《打造職業(yè)經(jīng)理人》

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	唐長軍老師
審核時間：	我要報名2006-05-13 10:21:28

　　

學習對象

企業(yè)中高層經(jīng)營管理者

課程目標

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一個叫做"職業(yè)經(jīng)理人" （Professional Executives）的群體悄然出現(xiàn)在我們的視野中，并將越來越深刻地影響我們的社會和企業(yè)。他們是這個時代的企業(yè)領(lǐng)袖和管理精英。本課程從職業(yè)經(jīng)理人的定義、素質(zhì)、能力要求以及他們在企業(yè)中的角色、作用、發(fā)展等方面為您闡明"職業(yè)經(jīng)理人"為什么在市場經(jīng)濟社會里職業(yè)經(jīng)理人會成為一個對企業(yè)命運、對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的階層。

課程內(nèi)容

模塊(一)前言

引子

"打工皇帝"

"準職業(yè)經(jīng)理人"


模塊(二)從摩托羅拉（中國）公司開始

對職業(yè)經(jīng)理人的朦朧理解

傳統(tǒng)定義："經(jīng)理人"與"非經(jīng)理人"

新定義：管理集團中的"管理者"

企業(yè)何時需要職業(yè)經(jīng)理人


模塊(三)誰是真正的職業(yè)經(jīng)理人

"近代拿破侖"和"降低成本殺手"

"中子杰克"

"外來的和尚"和"空降兵"

"外行"CEO

"白領(lǐng)"≠職業(yè)經(jīng)理人

創(chuàng)業(yè)者≠職業(yè)經(jīng)理人

MBA≠職業(yè)經(jīng)理人

專業(yè)人才≠職業(yè)經(jīng)理人


模塊(四)傳統(tǒng)管理理念所面臨的挑戰(zhàn)

困惑：中國大陸經(jīng)理人的名片

思考："又紅又專"的新概念

懷疑：CEO不符合中國國情

探討：公司治理模式與國際會計標準

利益：職業(yè)經(jīng)理人與MBO


模塊(五)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)

誠實、責任感和信守諾言

企業(yè)信譽與職業(yè)經(jīng)理人道德

職業(yè)訓練和傳奇經(jīng)歷

領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導藝術(shù)和管理技巧

心理成熟：經(jīng)得起驚濤駭浪

勇敢跳槽：尋找雙贏的"天堂"

終身學習


模塊(六)職業(yè)經(jīng)理人手中的"魔法"

"請教教我們?nèi)绾斡��?

企業(yè)文化與價值觀的"傳教士"

"布道術(shù)"：溝通、授權(quán)、激勵

戰(zhàn)略管理

人力資源管理

職業(yè)經(jīng)理人的金剛鉆

精通管理科學的"三字經(jīng)"

裁員-降低成本的"靈丹妙藥"


模塊(七)職業(yè)經(jīng)理人的"魅力"

CEO的薪酬和福利

耀眼的CXO官銜

責任感與成功感

職業(yè)刺激性

"神奇教練"


模塊(八)職業(yè)經(jīng)理人的教練

經(jīng)理人教練行業(yè)

聘請經(jīng)理人教練的危險


模塊(九)職業(yè)經(jīng)理人的艱辛道路

風險與艱辛

資本意志的犧牲品

高層權(quán)利之爭與"幫派"

企業(yè)的人事紛爭和"小集團"

"水土流失"與"水土不服"

心理壓力與職業(yè)病

被迫跳槽或離職


模塊(十)職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)業(yè)之道

從零做起

自我實現(xiàn)


模塊(十一)全球一體化與職業(yè)經(jīng)理人

國際職業(yè)經(jīng)理人

中國市場高級人才走向分析

國際化人才與人才本土化

師資力量

備注信息