企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	詹從淼
審核時間：	我要報名2009-06-16 18:11:57

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、行政人事總監(jiān)及經(jīng)理、人力資源專業(yè)人員，專兼職培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)管理人員、欲從事企業(yè)培訓(xùn)工作的人士

課程目標(biāo)

課程價值 .企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)是企業(yè)管理者必修的課程：培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。 .培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石：21世紀(jì)是商業(yè)競爭飛速加劇的年代。人是一個企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，不斷提升員工素質(zhì)，滿足企業(yè)對員工技能的要求是創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，在市場上建立競爭高效的企業(yè)發(fā)展力量，持續(xù)前進(jìn)。 .培訓(xùn)是企業(yè)價值的衡定：我們都知道，在一個生產(chǎn)型的企業(yè)中，機器需要維護(hù)，設(shè)備需要保養(yǎng)……作為企業(yè)重要資源之一的人力，面對激烈的競爭和市場需要的不斷變化，采取有效措施提升人才價值成為企業(yè)的必行之事，因此需通過各種培訓(xùn)來加以彌補。 .培訓(xùn)是維持人力資源這架巨大機器運轉(zhuǎn)的潤滑油：“知識像牛奶一樣是有保鮮期的”，企業(yè)運作過程中一旦有新員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉級、新業(yè)務(wù)的推廣等各類情況，員工的狀態(tài)和能力需與崗位要求相匹配，培訓(xùn)就如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營齒輪之間的潤滑油一樣，使員工的技能和態(tài)度與企業(yè)的發(fā)展要求相適應(yīng)，并產(chǎn)生更大價值。 .培訓(xùn)是企業(yè)應(yīng)對變革和戰(zhàn)略發(fā)展的需要：沒有任何一家企業(yè)可以拿出一套成功的經(jīng)驗去應(yīng)對現(xiàn)在和將來的挑戰(zhàn)，應(yīng)對方法還有賴于企業(yè)的廣大員工在面對實際問題的過程中不斷創(chuàng)造和實施的經(jīng)驗。因此，企業(yè)的培訓(xùn)成為增強企業(yè)整體競爭力和良性發(fā)展的需要。 課程特點 小班授課訓(xùn)練，培訓(xùn)師貼身輔導(dǎo)，看得見的進(jìn)步 體系化的課程結(jié)構(gòu)，重點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 資深清華大學(xué)E-TTT研修班高級培訓(xùn)導(dǎo)師授課與示范、研討、反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評，多種手段綜合運用，效果更徹底 現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，充分把握各類培訓(xùn)方式的獨特角度，講解實用性強，技巧易于應(yīng)用 國際系統(tǒng)化管理知識+國內(nèi)、外實際案例+互動效果 課程收益 .企業(yè)： 建立自已的企業(yè)培訓(xùn)體系 研發(fā)適合企業(yè)自己的培訓(xùn)課程體系 節(jié)省8
%的高額外部培訓(xùn)費用 快速復(fù)制成功者的知識和經(jīng)驗，縮短與成功的距離； 極大地調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工的工作熱情 促進(jìn)管理者與員工的持續(xù)績效改善，從而提高企業(yè)的競爭力 .個人： 讓成功的經(jīng)理培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工 成為一名更加優(yōu)秀的企業(yè)教練； 提高表達(dá)及演講能力，成就自身的公眾魅力； 提升職場價值，攀登職業(yè)高峰，步入金領(lǐng)培訓(xùn)師行業(yè)； 掌握卓越的培訓(xùn)師必備的知識和技能，讓您在培訓(xùn)領(lǐng)域如魚得水； 熟練掌握現(xiàn)代培訓(xùn)的專業(yè)授課技巧，獲得在講臺上自由發(fā)揮的能力； 二天后角色轉(zhuǎn)換：您將從臺下聽眾變成臺上魅力感受召者。 讓自己對下屬的指點變得輕松有趣，而又能對員工真正有所幫助

課程內(nèi)容

課程提綱

第一單元、企業(yè)培訓(xùn)師與培訓(xùn)師

現(xiàn)代培訓(xùn)和組織績效

三位一體的職業(yè)角色

培訓(xùn)師的使命任務(wù)

培訓(xùn)師的職業(yè)角色

培訓(xùn)師的職業(yè)形象

培訓(xùn)師的職業(yè)操守

培訓(xùn)師的核心技能

培訓(xùn)師自我風(fēng)格分析與定位

培訓(xùn)師自我發(fā)展規(guī)劃

課堂演練：一分鐘演講

評估與改進(jìn)反饋


第二單元、成年人學(xué)習(xí)特點與需求挖掘

成人學(xué)習(xí)特點與風(fēng)格

常見的學(xué)習(xí)障礙

培訓(xùn)對象定位與分析

培訓(xùn)需求調(diào)研方法

如何有效確定培訓(xùn)需求

課堂練習(xí)：學(xué)員學(xué)習(xí)需求現(xiàn)場調(diào)查


第三單元、企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計

培訓(xùn)課程開發(fā)流程

主體結(jié)構(gòu)設(shè)計方法

標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型

如何確定培訓(xùn)課程主題

如何組織培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)

培訓(xùn)課程的“氧吧”設(shè)置

培訓(xùn)互動從課程設(shè)計開始

培訓(xùn)活動與游戲設(shè)置

培訓(xùn)課程的“專一”與“多情”

課堂練習(xí)：學(xué)員作業(yè)點評

案例分析


第四單元、培訓(xùn)專業(yè)呈現(xiàn)技巧

呈現(xiàn)什么

形象塑造展示

聲音語調(diào)展示

肢體行為展示

親和力展示

緊張、恐懼情緒調(diào)節(jié)

開場展示


現(xiàn)場感染力技巧

靈活掌握學(xué)員技巧

激勵學(xué)員技巧

情理升華技巧

精彩點評技巧

課堂語言運用技巧

眼神運用技巧

壓力轉(zhuǎn)換技巧

困難局面應(yīng)付技巧

增強講授說服力技巧

有效溝通技巧

風(fēng)格選型技巧

手勢運用技巧

課堂演練：三分鐘演講

評估與改進(jìn)反饋


第五單元、培訓(xùn)組織與經(jīng)典教法

培訓(xùn)組織與實施

培訓(xùn)課堂講授法

培訓(xùn)現(xiàn)場演示法

培訓(xùn)七步教練法

培訓(xùn)游戲帶動法

培訓(xùn)案例分析法


第六單元、培訓(xùn)評估與輔助工具

培訓(xùn)效果評估的層次

培訓(xùn)效果培訓(xùn)主要方法

培訓(xùn)檔案建立與管理

課堂分享：培訓(xùn)師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

師資力量

備注信息

【專家介紹】 詹從淼先生 中國培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 國內(nèi)著名團(tuán)隊管理輔導(dǎo)專家，企業(yè)成長管理理論的倡導(dǎo)者與實踐者，四力成長修煉系列課程原創(chuàng)講師。 美國亞瑟潛能管理中心中國區(qū)核心專家，清華大學(xué)E-TTT高級研修班培訓(xùn)導(dǎo)師，中國初級衛(wèi)生保健基金會定點醫(yī)院教育培訓(xùn)中心主任，中國人力資源開發(fā)研究會認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)高級培訓(xùn)師，新加坡博維管理咨詢公司成長訓(xùn)練專家，北京原點動力文化發(fā)展有限公司董事長。 詹老師是一位善于在系統(tǒng)理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗中尋找最佳支點的教練，擁有十五年企業(yè)實戰(zhàn)管理與咨詢經(jīng)