提升員工職業(yè)素養(yǎng)　打造高績效工作團(tuán)隊

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	姬濤
審核時間：	我要報名2008-08-13 11:17:34

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

1、了解到企業(yè)快速發(fā)展對員工素質(zhì)提升的要求有哪些； 2、提高員工素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展； 3、提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責(zé)任心； 4、自動自發(fā)的工作，明確崗位職務(wù)說明書的界定只是所該做的最小范圍； 5、努力提高員工的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度； 6、提高自己的工作能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的意識； 7、學(xué)會自我學(xué)習(xí)，時常進(jìn)行自我充電； 8、懂得目標(biāo)管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效； 9、與公司同成長，鑄造一流的團(tuán)隊，推動企業(yè)發(fā)展。

課程內(nèi)容

課程背景：


　　一個企業(yè)的員工素質(zhì)如何，學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力如何，在很大程度上決定著這個企業(yè)的生存、持續(xù)發(fā)展能力。競爭人才就是競爭企業(yè)的未來，越來越多的企業(yè)已重視這一點(diǎn)。如何在保護(hù)員工勞動權(quán)利、福利待遇的同時，有效維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，這也是新時期企業(yè)面臨的新課題。


　　企業(yè)的快速發(fā)展要建立在員工素質(zhì)提升的基礎(chǔ)之上，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍是一項(xiàng)長久的任務(wù)。一流的產(chǎn)品，一流的服務(wù)，一流的企業(yè)形象來自于高素質(zhì)的員工隊伍，企業(yè)在快速發(fā)展的同時要引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦努力工作。


　　在新形式下，提高員工素質(zhì)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，知識經(jīng)濟(jì)的到來，向世人說明了一個不可否認(rèn)的觀點(diǎn)：誰能抓住機(jī)遇并能盡快提高員工隊伍的素質(zhì)水準(zhǔn)，誰就占據(jù)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)、主渠道。誰能夠著力于加強(qiáng)員工隊伍素質(zhì)的培訓(xùn)，誰就會擁有一支知識結(jié)構(gòu)新、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能全、工作能力強(qiáng)的新型員工隊伍，這是企業(yè)搶占市場和取勝市場的一個重要舉措。


　　企業(yè)和個人發(fā)展的三個重要問題是：如何吸引高素質(zhì)人才；如何留住主要雇員；如何開發(fā)現(xiàn)有員工的潛在能力。困撓企業(yè)的障礙既非銀行貸款，亦非如何協(xié)調(diào)與政府的關(guān)系，而是如何進(jìn)行人力資源開發(fā)，如何提高企業(yè)員工素質(zhì)。


　　企業(yè)員工提高自身素質(zhì)，基本途徑就是終身學(xué)習(xí)。有關(guān)專家的一項(xiàng)調(diào)研中指出：為企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)上投入1元錢，其收獲將是投入的5
倍，而世界5

強(qiáng)企業(yè)超過半數(shù)為學(xué)習(xí)型企業(yè)，其中排名前1
位的企業(yè)更是如此。美國排名前25位的企業(yè)中有2
家為學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)的典型模式。


　　在競爭愈發(fā)激烈的今天，每一個公司比任何時候都需要與公司共命運(yùn)的人，當(dāng)我們選擇一家公司的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和我們的職業(yè)命運(yùn)牢牢聯(lián)系在一起。公司是船，我們是水手，我們有責(zé)任和同伴一起同舟共濟(jì)讓企業(yè)這艘大船乘風(fēng)破浪，安全前進(jìn)，一旦遇到風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，齊心協(xié)力地同船長一起將企業(yè)這艘大船平穩(wěn)駛向企業(yè)最終的目的地。


　　作為一名企業(yè)員工，我們不僅對自己有責(zé)任，我們還對別人負(fù)有責(zé)任，對整個社會負(fù)責(zé)任，正是責(zé)任把所有人聯(lián)系在一起，任何人對責(zé)任的懈怠，都會導(dǎo)致企業(yè)鏈及社會發(fā)展的不平衡。



培訓(xùn)目標(biāo)：


　　1、了解到企業(yè)快速發(fā)展對員工素質(zhì)提升的要求有哪些；

　　2、提高員工素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展；

　　3、提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責(zé)任心；

　　4、自動自發(fā)的工作，明確崗位職務(wù)說明書的界定只是所該做的最小范圍；

　　5、努力提高員工的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度；

　　6、提高自己的工作能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的意識；

　　7、學(xué)會自我學(xué)習(xí)，時常進(jìn)行自我充電；

　　8、懂得目標(biāo)管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效；

　　9、與公司同成長，鑄造一流的團(tuán)隊，推動企業(yè)發(fā)展。



培訓(xùn)內(nèi)容提綱：


　　第一講、企業(yè)員工應(yīng)有的認(rèn)知

　　企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素養(yǎng)的提升緊密相連

　　企業(yè)發(fā)展的新形式對員工素質(zhì)提升的新要求

　　企業(yè)命運(yùn)與我們的職業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)

　　修養(yǎng)即修行，職場即道場

　　現(xiàn)代儒商精神在企業(yè)發(fā)展中的運(yùn)用


　　第二講、談企業(yè)員工的奉獻(xiàn)精神

　　舍、一種現(xiàn)實(shí)的生存態(tài)勢

　　兩種人才的差別（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）

　　樹立取財有道的價值觀

　　對崗位充滿愛是奉獻(xiàn)精神的基本體現(xiàn)

　　企業(yè)員工的“舍”與“得”（吃虧是福）


　　第三講、堅守你的責(zé)任

　　責(zé)任是人生的根本義務(wù)

　　責(zé)任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度

　　工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍

　　永遠(yuǎn)比別人要求的多做一點(diǎn)（企業(yè)組織里的四種人）

　　自動自發(fā)的開展工作，讓自己的價值超過公司聘用你的成本


　　第四講、企業(yè)成功靠團(tuán)隊

　　高效團(tuán)隊的基本要素

　　團(tuán)隊形成的五個階段

　　沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊

　　個人績效與團(tuán)隊績效（模擬演練）

　　如何才是負(fù)責(zé)任的企業(yè)團(tuán)隊成員


　　第五講、求知欲望

　　學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)的典型模式

　　素質(zhì)的提升來自于學(xué)習(xí)

　　一人只有一張畢業(yè)證書--你的死亡證明書（活到老學(xué)到老）

　　組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織的差別

　　組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展


　　第六講、談企業(yè)員工的目標(biāo)管理

　　目標(biāo)的作用（正確的把握方向比努力做事更重要）

　　組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的關(guān)系

　　目標(biāo)分解的幾種方式

　　SMART目標(biāo)制訂模式分析

　　PDCA與1%理論


　　第七講、時間管理

　　時間管理的重要性（不能管理時間便什么也不能管理）

　　時間管理的誤區(qū)

　　時間管理的四象限（有效率又有效果的時間管理）

　　找到浪費(fèi)時間的原因

　　如何作好工作日志


　　第八講、情緒管理

　　壓力的來源與癥狀

　　兩種舒緩壓力的方法

　　優(yōu)秀員工的EQ管理

　　變負(fù)為正的心理調(diào)控

　　快樂的工作才能得到工作上的快樂


　　第九講、潛力的開發(fā)

　　企業(yè)的每個人都是一座寶藏

　　企業(yè)的挖潛增效指的是哪些方面

　　員工的創(chuàng)新是企業(yè)最有價值的資產(chǎn)

　　壓抑性消極模式的不良影響

　　重新規(guī)劃自我，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌

師資力量

備注信息

主講人簡介：姬濤 　　實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家； 　　中國市場學(xué)會中國市場總監(jiān)業(yè)務(wù)資格培訓(xùn)導(dǎo)師； 　　深圳問鼎咨詢公司資深培訓(xùn)師； 　　全國幾十家培訓(xùn)公司特邀講師。 　　姬老師從事企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展研究工作有十二年的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)輔導(dǎo)企業(yè)逾百家。姬老師的課程幽默風(fēng)趣，互動性強(qiáng)，以其高水準(zhǔn)的專業(yè)水平和獨(dú)具魅力的親和力，透過案例分析、疑難解答和針對性的講解以生動活潑的授課方式帶領(lǐng)學(xué)員全情投入，使學(xué)員在各自領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，得到全面提升，姬濤老師的培訓(xùn)課程贏得了社會各界的高度贊譽(yù)，產(chǎn)生轟動