| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 龍濤 |
| 審核時間: | 我要報名2013-09-30 11:14:15 |
課程介紹:
作為中高層領(lǐng)導(dǎo)干部,您既是單位的執(zhí)行者,又是部門管理的推動者,是一個單位綜合能力關(guān)鍵所在,在管理中起著極為重要的作用。據(jù)國際決策公司的調(diào)查,要想成為一名優(yōu)秀的中層干部,需經(jīng)過十年的磨練,F(xiàn)在,您已經(jīng)踏上了成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的征程,未來十年該向什么方向努力呢?不妨先關(guān)注一下下面的課程內(nèi)容
培訓(xùn)目標(biāo):
(1)客觀分析組織狀況現(xiàn)狀、未來的方向及實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的方法,創(chuàng)建高效組織。
(2)了解成功領(lǐng)導(dǎo)者所遵循的原則,及如何將其貫徹到日常工作中
(3)有效地激發(fā)組織成員的潛能與積極性,提高團(tuán)隊的整體效能。
(4)了解領(lǐng)導(dǎo)者角色與管理者角色區(qū)別
(5)致力于有效地提高所有層面的領(lǐng)導(dǎo)力,行之有效地達(dá)到組織目標(biāo)。
適應(yīng)對象:企事業(yè)中高層管理人員、機(jī)關(guān)干部等。
課程提綱
◎培養(yǎng)職業(yè)化的行為意識
§理解職業(yè)化的概念
§確定自身的職業(yè)角色定位
§個人職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的協(xié)調(diào)
§職業(yè)化行為呈現(xiàn)的關(guān)鍵
§建立良好職業(yè)形象的意義
§員工的形象如何體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)范
◎管理的認(rèn)知與管理者的角色定位
§不同層次管理者的定位與角色
§管理者的態(tài)度定位責(zé)任意識、效能意識、成本意識
§案例分析從普通員工到經(jīng)理角色轉(zhuǎn)變意味著什么
§經(jīng)理人的工作本質(zhì)如何取得今天的業(yè)績又保障明天的業(yè)績
§案例討論怎樣領(lǐng)導(dǎo)這樣的員工
§分析公司的目標(biāo)要求,員工工作表現(xiàn)與工作能力之間的關(guān)系
§經(jīng)理的能力要求
◎根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定正確的工作目標(biāo)
§目標(biāo)管理的概念
§案例分析如何制定你的工作目標(biāo)
§制定正確目標(biāo)的障礙理想目標(biāo)、信息與思維框架的問題
§目標(biāo)正確的衡量標(biāo)準(zhǔn)有效性和可操作性
§以目標(biāo)為導(dǎo)向來確定目標(biāo)
§以問題解決的方式來確立目標(biāo)
◎制定有效的工作計劃——PDCA
§討論為你希望做的5件事情制定計劃
§結(jié)果檢查制定計劃的準(zhǔn)則——SMART原則
§計劃的種類目標(biāo)型、例行型、問題型、開放型
§計劃實(shí)施過程的監(jiān)控管理
§實(shí)例操作改善你的計劃
§以目標(biāo)為導(dǎo)向的事情的輕生緩急的安排管理
◎管理中的有效溝通
§溝通在管理工作中的重要性
§有效溝通的目標(biāo)與高效步驟
§了解溝通中的人際障礙,以便降低管理中的抗拒
§與下屬溝通和上司溝通中需要注意的地方
§跨部門溝通協(xié)調(diào)地技巧
§如何組建有效工作團(tuán)隊
§團(tuán)隊中的合作服務(wù)溝通
§影響團(tuán)隊合作原因和解決方法
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