員工職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-展翅才能高飛

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	韓賦
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-03-17 15:43:01

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)白領(lǐng)員工、主管

課程目標(biāo)

授課特點(diǎn)：結(jié)合中國(guó)國(guó)情、企情、人才市場(chǎng)的市情、職場(chǎng)的職情所創(chuàng)建、設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容；以學(xué)員親身經(jīng)歷的案例進(jìn)行分析；實(shí)用性、操作性強(qiáng)，并采用互動(dòng)、游戲、現(xiàn)場(chǎng)演練、疑難解答等方式，使學(xué)員在輕松地學(xué)習(xí)中樹(shù)立正確的觀念；掌握方法、技能；幫助學(xué)員快速、有效地提升自己的含金量，使自己的績(jī)效得以快速提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值同時(shí)做好自己的職業(yè)規(guī)劃。 課程目標(biāo)：  讓學(xué)員清楚認(rèn)知現(xiàn)代職業(yè)人的素質(zhì)要求  培養(yǎng)員工快速提升自己的溝通能力（ 方法與技巧）  培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣  培養(yǎng)學(xué)員掌握提升工作績(jī)效的方法  學(xué)會(huì)初步規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑

課程內(nèi)容

第一部分：未來(lái)企業(yè)什么樣的人才最走俏——職業(yè)化人才

1、 怎樣理解職業(yè)化

2、 企業(yè)需要職業(yè)化人才——現(xiàn)代職業(yè)人

3、 如何成為一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)人

4、 職業(yè)化員工應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

5、 市場(chǎng)需要什么樣的人才

6、 為什么人才找不到工作？/博士后為什么下崗？/海歸為什么成為海待？

7、 競(jìng)爭(zhēng)迫使每一個(gè)人都要成為職業(yè)選手？

8、 職業(yè)化人才的標(biāo)志——自我開(kāi)發(fā)

第二部分：自我開(kāi)發(fā)——如何讓自己快速發(fā)展

1. 什么是人力資源開(kāi)發(fā)

2. 怎樣進(jìn)行自我開(kāi)發(fā)

3. 學(xué)會(huì)職場(chǎng)第一課——有效溝通

4. 溝通的重要性

5. 職場(chǎng)黃金三角型——溝通、執(zhí)行與思考

第三部分：素質(zhì)提升——積累最大的財(cái)富

1. 人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

2. 知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能的關(guān)系

3. 職業(yè)綜合素質(zhì)的理解

4. 主動(dòng)自覺(jué)，把事情做對(duì)——現(xiàn)代職業(yè)意識(shí)

5. 認(rèn)真仔細(xì)，把事情做好——現(xiàn)代職業(yè)能力

6. 讓人喜歡就是領(lǐng)先一步——現(xiàn)代職業(yè)禮儀

7. 獲得信任就是擁有機(jī)會(huì)——現(xiàn)代職業(yè)道德

8. 享有職場(chǎng)永恒的競(jìng)爭(zhēng)力——現(xiàn)代職業(yè)精神

9. 如何讓自己提升的最快

第四部分：快樂(lè)工作每一天——職業(yè)化實(shí)操訓(xùn)練

1. 關(guān)注工作是否按正常進(jìn)程運(yùn)行

2. 只要有任何不滿意的地方馬上記錄到工作日記本上。

3. 查看“工作說(shuō)明書(shū)”上是否有關(guān)于此問(wèn)題的解決方案。

4. 如果有，就按照文字等四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格演練，直到讓上司滿意為止。

5. 如果沒(méi)有，馬上思考解決方法，并經(jīng)上司確認(rèn)后大膽嘗試。

6. 仍無(wú)法解決，馬上尋求支持，并做好記錄。

7. 當(dāng)天問(wèn)題一定當(dāng)天解決。

第五部分：快速提升自己的價(jià)值——績(jī)效改進(jìn)

1. 提升績(jī)效的四個(gè)基本方向——質(zhì)量、效率、成本降低與客戶滿意度

2. 影響績(jī)效的原因分析記(工作分析)

3. 盡早編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)

4. 做好自己的工作計(jì)劃

5. 學(xué)會(huì)建立流程與標(biāo)準(zhǔn)

6. 如何與上司溝通

7. 怎樣與同事相處

8. 如何與下屬溝通

9. 如何快速提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力——成長(zhǎng)

案例研討 溝通對(duì)職場(chǎng)新人發(fā)展影響的正反方面的案例

第六部分：讓人生更精彩——做好職業(yè)規(guī)劃

1. 人生的最高狀態(tài)——做自己喜歡做的事

2. 描述一下2
年之后的自己研討： 人生成功的標(biāo)志（根據(jù)時(shí)間）

3. 職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容

4. 影響現(xiàn)代職業(yè)人發(fā)展的因素

5. 抓住免費(fèi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

6. 如何面對(duì)階段性誘惑

7. 珍惜現(xiàn)在的巢，不要輕易挪窩

8. 怎樣跳槽最科學(xué)，如何跳槽最漂亮

9. 四種典型的職業(yè)發(fā)展終極目標(biāo)

1
. 健康的心態(tài)

師資力量

備注信息

講師簡(jiǎn)介： 韓 賦 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 中國(guó)最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派專家之一 深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)職業(yè)化第一人，自2000年提出“現(xiàn)代職業(yè)人”理念后，一直從事有關(guān)職業(yè)化方面的培訓(xùn)和研究工作；在“員工職業(yè)化”具有許多令人拍案的獨(dú)到見(jiàn)解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)風(fēng)格：極具感染力、親和力、穿透力、震撼力；善于回答學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提出的各類實(shí)際問(wèn)題。 培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)過(guò)的客戶有：中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)網(wǎng)通、香港半邊天集團(tuán)、臺(tái)灣環(huán)旭電子、三洋電機(jī)、日立賽格、圣象地板、招商證券