企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	李華
審核時間：	我要報名2009-02-01 14:00:47

　　

學(xué)習(xí)對象

各類企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理、主管）以及有關(guān)人力資源管理工作人員、培訓(xùn)主管、企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理以及有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)工作人員將本課程用于本企業(yè)內(nèi)訓(xùn)； 國內(nèi)

課程目標(biāo)

企業(yè)培訓(xùn)師普遍存在的問題： 認(rèn)識和操作落后，大部分企業(yè)還缺少培訓(xùn)，或者培訓(xùn)大部分是走過場，效果不明顯。 高層管理人員對員工培訓(xùn)不重視，認(rèn)為培訓(xùn)就是花錢的觀念比較嚴(yán)重，普遍認(rèn)為培訓(xùn)與不培訓(xùn)對企業(yè)沒有太大的關(guān)系 企業(yè)人力資源部門看不到培訓(xùn)的效益和效果 培訓(xùn)工作基礎(chǔ)工作薄弱，培訓(xùn)工作分析不夠，導(dǎo)致培訓(xùn)不符合企業(yè)的現(xiàn)狀，難以產(chǎn)生激勵作用 缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，培訓(xùn)工作不成體系 ………… 課程意義： 本課程設(shè)身處地為客戶著想，提供有關(guān)人力資源管理的一攬子解決方案。從客戶的便利性出發(fā)，力求最大程序地滿足客戶在人力資源管理日常工作及培訓(xùn)中的需要。

課程內(nèi)容

內(nèi)容提要：

 破冰技術(shù)

 課堂培訓(xùn)溝通技巧

 如何制作幻燈片

 如何把企業(yè)培訓(xùn)做的精彩和生動

 案例分析

 企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位

 企業(yè)培訓(xùn)師的基本功訓(xùn)練

 企業(yè)培訓(xùn)互動技巧

 如何打動受訓(xùn)者的心

 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

 穿插經(jīng)典培訓(xùn)管理案例分析

師資力量

備注信息

講師風(fēng)格： 知識量大，客戶滿意度高（源于：講師跨多個學(xué)科領(lǐng)域的深入研究，人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理，能夠旁征博引，娓娓道來。有別于其他講師缺少“干貨”的情況） 針對性強(qiáng)，能夠有效結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實(shí)際情況診斷并解決問題（源于：講師多年的咨詢顧問生涯，從事過多個行業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目。） 精彩實(shí)際案例分析（源于：講師多年的咨詢顧問經(jīng)歷和案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進(jìn)行實(shí)際案例的透徹分析，幫助客戶找出問題、診斷問題，最終解決問題，提高績效