員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)課程
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
于 虹 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2006-02-21 09:38:54 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
公司全體員工
課程目標(biāo)
1、 了解角色轉(zhuǎn)換的要求與職業(yè)化塑造的基本標(biāo)準(zhǔn),樹立正確的職業(yè)觀念和工作心態(tài)
2、 了解設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與工作目標(biāo)的重要性,掌握正確的目標(biāo)設(shè)定與工作計(jì)劃達(dá)成方法,解決目標(biāo)達(dá)成中的問題
3、 認(rèn)知時(shí)間管理的意義,掌握時(shí)間管理技巧,提高工作績效
4、 認(rèn)知組織溝通中的主要問題,掌握有效溝通的方法
5、 了解人際關(guān)系的形成要素,認(rèn)識人際差異,建立良好的人際關(guān)系
6、 認(rèn)識團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心要素與團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵,掌握建立高績效團(tuán)隊(duì)的方法
7、 了解優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的迫切性,樹立客戶服務(wù)理念,提升客戶服務(wù)水平
課程內(nèi)容
☆一、 職業(yè)化塑造與職業(yè)心態(tài)
1、 小組討論
案例:馬力與陳飛的故事
2、 職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn)
案例:兔子與獵犬
3、 職業(yè)人的角色定位
4、 職業(yè)化塑造的基本要求
5、 職業(yè)化的關(guān)鍵---職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成
案例分享:* 心與世界
* 母親的故事
6、職業(yè)化員工的必備修養(yǎng) (八項(xiàng)要點(diǎn))
二、目標(biāo)設(shè)定與問題解決
1、設(shè)定目標(biāo),管理自我
2、有效目標(biāo)的特征(SMART)
3、游戲活動:“摔雞蛋”的啟發(fā)
4、如何制訂有效目標(biāo)?
5、練習(xí)與實(shí)踐:目標(biāo)計(jì)劃書的分享與應(yīng)用
6、可幫助完成行動計(jì)劃的幾個(gè)要點(diǎn)
7、如何解決目標(biāo)達(dá)成過程中的問題?
三、時(shí)間管理與工作效率提升
1、浪費(fèi)時(shí)間的八個(gè)因素
2、有效利用時(shí)間的兩個(gè)基本思路(帕雷多定律、第二象限工作法)
3、學(xué)會“挑挑揀揀”地工作
4、設(shè)定優(yōu)先順序
5、時(shí)間管理工具分享與表單應(yīng)用:行事月歷、行事日歷、工作代辦單
6、實(shí)踐與練習(xí)
四、有效溝通
1、小組活動:心靈繪圖---由溝通想到的……
2、對有效溝通的認(rèn)知
3、游戲活動:“抓間諜”
4、小組研討:溝通不良的幾大病根
5、實(shí)現(xiàn)有效溝通的八項(xiàng)要點(diǎn)
1)雙向性是有效溝通的基本保證
2)溝通方式的明確性
3)談行為不談個(gè)性
4)具有同理心
5)寬容
6)運(yùn)用贊美
7)保持理性
8)積極聆聽
五、人際關(guān)系的建立
1、認(rèn)識人的差異
2、企業(yè)需要什么樣的人際關(guān)系?
3、建立良好人際關(guān)系的幾點(diǎn)提示
4、人際風(fēng)格測試
5、四種不同人際風(fēng)格的特點(diǎn)及應(yīng)對技巧
6、 與上級工作配合的要點(diǎn)
7、 如何在集體中生活
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神
1、團(tuán)隊(duì)游戲:“尋寶活動”
2、團(tuán)隊(duì)的核心概念
3、團(tuán)隊(duì)成長的三個(gè)階段
4、團(tuán)隊(duì)需要什么樣的成員?
5、個(gè)人測試:團(tuán)隊(duì)角色自測
6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征
7、小組討論:如何達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信任?
七、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)
1、對優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的認(rèn)知
2、客戶衡量服務(wù)的標(biāo)尺
l 案例:一個(gè)紙袋
l 案例:餐廳的遭遇
l 案例:生日蛋糕與叫醒電話
3、卡諾客戶服務(wù)感知模型在工作中的應(yīng)用
4、如何達(dá)成全面客戶滿意?
師資力量
備注信息
講師簡介
于 虹,神州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)高級培訓(xùn)師,職業(yè)培訓(xùn)師,九年的培訓(xùn)經(jīng)歷(五年專職),曾赴新加坡深造,歷任香港Texwood集團(tuán)北京分公司培訓(xùn)經(jīng)理、新加坡Liang Court集團(tuán)北京分公司培訓(xùn)經(jīng)理、銷售主任等職,接受過美國LMI、美國Covey Leader Center的專業(yè)訓(xùn)練,具有豐富的營銷及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和精湛的培訓(xùn)技巧,主要服務(wù)于金融業(yè)、IT行業(yè)及服裝服飾、零售企業(yè),曾為200多家中外企業(yè)主持過銷售、服務(wù)及管理培訓(xùn)課程。
☆培訓(xùn)的主要客戶有:
IT行業(yè):摩托羅拉公司、西門子公