成為企業(yè)人——80后新員工職業(yè)化素養(yǎng)

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：
審核時間：	我要報名2008-11-12 17:36:29

　　

學習對象

課程目標

理解8
后員工綜合職業(yè)素養(yǎng)的培育和訓練體系，提升8
后員工的職業(yè)素養(yǎng)； 理解8
后員工管理的難點和重點，提升對于8
后員工的綜合管理技能。

課程內容

成為企業(yè)人——8
后新員工職業(yè)化塑造（2-3天版）

主講：田先


一、破冰游戲

二、引子

1、研討：企業(yè)為什么不招聘應屆生？

2、優(yōu)秀新員工的三大職業(yè)化模型

 職業(yè)化心智

 職業(yè)化禮儀

 職業(yè)化行為

三、優(yōu)秀新員工的職業(yè)化心智

1、什么是企業(yè)

 福利還是盈利？

 索取還是付出？

2、什么是工作

 工作意味著責任

 游戲：出列

 權利與義務

 機遇與風險

 關于責任的五項解釋

 工作意味著目標

 有目標才有方向

 有目標才有動力

 思想與行動

 功勞與苦勞

 結果與過程

 目標的SMART原則與運用

 工作意味著規(guī)則（案例）

 規(guī)與矩

 真規(guī)矩與假自由

 沒有規(guī)矩也成方圓

 方與圓

 潛規(guī)則

3、什么是團隊

 乘客與水手

 天堂與地獄

 研討：太空逃生

 團隊協(xié)作九九歸一（研討）

 我是哪個九分之一

 我在團隊中的價值

 團隊協(xié)作三個關鍵

 妥協(xié)與委屈

 欣賞與互補

 共贏與共享

 視頻研討：學會團隊配合

 游戲：沖出包圍圈

4、什么是我

 我是誰

 我的性格傾向:色彩性格

 我的職業(yè)傾向：蓋房子理論

 我為什么生活

 我對生命負責了嗎？

 明確和調整你的人生價值觀

 我為什么工作

 我為誰工作

 被動工作的2大核心價值

 主動工作的3大核心價值

 找到你的職業(yè)信仰（視頻研討）

 我為什么到這個企業(yè)工作

 企業(yè)吸引我們的4大核心價值

 要么愛，要么放棄

 態(tài)度不同，世界從此不同

5、如何保持我的激情

 激情是最寶貴的財富

 哪些情況可能影響我的激情

 新員工情緒調整與壓力應對

 我的情商如何

 情緒調整的有效技巧

 壓力應對三步驟

 化壓力為動力（視頻研討）

 新員工的有效自我激勵

 游戲：動物園

 自信心低落的四個原因

 案例：潛能激發(fā)

 游戲：潛能激發(fā)

 自我激勵的幾個有效方法

6、回顧與總結

 職業(yè)化心智修煉“九要訣”

 研討：我將如何實現(xiàn)從校園到職場的心智轉變

 總結：職業(yè)心智決定職業(yè)高度

四、優(yōu)秀新員工的職業(yè)禮儀

1、如何理解職業(yè)禮儀

 禮貌禮節(jié)

 儀容儀表

2、新員工必備的辦公室職業(yè)禮節(jié)

 創(chuàng)造滿意的工作場所

 新員工的辦公室準則

3、新員工必備的基礎商務禮節(jié)

 形體禮儀

 語言禮儀

 公務禮儀

4、新員工必備的儀容儀表禮節(jié)

 著裝與服飾

 發(fā)型與化妝

五、優(yōu)秀新員工的職業(yè)行為

1、討論：做事還是做人

2、新員工做人的兩項基本原則

 思考：哈佛的四條家訓

 營造和諧高效的溝通

 理解溝通的過程

 避免溝通的兩類障礙

 遵從有效溝通的七特性

 運用溝通的五大法寶

 與上司的特定溝通技巧

 沙盤模擬：積木風云

 建設積極和諧的人際關系

 贏得他人信任（視頻研討）

 遠離流言蜚語（視頻研討）

 與上司相處之道

 與同事相處之道（視頻研討）

3、新員工做事的三項基本方法（角色扮演）

 準確接受命令的6W3H法

 有效完成工作的PDCA法

 高效解決問題的6個密碼

4、游戲：制作萬花筒

5、新人工作的六項基本守則（視頻研討）

六、MINI演講賽：我是最棒的新員工——我將如何開展我的新工作

七：總結：有夢想就立即行動（故事，視頻研討）

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