工作重在到位

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	葉明糧
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-07-29 18:00:51

　　

　　課程背景

　　尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo): 為什么說得到位，做得不到位?為什么布置到位，落實(shí)不到位?

　　為什么表現(xiàn)到位，實(shí)際不到位?為什么崗位到位，敬業(yè)不到位?

　　為什么制度到位，執(zhí)行不到位?為什么行動(dòng)到位，結(jié)果不到位?

　　——現(xiàn)代企事業(yè)單位存在最大的問題——工作做不到位! 如果說什么是一個(gè)單位里最損害業(yè)績的“病

　　癥”，那毫無疑問是遍布中國職場的“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象。而醫(yī)治它的根本

　　做法，就是將工作做實(shí)、做細(xì)、做透、即確保工作到位。員工希望把工作做好，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬將任務(wù)完

　　成得漂亮,但是,道理一堆又一堆，能解決問題的方法卻寥寥無。工作不到位的四大病癥:遇到難題“怕

　　錯(cuò)”;遇到新問題“我不會(huì)”;崗位職責(zé)內(nèi)的事情“我不知道”;心態(tài)浮躁，情商不高，遇到顧客刁

　　難，內(nèi)部意見分歧“我不干了”!!!要徹底解決以上病癥，只有對(duì)癥下藥，從責(zé)任心到位，溝通到

　　位，執(zhí)行到位，管理到位上下工夫。

　　到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造執(zhí)行者的最優(yōu)素養(yǎng)，培養(yǎng)最佳工作能力,打造最有戰(zhàn)

　　斗力的工作團(tuán)隊(duì).精彩案例與精辟講述相得益彰，針對(duì)性、全面性、原創(chuàng)性、操作性融會(huì)貫通,中層培訓(xùn)

　　的最優(yōu)選擇!基層管理者和全員培訓(xùn)的上佳課程!要塑造一個(gè)人的行為，先要塑造一個(gè)人的思想，有了

　　到位的思想，才會(huì)有到位的行為!

　　學(xué)習(xí)對(duì)象

　　本課程適合于企事業(yè)單位各層級(jí)，總裁、總經(jīng)理以及中高級(jí)管理人員，全體員工

　　課程內(nèi)容

　　一、到位不到位，相差100倍

　　1、思想不到位，工作難到位

　　2、責(zé)任明確到位，責(zé)任才能到位

　　3、工作不到位，在企業(yè)就沒地位

　　4、到位非常“2 + 1” 4、由“分外事”變成“分內(nèi)事”

　　二、責(zé)任先到位，工作才能到位

　　1、明確自我責(zé)任就是力量

　　2、行動(dòng)差一寸，效果差一丈

　　三、到位不到位執(zhí)行是關(guān)鍵

　　1、執(zhí)行打折扣，工作難到位

　　2、說到要做到

　　3、執(zhí)行的“十四”字真經(jīng)

　　4、要想到位，絕對(duì)執(zhí)行

　　四、 確保工作到位四項(xiàng)修煉

　　1、心態(tài)到位:沒有抱怨

　　2、不會(huì)換位就難以到位

　　3、溝通到位，工作才到位

　　4、舍得付出，才能杰出

　　五、 管理到位工作到位

　　1、檢查越到位，事情越到位

　　出現(xiàn)問題不只歸罪于人，立即修路

　　3、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):“獎(jiǎng)”與“罰”

　　抓行為，抓精神，建立到位文化

　　六、 革除四大不到位陋習(xí)

　　1、遇到難題“怕錯(cuò)”;

　　2、遇到新問題“我不會(huì)”

　　3、崗位職責(zé)內(nèi)的事情“我不知道”

　　4、把情緒帶到工作中“我不干了”

　　師資力量

　　葉明糧

　　---中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師

　　---頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)型員工心態(tài)培訓(xùn)專家

　　---師從中國紅色演講家鄒越老師

　　---國際TTT職業(yè)培訓(xùn)師成員

　　---誠銘源教育集團(tuán)特約講師

　　---光大縱橫教育集團(tuán)特約講師

　　---山西電視臺(tái)《我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)》欄目特約講師

　　---《打造責(zé)任型組織》中國企業(yè)體驗(yàn)訓(xùn)練導(dǎo)師