個(gè)人成長(zhǎng)思維模式

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問：	蔡懷東
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-06-01 15:18:14

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

中高層管理者、全體員工

課程目標(biāo)

● 課程背景： 為什么領(lǐng)導(dǎo)不安排，員工就不工作？即便工作也是應(yīng)付了事？ 為什么員工在領(lǐng)導(dǎo)面前，當(dāng)面一套背后一套？說到總是做不到？ 為什么員工多做一點(diǎn)工作就要求加薪？ 為什么團(tuán)隊(duì)死氣沉沉、磨磨唧唧，沒有一點(diǎn)斗志？ 為什么原來很好的員工現(xiàn)在也推卸責(zé)任，總有一大堆的理由和借口？ 為什么領(lǐng)導(dǎo)忙死、累死、氣死，而員工卻無動(dòng)于衷、幸災(zāi)樂禍？ 為什么新員工成長(zhǎng)不起來，老員工缺乏激情？ 你想過要改變，你采取過行動(dòng)，你改變過制度，你也做過培訓(xùn)，但效果始終不顯著，到底是為什么？為什么會(huì)這樣? 請(qǐng)您回憶，以往的行動(dòng)、改變的制度、做過的培訓(xùn)，是不是以公司的角度出發(fā)的，比如你會(huì)安排《無條件執(zhí)行》《擺正心態(tài)干工作》《責(zé)任勝于能力》等一些員工比較逆反的內(nèi)容，為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，所以只能表面一套，背后一套。 如何改變現(xiàn)狀、激發(fā)員工的工作熱情？ 如何找回之前那個(gè)一心想著工作的團(tuán)隊(duì)？ 如何從員工的角度改變員工現(xiàn)有的消極態(tài)度？ 《個(gè)人成長(zhǎng)思維模式》站在員工的角度，從員工的立場(chǎng)出發(fā)，幫您解決發(fā)生的一切，還您一個(gè)嶄新的團(tuán)隊(duì)！ ● 培訓(xùn)對(duì)象：中高層管理者、全體員工。 ● 課程介紹： 本課程是濟(jì)南實(shí)戰(zhàn)家管理咨詢有限公司品牌課程，目前已經(jīng)有近百家企業(yè)員工聆聽過本課程，課程注重貼近學(xué)員工作與生活，講究實(shí)效。學(xué)員反映甚好，收貨頗多，是調(diào)整員工工作心態(tài)，激發(fā)員工潛能方面的絕佳課程，尤其適合員工工作狀態(tài)不好，缺乏斗志，及公司近期要舉辦大型活動(dòng)前準(zhǔn)備“戰(zhàn)前動(dòng)員”，或假期返回的收心培訓(xùn)。 ● 培訓(xùn)收益： 讓現(xiàn)有的員工從找問題、抱怨問題，到熱愛問題、忠于崗位，主動(dòng)解決問題。調(diào)整員工工作狀態(tài)，激發(fā)員工潛能，調(diào)整心態(tài)，改變觀念，建立員工企業(yè)主人翁精神、提高企業(yè)責(zé)任感及員工對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)度，從而沖刺更高的工作目標(biāo)。 ● 培訓(xùn)方式： 講解、游戲、案例分析、心態(tài)調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念 以自身及身邊人的成長(zhǎng)，突破的經(jīng)歷，從平凡到不平凡，從普通員工到優(yōu)秀員工，從優(yōu)秀員工到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心路歷程。 ● 培訓(xùn)工具：(客戶準(zhǔn)備） 投影儀，投影儀線，白板、白板筆2支，無線麥克風(fēng)2個(gè),音響，音頻線，電源插排。

課程內(nèi)容

● 課程提綱：

一、 個(gè)人思想與未來發(fā)展的結(jié)果導(dǎo)向

1、為什么8
%的人屬于窮人？為什么幾乎所有的人都渴望富有，而大部分是窮人？

2、個(gè)人的業(yè)績(jī)不好，收入較低，成長(zhǎng)不理想的根源到底是什么？

3、表面語(yǔ)言與真實(shí)想法的關(guān)系，有道理的話語(yǔ)有時(shí)卻是消極的代名詞。

4、想改變現(xiàn)狀，提高個(gè)人能力，創(chuàng)造更多財(cái)富，應(yīng)該先改變什么？環(huán)境的影響力到底會(huì)有多大？

二、成功人的思維習(xí)慣

1、有建設(shè)性、有主見

A、自己沒有成功的原因是因?yàn)槟懵犃苏l的話？

B、要好的同事是“害”你的第一“兇手”

C、個(gè)人與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是什么關(guān)系？

2、相信事物總是向好的方向發(fā)展

A、從古自今說的一句話“這年頭……”

B、成功與失敗就在于一念之差

三、樂觀態(tài)度的來源

1、沒有失敗，只有成功。即便是失敗了，也是成功的驗(yàn)證了這樣做是失敗的。

2、積極的平常心。如何運(yùn)用設(shè)定目標(biāo)調(diào)整個(gè)人遭受到拒絕時(shí)的心理變化？

四、突破自我

1、突破自我的概念

2、突破自我的意義

3、突破自我的記錄

五、以企業(yè)家自居

1、你是企業(yè)的員工，還是拿到了這個(gè)企業(yè)在這個(gè)地區(qū)的經(jīng)營(yíng)權(quán)？

2、企業(yè)是不是個(gè)人發(fā)展最好的練習(xí)場(chǎng)？

3、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵點(diǎn)是什么？

4、正確理解什么是“創(chuàng)業(yè)”。

六、堅(jiān)定信念對(duì)我們的意義

1、對(duì)行業(yè)的發(fā)展信念

A、行業(yè)前景展望

B、很多人認(rèn)為銷售工作不好做，收入不穩(wěn)定，是因?yàn)殇N售真的不好做還是他選錯(cuò)了行業(yè)去做銷售？

2、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)態(tài)度

A、自己是在世界上最好的企業(yè)工作嗎？

B、個(gè)人所在企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么？

3、對(duì)產(chǎn)品的堅(jiān)定信心

A、如何建立產(chǎn)品的銷售信心？

B、發(fā)掘產(chǎn)品價(jià)值，產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?

4、對(duì)自己的堅(jiān)定思想

A、自己是人生的總設(shè)計(jì)師

B、人之所以會(huì)發(fā)錯(cuò)，是因?yàn)樗��?dāng)時(shí)認(rèn)為是對(duì)的

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