幸福與領(lǐng)袖之道

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	徐成功
審核時間：	我要報名2011-08-09 20:54:19

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團(tuán)隊的企業(yè)及團(tuán)體

課程目標(biāo)

幸福 從哪里來？ 財富 從哪里來？ 領(lǐng)導(dǎo)力 從哪里來？ 財商、情商與領(lǐng)導(dǎo)智慧的突破課程！ 幸福與領(lǐng)袖之道 卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營 卓越人生必修之課 （每月開1-2期）長期開班 （邀請函） ——由資深導(dǎo)師徐成功先生主導(dǎo) ● 如何有效化解豐盛人生中的事業(yè)與情感問題、財富與手段問題、努力與智慧問題、人際關(guān)系與身心和諧問題…… ● 如何有效化解卓越管理中的領(lǐng)導(dǎo)效力與執(zhí)行力問題、員工心態(tài)問題、團(tuán)隊協(xié)作問題、績效與報酬問題、應(yīng)對危機問題、制度落實問題、目標(biāo)達(dá)成問題…… 疲憊者，在這里得到深層次的放松與調(diào)整； 困擾者，在這里將豁然開朗的徹悟與釋放； 開創(chuàng)更幸福、更富有、更自由的陽光人生！ 如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)？如何樹立敬業(yè)精神 ？如何提升責(zé)任意識？如何留住員工如何打造高效團(tuán)隊？如何提升自信心？如何高效溝通？如何挽回愛情、婚姻？…… 只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊卻沒有力量；只有執(zhí)行卻沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊有力量卻沒有方向。 執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣的拿到結(jié)果！沒有執(zhí)行，累死老板；沒有智慧的執(zhí)行，累死全軍！ 如果您有同感，請馬上參加執(zhí)行智慧，成功老師與您一起分享執(zhí)行的智慧：您的企業(yè)或是否有這樣的困惑： ★ 為什么您的企業(yè)越大，人才越多，而您卻更累？ ★ 為什么您執(zhí)行力很強，而員工卻執(zhí)行不下去或執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的？ ★ 為什么您想讓團(tuán)隊力量聚焦把企業(yè)做強做大，而團(tuán)隊卻人心浮躁、不能凝聚、形成一個個小幫派？ ★ 為什么您的親人、友人及伴隨企業(yè)成長起來的老人、能人都不能全力以赴支持到您？ ★ 為什么執(zhí)行總是無力，到底是哪些步驟經(jīng)常出現(xiàn)問題？ ★ 為什么授權(quán)下去，執(zhí)行人不能執(zhí)行到位，他到底要具備哪些核心素質(zhì)與能力？ 士氣低落？溝通不暢？人心渙散？ 團(tuán)隊成員在抱怨，找借口，推卸責(zé)任，工作效率低？ 團(tuán)隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，工作績效難以快速提升？ 團(tuán)隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強？ 大事做不來，小事不愿做？ 同事間凝聚力不強、相互扯皮、做事不認(rèn)真？ 人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？ 團(tuán)隊成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？ 有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系…… 控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情…… 從戰(zhàn)略到結(jié)果的執(zhí)行智慧，讓企業(yè)利潤提升2
%-2

%，本次“CEO執(zhí)行智慧”給您答案！ 團(tuán)隊是企業(yè)最大的資產(chǎn)，也可能是企業(yè)最大的負(fù)債“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊”卓越團(tuán)隊不是天生的，而是經(jīng)過不斷訓(xùn)練出來的。 據(jù)研究表明，團(tuán)隊員工心態(tài)的差異造成了業(yè)績的巨大差異。真正導(dǎo)致業(yè)績平庸的，不是外部環(huán)境，而是員工內(nèi)心深處的職業(yè)心態(tài)。許多管理者對于如何塑造員工的職業(yè)心態(tài)、如何打造卓越的團(tuán)隊深感困惑—— 如何提高員工的執(zhí)行力及團(tuán)隊協(xié)作精神市場日益競爭激烈的今天，我們不能改變外部環(huán)境，怎樣才能使企業(yè)突出重圍？唯有修煉自己的內(nèi)功，打造具有競爭力的核心團(tuán)隊！ 【適合對象】: 1、企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團(tuán)隊的企業(yè)及團(tuán)體。 2、團(tuán)隊訓(xùn)練師，專業(yè)領(lǐng)域主要包括：團(tuán)隊建設(shè)、員工激勵、巔峰銷售、金牌服務(wù)、經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)培訓(xùn)師、個人潛能、人力資源等領(lǐng)域，以及企業(yè)文化塑造、人生心靈修煉等項目體系。 如今面臨很多工廠倒閑，您是否擁有著前所未有的危機感呢？面臨生意難做，你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢呢？您的人生有沒有遇到一種上不上，下不下，極大的困惑呢？若是有，請你來到課堂，這里會給你迷霧中的振憾！ 您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點點救的團(tuán)隊,稍微還有一點點可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗.他是一個能快速幫助您打造一個高效、團(tuán)結(jié)、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團(tuán)隊成員： ● 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責(zé)任感 ● 執(zhí)行力更強，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會1

%溝通 ● 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏 ● 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化 ● 更愛惜企業(yè)團(tuán)隊——學(xué)會感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn) 我們?yōu)槟�提�? 當(dāng)面引導(dǎo)、面對面教練， 培訓(xùn)現(xiàn)場立即改變 立即提升 責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力…… ——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們 ——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心 ——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要 ——讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學(xué)習(xí)機會 ——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅 此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗中，哭泣不止，認(rèn)為若是人生能早一點經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资�年了，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對工作，對生活，我要負(fù)起1

%的責(zé)任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺，互相爭斗…… 我們深信更多人需要這樣的訓(xùn)練，懷抱感恩與赤誠之心，正式向全國隆重推廣，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生！ 我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動 簡單描述（課程效果）： 1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言； 2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實精神； 3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向，鎖定“目標(biāo)”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。 4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計的游戲活動，當(dāng)場感悟、突破。 5、提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊潛能，增強團(tuán)隊執(zhí)行力，打造高績效團(tuán)隊。 適合行業(yè)：除部隊之外的所有行業(yè) 適用范圍：打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制，學(xué)員以企業(yè)中基層干部為主。

課程內(nèi)容

課程大綱：

第一單元：突破防衛(wèi)

焦點指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團(tuán)隊潛力無限

訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊成員之間良好關(guān)系的開始；

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始！

受訓(xùn)者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識；

問題解決/學(xué)員成果

 崗位說明書只是要求完成任務(wù)，而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上；

 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊成員之間信任度的重要影響力；

 信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)；

體驗活動：信任對話、風(fēng)中勁草


第二單元：選擇的力量

焦點指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅定選擇

訓(xùn)練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者反思到：一切都是自己的選擇；

通過對話突破，清楚、直觀地讓受訓(xùn)者看到過去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果；

通過對話突破讓受訓(xùn)者檢視自己過去的行為為團(tuán)隊帶來什么樣的影響；

問題解決/學(xué)員成果

 崗位說明書是自己的選擇。

 能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔(dān)；現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。

 團(tuán)隊成員清楚的認(rèn)識到：公司、團(tuán)隊、社會、家族，不會因為我們的批評、抱怨、挑剔而變好，而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好；并將這一切落實到現(xiàn)在的團(tuán)隊當(dāng)中；

體驗活動：二人對話關(guān)于選擇

第三單元：負(fù)責(zé)任的力量


焦點指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之三：團(tuán)隊成員員工1

%負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實際問題。團(tuán)隊興亡，責(zé)任在我。

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強烈地、震撼性地體驗到負(fù)責(zé)任的重要！

受訓(xùn)者體驗到平時無法體驗的感受：團(tuán)隊負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦

震撼人心、摧人淚下，許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解……

問題解決/學(xué)員成果

 崗位說明書只是負(fù)責(zé)任的底線要求，不能保證1

%的責(zé)任履行。

 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。

 品牌意識首先是集體負(fù)責(zé)任意識、共同目標(biāo)感意識。本場訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會到在企業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。

體驗活動：責(zé)任者、背猴子

第四單元：贏在哪里？

焦點指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏

訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的活動，震撼性地體驗到：人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作

對話突破：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏

聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實問題，進(jìn)行對話突破……

問題解決/學(xué)員成果：

 讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶---企業(yè)---個人。

 讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊合作制勝的必要性和重要性。

 讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業(yè)大團(tuán)隊協(xié)作共贏之中。

體驗活動： 賺錢游戲 三頂帽子

第五單元：溝通與誤解

焦點指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位

訓(xùn)練目的：破解8
%以上管理問題的癥結(jié)

訓(xùn)練精粹：

通過經(jīng)典的溝通游戲，讓受訓(xùn)者豁然開朗：溝通≠能說會道；

管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙

怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，……

問題解決/學(xué)員成果：

 溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。團(tuán)隊協(xié)作溝通是紐帶。

 讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊意識/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識。

 讓員工認(rèn)識到溝通是解決問題的最好方法。

體驗活動： 講話練習(xí)、傳話、畫方、撲克牌游戲

第六單元：生命能量的來源

焦點指向：團(tuán)隊高績效的根本：員工的心智模式

訓(xùn)練目的：用愛的心智力量化解一切難題

訓(xùn)練精粹：

透過獨特活動，使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到：信念決定行為習(xí)慣，影響績效

愛的力量，摧人淚下，改變員工的習(xí)慣成為可能

問題解決/學(xué)員成果：

 高績效產(chǎn)生于高效能的心智模式：信念、價值觀、行為習(xí)慣等。

 將愛的力量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶，是品牌意識的最佳體現(xiàn)。

體驗活動： 生命動力、愛心

第七單元：成功與失敗

焦點指向：團(tuán)隊高績效的保障：員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)

訓(xùn)練目的：激勵員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)

訓(xùn)練精粹：

透過嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動，讓受訓(xùn)者深刻體驗到：素質(zhì)與績效關(guān)系

團(tuán)隊與個人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果…

問題解決/學(xué)員成果：

 員工會體會到：企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題，關(guān)鍵還在于專業(yè)實力的修煉。

 員工會清楚地看到現(xiàn)實水平與企業(yè)要求的差距，從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。

體驗活動： 電網(wǎng) 風(fēng)雨同舟

第八單元：36
度評估

焦點指向：改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失

訓(xùn)練目的：給團(tuán)隊成員每人一面看清自己真相的鏡子

訓(xùn)練精粹：

江山易改，本性難移。難移不等于不能移，何況許多行為習(xí)慣并非本性

行為習(xí)慣難改的原因之一是看不清自已，給自己一面真實的鏡子

行為習(xí)慣難改的原因之二是明知故犯，不重視，給自己一面無情的鏡子

現(xiàn)場解決以上問題，痛改前非，步步前進(jìn)，皆因教練得法

問題解決/學(xué)員成果：

 舊的行為只能得到舊的結(jié)果！團(tuán)隊新成員加入是團(tuán)隊新的起航，需要新的行為規(guī)范來實現(xiàn)。

 員工訓(xùn)練后能更清楚地看到自己的言行習(xí)慣是否符合團(tuán)隊的要求，從而自覺地進(jìn)行糾正。

 團(tuán)隊成員在訓(xùn)練后能夠形成一個相互監(jiān)督和促進(jìn)的環(huán)境，有利于團(tuán)隊工作的整體績效提升。

體驗活動： 照鏡子

第九單元：目標(biāo)與方法

焦點指向：企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識到---承諾帶來成果，方法遠(yuǎn)比困難多

訓(xùn)練精粹：

透過生動活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，讓學(xué)員在快樂中體驗：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，堅定承諾最重要/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力。

聯(lián)系實際，突破企業(yè)各種難題。

問題解決/學(xué)員成果

 員工會認(rèn)識到自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從，更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)意。

 員工在遇到困難時，會努力發(fā)現(xiàn)解決方法，而不是消極被動地等待上級指示，從而延誤了問題解決的最佳時機。

 有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。

體驗活動： 甲地到乙地、區(qū)別針的用法

第十單元：殘酷的愛

焦點指向：團(tuán)隊核心競爭力的基礎(chǔ)之一：危機感、學(xué)習(xí)力

訓(xùn)練目的：不斷學(xué)習(xí)和成長，營造危機意識和學(xué)習(xí)團(tuán)隊

訓(xùn)練精粹：

體驗團(tuán)隊面對許多困難與不確定因素，如果沒有危機意識和上進(jìn)心，團(tuán)隊將會走向哪里？

為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊——如何在速度、多變、危機的時代持續(xù)發(fā)展；

問題解決/學(xué)員成果：

 未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學(xué)習(xí)更快的能力；

 珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊；

 殘酷的愛推動自己和團(tuán)隊成員共同發(fā)展，合力大于一切；

體驗活動： 下崗（愛的本質(zhì)）

第十一單元：過關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔

焦點指向：團(tuán)隊核心競爭力的基礎(chǔ)之二：每個成員振翅高飛

訓(xùn)練目的：團(tuán)隊成員互相支持，面隊挑戰(zhàn)

訓(xùn)練精粹：

通過本單元高強度的過關(guān)訓(xùn)練，體驗到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài)；

透過角色扮演徹底改變潛意識沉積的的拖延等壞習(xí)慣，長久擁有猛虎般強大的勝利動機；

切實感受自己的能量，徹底激發(fā)團(tuán)隊潛能；找到相信的力量，找到雄鷹般飛翔的感受；

問題解決/學(xué)員成果：

 讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動力，肢體動作創(chuàng)造情緒；

 讓學(xué)員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團(tuán)隊的命運；

 信者儲，相信的力量是偉大的；

體驗活動： 打擊魔鬼

第十二單元：立即行動大會

焦點指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三：忠誠與貢獻(xiàn)

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并承諾：我如何為企業(yè)團(tuán)隊奉獻(xiàn)更多？

訓(xùn)練精粹：

感恩與愛：讓自己的團(tuán)對成為一個愛的天堂；

莊重的燭光儀式：團(tuán)隊興亡，責(zé)任在我。

受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾：我為團(tuán)隊貢獻(xiàn)什么？做到什么？（燭光、 淚光、星光）

問題解決/學(xué)員成果

 讓團(tuán)隊成員將自己的個人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標(biāo)之中。

 目標(biāo)只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的，才是最真實有力量的。團(tuán)隊的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上，才有實現(xiàn)的根本動力和最大的可行性。

體驗活動： 燭光儀式


講師介紹

徐成功老師：中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人，大師級資深教練導(dǎo)師，融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實踐管理等中外培訓(xùn)方法，獨樹一幟，以無疆界特訓(xùn)開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓(xùn)先河。深圳市華耐企劃管理咨詢有限公司總經(jīng)理、1991年成立成功素質(zhì)訓(xùn)練機構(gòu)，立志做“中國卡耐基”。十多年來，他長期堅持研究并實踐成功學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、心靈學(xué)、NLP、企業(yè)管理學(xué)、第五項修練等相關(guān)理論，研究中國個人與企業(yè)興衰成敗，多次參加美國，港臺等境外課程，并使之本土化。96年出版國內(nèi)第一本成功訓(xùn)練暢銷專著，98年被《南風(fēng)窗》邀請為“中國成功學(xué)高峰會”主講嘉賓，之后兩次被邀請在北京舉辦的“世紀(jì)成功論壇”作主講嘉賓。2

1年被中國社科院研究生院邀請為客座教授，為其“人事經(jīng)理班”，“國際職業(yè)經(jīng)理人”等授課。

培訓(xùn)風(fēng)格：理論講解生動之中領(lǐng)略概念的原理；活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊互動體驗式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團(tuán)隊訓(xùn)練，最終使受訓(xùn)者達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，溝通更加順暢，使團(tuán)隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,工作績效迅速提升！

核心課程：

《企業(yè)核心骨干重塑特訓(xùn)》《、企業(yè)卓越骨干實踐教練》、《境界與智慧一》、《發(fā)現(xiàn)自我》、《境界與智慧二》、《鳳凰涅槃》、《境界與智慧三》、《豐盛圓融》《幸福與領(lǐng)袖之道》、《卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練》、《成功素質(zhì)激勵訓(xùn)練》、《發(fā)掘心靈活泉》、《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊》《幸福人生精華手冊》、《幸福人生特級教練、》《內(nèi)在陽光》、〈鉆石團(tuán)隊與卓越管理特訓(xùn)《幸福人生與領(lǐng)袖素質(zhì)特訓(xùn)》、《人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練》《境界與智慧》《高效能營銷隊伍訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》、企訓(xùn)《鉆石團(tuán)隊》系列特訓(xùn)課程、《境界與智慧》修煉課程、《青少年素質(zhì)特訓(xùn)》、《九型人格》、《SCP教練技術(shù)》等

觀點：

• 每個人都蘊藏著領(lǐng)袖素質(zhì)潛能，挖掘深藏在內(nèi)心深處的領(lǐng)袖素質(zhì)，會成為一個人成就一生的財富。• 無論是家庭的責(zé)任者，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，部門的管理者，社會的影響力中心等，都需要具備“領(lǐng)袖素質(zhì)”； •研究表明，許多很有成就的人，不是因為學(xué)識與經(jīng)驗超群而成功，而是因為具有領(lǐng)袖素質(zhì)而成功； •具備領(lǐng)袖素質(zhì)的人，可以良好的適應(yīng)環(huán)境、有付出與共贏的胸懷、能面對壓力、應(yīng)付各種困局、能克服人性弱點、能調(diào)動團(tuán)隊力量、能夠高視野大格局的面對人生，并堅定地向著目標(biāo)前進(jìn)。

• 特訓(xùn)以教練、體驗、NLP、魔鬼訓(xùn)練、無疆界實踐管理等多種優(yōu)秀特訓(xùn)精華提煉的特殊調(diào)節(jié)方法，可以針對困擾人生的障礙，進(jìn)行迅速有效的改變。

• 從而追求“幸福人生”、塑造“領(lǐng)袖素質(zhì)”。 山鷹特訓(xùn)詳細(xì)介紹內(nèi)容，請按這里下載！

一套完整的、有別于其他培訓(xùn)的超現(xiàn)代培訓(xùn)模式，由若干個相對獨立的課程構(gòu)成，更可以按企業(yè)的自身特點做出相應(yīng)的調(diào)整、補充；

不是單純地按各專業(yè)學(xué)科理論來學(xué)習(xí)，而是圍繞著企業(yè)管理實踐者所必須具備的綜合素質(zhì)來進(jìn)行特別訓(xùn)練；

不是一般的“培訓(xùn)”，而是透過體驗、對話、反思等來當(dāng)場突破管理難題；學(xué)員也不僅僅是學(xué)員，更多的是參與者、實踐者；

完全本土化，不同于其他由境外引進(jìn)的各類課程，因此也不存在因文化背景、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不同而造成的“水土不服”現(xiàn)象；

具有極強的震撼力和立竿見影的效果，歷史滿意率高達(dá)99%。

徐成功老師曾培訓(xùn)客戶：已為超過2

家中國大中型企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，會員企業(yè)超過1


余家，累計受訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬人次。

師資力量

備注信息

導(dǎo)師徐成功先生簡介 ★ 中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人 ★ 二OO四年榮膺“中國十大培訓(xùn)領(lǐng)袖” ★ 被《南方日報》譽為“中國卡耐基” ★ 廣東潛能協(xié)會創(chuàng)會副會長，資深實力派、教練名師 ★《經(jīng)濟(jì)日報• 中華儒商》特邀顧問 ★ 專著《成功素質(zhì)激勵訓(xùn)練》《發(fā)掘心靈活泉》《內(nèi)在陽光》《幸福人生》《你的素質(zhì)價值百萬》…… 服務(wù)過的客戶名稱： 招商銀行、流行美國際連鎖、香港影兒時裝公司、中國社科院研究生院、上海福記海鮮、上海嘉實集團(tuán)、北京順義電視臺、深圳共好集團(tuán)、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本