有好的方法，將為你創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，并因此擁有越來(lái)越多的自信。

　　分析問(wèn)題：到底什么是問(wèn)題?發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題。

　　原因分析：找出最可能的原因與機(jī)會(huì)

　　解決問(wèn)題的幾種思路

　　解決問(wèn)題的工具

　　解決問(wèn)題的步

　　第五部分：強(qiáng)力溝通

　　引言：溝通無(wú)處不在，溝通的工作像開鎖。你得像熟練的鎖匠一樣思索，找出別人的思路，然后才能開啟他心智寶庫(kù)的密碼數(shù)字。在思索時(shí)，你要搜索以前沒看到的，傾聽以前沒聽過(guò)的，追問(wèn)你以前不知何從問(wèn)起的問(wèn)題。

　　溝通的障礙

　　與客戶高效溝通的步驟及技巧

　　不同人際風(fēng)格的溝通

　　師資力量

　　李禹成

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　國(guó)家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開發(fā)小組　組長(zhǎng)

　　國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)中心　　資深顧問(wèn)

　　北京海納百成功管理顧問(wèn)公司　　特聘顧問(wèn)

　　北美培訓(xùn)協(xié)會(huì)常任理事

　　最優(yōu)秀的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師

　　優(yōu)秀的顧問(wèn)專家：

　　受邀為不同類型的企業(yè)作過(guò)多次教練輔導(dǎo)。

　　輔導(dǎo)過(guò)多家品牌公司，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)有效促進(jìn)人們快速成長(zhǎng)，獲得極大的凡響與績(jī)效。

　　人才領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力訓(xùn)練專家，具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實(shí)現(xiàn)快速的提升成長(zhǎng)。

　　致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊(duì)伍。

　　服務(wù)客戶：

　　哈藥集團(tuán)、大連珍奧、泰康人壽、京泰家具、黑龍江神筆、五洲在線廣告公司、中國(guó)石油、賽特商業(yè)集團(tuán)、證泰律師事務(wù)所、老萬(wàn)爐業(yè)、中脈科技、華夏千年、北京愛倫斯特珠寶公司、新科海集團(tuán)、上海曼恩琳公司、中脈科技、參花消渴茶、蓮花味精股份公司、中國(guó)-阿拉伯化肥有限公司、天津富康農(nóng)業(yè)開發(fā)、北京世紀(jì)物流公司、北京交通大學(xué)、北京溫都水城大酒店、沈陽(yáng)供電局

　　主要專長(zhǎng)領(lǐng)域：

　　主要的培訓(xùn)課程：

　　授課特點(diǎn)和風(fēng)格： 有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，講課富有激情，語(yǔ)言簡(jiǎn)練、風(fēng)趣、幽默，有很強(qiáng)的感染力，能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，課堂氣氛非�；钴S。講課深入淺出，能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。

　　擁有10年以上的授課經(jīng)驗(yàn)，研究過(guò)NAC心理學(xué)、企業(yè)管理等課題。