| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 陳秀明 |
| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2014-03-31 09:15:16 |
環(huán)境健康安全(EHS)在現(xiàn)代企業(yè)的正常運(yùn)營中起著越來越重要的作用,EHS管理人員在企業(yè)管理中承擔(dān)的角色也日益重要,他們需要全面掌握較全面的知識,豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)韌的毅力和持之以恒的決心,才能肩負(fù)起傳播企業(yè)文化和EHS理念傳播的重任。而對于EHS管理者來說:如何建立起系統(tǒng)的EHS管理體系,盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn),控制環(huán)境安全事故的發(fā)生?如何避免安全好像你一個(gè)人事的尷尬?如果做好現(xiàn)場崗位安全管理?如何拓展員工知識,做好EHS培訓(xùn)并改進(jìn)員工對待環(huán)境安全管理的態(tài)度?如何得到管理層的支持?都是EHS人在日常工作中必須要面對的課題,因此,培養(yǎng)鍛煉一支能力過硬、作風(fēng)過硬的EHS管理隊(duì)伍是十分重要的。
本次培訓(xùn)既有企業(yè)EHS文化、相關(guān)法規(guī)和理論知識的介紹,又有實(shí)際案例的分析與演練,更會系統(tǒng)地介紹先進(jìn)的EHS體系和跨國公司的管理經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合培訓(xùn)師10年多家跨國公司環(huán)境健康安全管理的經(jīng)驗(yàn),和學(xué)員共同分享交流先進(jìn)的安全理念和管理技術(shù),開闊學(xué)員的視角,提高管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)管理績效的提高。
企業(yè)EHS分管領(lǐng)導(dǎo)、EHS經(jīng)理人、EHS主管、工程師或?qū)T
此次為期 2天的課程,旨在幫助參與者
1. 了解EHS管理框架,了解先進(jìn)的安全管理理念
2. 掌握EHS管理中的核心技術(shù)并能在工作中有效運(yùn)用
3. 掌握EHS管理的常用技巧,提高EHS管理人員的EHS管理績效及工作積極性
4. 掌握工作安全分析及其系統(tǒng)運(yùn)用技術(shù),并構(gòu)建起工廠EHS管理體系
5. 掌握高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的管理技能與要求
6. 掌握EHS培訓(xùn)的實(shí)施要求與技巧
主題一:EHS管理概述
要點(diǎn):1. EHS基礎(chǔ)理論與重視EHS工作的必要性
2. EHS管理的發(fā)展?fàn)顩r
3. 中國企業(yè)EHS推進(jìn)中的六大通病
4.EHS管理者在推進(jìn)工作中的困惑大揭底
主題二:EHS因素識別技巧
要點(diǎn):1.危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)概述
2. 工作安全分析、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知
3.崗位操作步驟劃分技巧
4.危險(xiǎn)源的五大源頭與正確描述
5.危險(xiǎn)源治理的兩大維度與3E原則
6. 演練:危險(xiǎn)源識別與控制
7.風(fēng)險(xiǎn)評估基本方法與原則
8.更新記錄的時(shí)機(jī)與原則
9.環(huán)境因素識別與評估基本方法介紹
主題三:EHS因素相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書編制與現(xiàn)場目視化
要點(diǎn):1.不實(shí)用SOP僅僅用于審核
2.不實(shí)用作業(yè)指導(dǎo)書實(shí)例
3.研討:作業(yè)指導(dǎo)書的意義
4.將EHS作業(yè)指導(dǎo)書融入實(shí)際工作
5.作業(yè)指導(dǎo)書辨識過程中的三大關(guān)注因素與五大原則
6.目視化的意義
7.目視化在EHS管理中運(yùn)用
8.EHS現(xiàn)場標(biāo)識的標(biāo)準(zhǔn)化編制技巧
9.目視化標(biāo)識設(shè)置的三大原則
主題四:EHS培訓(xùn)實(shí)施技能
要點(diǎn):1.EHS 培訓(xùn)者的角色扮演與要求
2. 盡量忘卻的安全培訓(xùn)方式
3. 盡量使用的安全培訓(xùn)方式
4. EHS教材開發(fā)技巧與五步法
5. 實(shí)用EHS培訓(xùn)技巧
6. 區(qū)別其它培訓(xùn)的特色EHS培訓(xùn)
主題五:EHS文化構(gòu)建
要點(diǎn):1.案例:長城汽車的員工行為習(xí)慣化
2. 從個(gè)體行為(習(xí)慣)到群體行為(氛圍)再到企業(yè)EHS文化的培養(yǎng)
3. EHS考核體系構(gòu)建
4.EHS文化構(gòu)建四步法
主題六:職業(yè)健康管理與勞動防護(hù)管理
要點(diǎn):1.我國職業(yè)健康管理現(xiàn)狀與迫切性
2.我國職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀
3.職業(yè)衛(wèi)生管理的四個(gè)“必須”
4.職業(yè)健康管理的要點(diǎn)總結(jié)與難點(diǎn)應(yīng)對
5.個(gè)人勞動防護(hù)知識(PPE)與管理
主題七:企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)與特種作業(yè)
要點(diǎn):1. 特種設(shè)備一覽與安全管理要求
2. 特種作業(yè)一覽與安全管理要求
3. 常見高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目
4. 動火作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制
5. 高空作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制
6. 密閉作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制
7. 危險(xiǎn)能源控制:LOTO程序?qū)嵤?/p>
8. 承包商與施工商安全管理
9.非化工企業(yè)的化學(xué)品安全管理要領(lǐng)
10. 工作許可證類型與實(shí)施原則
主題八:消防安全管理與應(yīng)急響應(yīng)
要點(diǎn):1. 基礎(chǔ)消防知識
2. 如何進(jìn)行安全巡檢
3.常見消防隱患識別
4.消防查檢表編制技巧
5.ERT組織建立的必要性與原理
6.ERT訓(xùn)練技巧
7.編制實(shí)用應(yīng)急響應(yīng)體系的三大組成部分
主題九:EHS事故管理
要點(diǎn):1. 事故調(diào)查管理的目的與要求
2. 事故調(diào)查的法律法規(guī)依據(jù)
3. 事故分類和等級劃分
4. 事故應(yīng)急處理、現(xiàn)場保護(hù)與報(bào)告
5. 事故調(diào)查技巧
6. 事故處理原則
7. 事故檔案與系統(tǒng)分析
主題十:EHS體系介紹
要點(diǎn):1. EHS體系體系架構(gòu)
2. 重要環(huán)境因素與重大危險(xiǎn)源控制方法
3. 目標(biāo)指標(biāo)方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急響應(yīng)在體系的運(yùn)用
4. EHS系統(tǒng)建立的技巧及審核應(yīng)對
主題十一:EHS法律法規(guī)體系
要點(diǎn):1.中國EHS法規(guī)體系介紹
2. EHS使用法律法規(guī)體系架構(gòu)
3. 快速識別適用法律法規(guī)極其核心內(nèi)容
4.讓各部門自我學(xué)習(xí)法律法規(guī)和合規(guī)性評價(jià)的技巧
主題十二:日常安全管理與安全文化
要點(diǎn):1.安全隱患報(bào)告體系與小事故管理
2. 檢查表的設(shè)計(jì)、現(xiàn)場檢查技巧
3. 安全檢查實(shí)施與整改措施的跟蹤
4. EHS KPI設(shè)定與運(yùn)行監(jiān)測
5. 熱爐法則與EHS KPI展示
主題十三: EHS管理中的問題應(yīng)對與技巧分享(四巧運(yùn)用)
要點(diǎn):1.巧用老板:如何讓老板關(guān)注EHS管理績效
2. 巧用報(bào)表:面對不配合工作的部門負(fù)責(zé)人
3. 巧用報(bào)表:EHS績效的體現(xiàn)方式
4. 巧用案例:EHS管理人員如何運(yùn)用壓力管理
5. 巧用氛圍:快樂面對EHS管理工作
陳秀明老師
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
總裁網(wǎng)特聘專家
一線管理者“四力”管理模型創(chuàng)始人
“雙本質(zhì)安全管理體系”及風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)控制技術(shù)研發(fā)人
國家注冊安全工程師、企業(yè)培訓(xùn)師
長期受聘蘇州某供應(yīng)鏈管理公司及昆山某傳動科技公司擔(dān)任管理顧問
【工作能力】
陳老師曾就職于三星、APP、金龍客車等知名企業(yè),長期從事精益生產(chǎn)與安全工作,并多次赴日本交流、研修。在企業(yè)工作期間,多次參與班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精益生產(chǎn)導(dǎo)入、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理、EHS體系建設(shè)等重大項(xiàng)目,并參加類似AON等知名跨國保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的安全交流及風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理活動,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
陳老師成功運(yùn)作的咨詢項(xiàng)目包括5S與目視化管理、新人崗位培養(yǎng)周期縮短50%、雙本質(zhì)安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理(EHS)體系、上鎖掛牌(LOTO)項(xiàng)目、施工安全管理標(biāo)準(zhǔn)化等。
【培訓(xùn)體系與培訓(xùn)理念】
長期以來,陳老師專注生產(chǎn)管理者績效提升與工廠EHS管理兩大體系的課程與咨詢項(xiàng)目研發(fā),借鑒跨國公司的成功經(jīng)驗(yàn),將管理理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,提出了危險(xiǎn)源治理的系統(tǒng)運(yùn)用技術(shù)、工廠雙本質(zhì)安全管理體系建立、一線主管“四力”管理模型等理論,形成了系統(tǒng)、實(shí)踐性強(qiáng)的課程體系,具體包括:一線主管訓(xùn)練營、一線主管1+2現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、新人崗位技能培養(yǎng)周期縮短50%技術(shù)、體驗(yàn)式5S與目視化管理體系建立、中基層主管留住一線員工的六項(xiàng)策略、EHS經(jīng)理人核心技能訓(xùn)練、基于事故控制的本質(zhì)安全管理體系建立等。
陳老師在培訓(xùn)中,注重培訓(xùn)效果,能深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際,并結(jié)合成人教育的特點(diǎn),注重學(xué)員的參與,采用案例分析、角色扮演、情境游戲、現(xiàn)場操練等交互式、啟發(fā)式教學(xué),深入淺出。并在課程上,為學(xué)員提供大量實(shí)用簡便的管理工具,確保課程具備良好的實(shí)踐性,讓學(xué)員學(xué)為所用,學(xué)有所用。
【部份服務(wù)企業(yè)】
央企/國企:國家電網(wǎng)(昆山供電、南京供電、溧水供電、南平電業(yè)、龍巖電業(yè)、孟津供電、建陽供電…)、南方電網(wǎng)(欽州電力)、南京遠(yuǎn)能電力工程公司、北車集團(tuán)(大同機(jī)車、北車集團(tuán)蘭州機(jī)車、永濟(jì)電機(jī))、普鎮(zhèn)海泰制動設(shè)備、國電集團(tuán)(豐城發(fā)電、英特力化工)、昆山造幣紙廠、武漢鐵路局工務(wù)段、中儲糧油脂、巨化集團(tuán)、金鑼火腿、秦皇島港務(wù)集團(tuán)、岳陽煙草專賣、云南紅云紅河煙草、蘇鋼集團(tuán)、中煤集團(tuán)、神華煤礦集團(tuán)、神火煤礦、上海柴油機(jī)、上海焦化集團(tuán)、中遠(yuǎn)物流江陰公司、申立金屬……
外企/合資:一汽豐田汽車、東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車、東風(fēng)裕隆汽車、觀致汽車、大連固特異輪胎、金佰利紙業(yè)、捷安特電動車、現(xiàn)代?怂埂⑻K州佳能、東西發(fā)動機(jī)、通力電梯、日立電梯、大金空調(diào)、塔塔汽車零部件、霓達(dá)摩爾傳動科技、博世力士樂液壓技術(shù)、羅斯蒂精密制造、SEW電機(jī)、恩斯克軸承、偉巴斯特車頂供暖系統(tǒng)、德西福格汽車配件、康寶萊保健品、好麗友食樂食品、禮來制藥、賽諾菲制藥、驪住潔具、NGK環(huán)保陶瓷、佛吉亞座椅部件、德科斯米爾汽車部件、綠北洋皮革、耐普羅機(jī)械、博西威電器、艾利標(biāo)簽、高利爾包裝、福斯流體設(shè)備、斯凱孚軸承、薩維奧紡織機(jī)械、佐敦涂料、阿克蘇諾貝爾新勁汽車修補(bǔ)漆、先正達(dá)生物制品……
民 企:保利協(xié)鑫新能源、江蘇大亞集團(tuán)、煙臺亞通集團(tuán)、濟(jì)南力諾集團(tuán)、康力電梯、賽輪輪胎、金宇輪胎、和平輪胎、浙江凱倫特紙業(yè)、浙江華邦特紙、維達(dá)紙業(yè)、航嘉馳源電氣(深圳、河源)、錦華寵物食品、龍?jiān)词唷⒓~威閥門、蘇州生益科技、橫店集團(tuán)聯(lián)宜電機(jī)、揚(yáng)子江新材料、江蘇銀河電子、張家港富瑞特裝、山東和實(shí)集團(tuán)、蘇州方林科技、恒源機(jī)械、冀東水泥、博洋化學(xué)品、八方電機(jī)、寶馨科技、國科綜合數(shù)據(jù)中心、皇家整體住宅系統(tǒng)、賽發(fā)過濾科技、天馬醫(yī)藥、興業(yè)材料科技、蘇州軸承廠、華源包裝、科斯伍德油墨……
【客戶見證】
a) 整個(gè)課程結(jié)合實(shí)際,引人入勝。內(nèi)容簡明扼要,案例豐富,實(shí)用性強(qiáng)。老師知識豐富,通過旁敲博引,心情愉快的學(xué)習(xí),收獲到位。 ---保利協(xié)鑫新能源
b) 整個(gè)課程貼近實(shí)際工作,圖片生動形象,老師的講授風(fēng)趣幽默,循序漸進(jìn)、深入淺出,并充分結(jié)合案例的進(jìn)行見解,能帶動大家思考、積極發(fā)言,學(xué)習(xí)結(jié)果較好 ---揚(yáng)子江新型材料
c) 一直認(rèn)為參加安全培訓(xùn)是一件非?菰锏氖虑,但陳老師的課程讓我徹底改變了這個(gè)觀念。今天,我沒有看到管理干部打瞌睡、隨意走動、接聽電話、玩游戲等做違反培訓(xùn)紀(jì)律的事情,是陳老師生動幽默的言語、豐富的案例、實(shí)用的工具和互動式的培訓(xùn)吸引了大家 ---中儲糧油脂
d) 管理的學(xué)問很深,此次班組長課程已把我領(lǐng)入管理的殿堂,這次課程在處理人際關(guān)系方面對我有很大的幫助,學(xué)會了在工作中如何教導(dǎo)人,如何與員工進(jìn)行溝通,也掌握了工作改善的方法。 ---橫店集團(tuán)聯(lián)宜電機(jī)
e) 此次培訓(xùn),收獲最多的是自信的展現(xiàn)、管理的認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)力的理解。明確自己的定位,掌握了管理員工的技巧與方法,在今后工作中將更多的運(yùn)用影響力來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。 ---艾利標(biāo)簽
這次培訓(xùn)我受益匪淺,通過學(xué)習(xí)角色認(rèn)知、班組長工作職責(zé)、高效溝通與員工關(guān)系管理、非物質(zhì)激勵(lì)技巧、崗位技能教導(dǎo)等知識,讓我感受到自己的現(xiàn)狀與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。謝謝老師耐心引導(dǎo)和啟發(fā),讓我們這樣不善言談的人也愿意積極回答問題,加深了對知識點(diǎn)的印象。 ---紅云紅河煙草
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