優(yōu)秀員工特訓營

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	劉炎
審核時間：	我要報名2007-11-03 14:06:03

　　

學習對象

全體員工，建議老總帶團隊成員一起參加

課程目標

在當今商場如戰(zhàn)場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？優(yōu)秀員工擁有什么樣的信念？優(yōu)秀員工擁有什么樣的工作態(tài)度？優(yōu)秀員工有什么樣的工作方法？優(yōu)秀員工有什么樣的為人處事能力？怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工？同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？同樣的企業(yè)，為什么他家的企業(yè)員工與老板就像一家人？為什么他家的企業(yè)一聲令下快速完成任務？為什么他家企業(yè)戰(zhàn)斗力威猛無比？為什么他家企業(yè)的員工個個自動自發(fā)？為什么他家企業(yè)發(fā)展速度超越我們幾倍、幾十倍？通過我們采用目前國際上出色的心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現(xiàn)場感悟等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的金牌課程!

課程內(nèi)容

《優(yōu)秀員工特訓營》


培訓介紹：

在當今商場如戰(zhàn)場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？優(yōu)秀員工擁有什么樣的信念？優(yōu)秀員工擁有什么樣的工作態(tài)度？優(yōu)秀員工有什么樣的工作方法？優(yōu)秀員工有什么樣的為人處事能力？怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工？同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？同樣的企業(yè)，為什么他家的企業(yè)員工與老板就像一家人？為什么他家的企業(yè)一聲令下快速完成任務？為什么他家企業(yè)戰(zhàn)斗力威猛無比？為什么他家企業(yè)的員工個個自動自發(fā)？為什么他家企業(yè)發(fā)展速度超越我們幾倍、幾十倍？通過我們采用目前國際上出色的心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動體驗、現(xiàn)場感悟等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的金牌課程!


培訓收益：

企業(yè)層面

1、逐步建立起企業(yè)自己的文化

2、員工以公司為榮，自動自發(fā)的工作

3、提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力

5、增強團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力

6、提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤

7、正確的引導，增強員工忠誠度，防止人員流失

8、提升團隊作戰(zhàn)能力

9、塑造完美的團隊意識

1
、讓員工學會良好的溝通能力，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本

11、使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致。

12、發(fā)掘員工潛能，發(fā)展員工個人的獨特才能。

13、讓失敗員工走向優(yōu)秀，優(yōu)秀員工走向卓越

14、提高員工自動自發(fā)的工作精神

15、增強員工的付出、奉獻、創(chuàng)新、感恩精神

16、提高員工的責任意識

17、增強員工爭贏，爭第一的信念

18、增強員工的愛司觀念、敬業(yè)精神

19、提高員工的工作激情

2
、提升創(chuàng)意及持續(xù)創(chuàng)新


員工層面

1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負責任

2、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能

3、令員工心態(tài)由被動（消極）待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極）進取

4、激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感

5、使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升

6、學會優(yōu)秀員工的處事能力和工作作風

7、學會成功靠團隊，與企業(yè)雙贏

8、學會快樂工作的黃金法則

9、學會優(yōu)秀員工的工作習慣

1
、熟悉并使用優(yōu)秀員工的信念

11、學會良好的溝通技巧

12、學會優(yōu)秀員工的付出、奉獻、創(chuàng)新精神



適合對象：全體員工，建議老總帶團隊成員一起參加。


課程特色：

1、以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學員易學易懂。

2、以激勵的方式，增加學員對工作、公司、生活的信心與熱情

3、以剖析的方式，讓學員了解問題并解決問題

4、以體驗的方式，讓學員深知個人與團隊的關系

5、以感悟的方式，讓學員理解為人處事的真諦

6、以討論的方式，增強學員溝通、協(xié)作、表達能力

7、以互動的方式，開發(fā)學員的思維廣度，使學員能快速吸收并運用

8、名師演講+故事分享+案例剖析+游戲互動+學員體驗+現(xiàn)場感悟


培訓方式：激情演講、角色扮演、互動體驗、錄像教學、小組討論、案例剖析、故事分享、心靈對話



培訓用時：7-8小時




課程提綱：

一、優(yōu)秀員工的基本特質(zhì)

1、積極樂觀的態(tài)度

2、沒有任何借口

3、向不可能挑戰(zhàn)

4、勇于承擔責任

5、不只為薪水工作

6、明確目標，全力以赴

7、把工作當事業(yè)完成

8、樂意付出，樂意助人

9、良好的時間管理

1
、主動與人溝通

11、積極學習，奮發(fā)進取

12、公司利益第一，個人利益第二

13、和諧的人際關系

14、遵守準則，用心做事

15、注重細節(jié)，成就完美

16、團隊作戰(zhàn)，創(chuàng)新能力強



二、失敗員工的表現(xiàn)癥狀

1、態(tài)度消極

2、目標不明確

3、喜歡辯解

4、人際關系差

5、工作被動

6、推卸責任

7、不愛學習

8、不求上進

9、牢騷埋怨多

1
、借口理由多

11、內(nèi)向孤僻

12、團隊精神差


三、優(yōu)秀員工的八大信念

1、相信付出看得見

2、過去不等于未來

3、每天進步一點點

4、我是一切的根源

5、我一定會成功

6、有夢想就一定有希望

7、沒有失敗只是暫時停止成功

8、堅持到底永不放棄


四、快樂工作的黃金法則

1、時刻保持樂觀的心態(tài)

2、為目標努力工作

3、情緒控制訓練

4、自我激勵與激勵他人

5、設想完成任務的情景

6、常用你的人生“三百萬”

7、堅信自己、堅信團隊、堅信未來

8、精神力量法則



五、優(yōu)秀員工打造優(yōu)秀團隊

1、選擇比努力更重要

2、個人與團隊與成功

3、老板與員工與雙贏

4、老板也是人

5、企業(yè)員工的四種類型

6、優(yōu)秀職業(yè)精神“二十字”

7、普通到優(yōu)秀，優(yōu)秀到卓越

8、成功習慣“六思六問”

9、沒有完美的個人，只有完美的團隊

1
、團結(jié)就是力量



六、優(yōu)秀員工的十大觀念

1、學習的觀念

2、積極的觀念

3、付出的觀念

4、溝通的觀念

5、敬業(yè)的觀念

6、寬容的觀念

7、惜時的觀念

8、自律的觀念

9、快樂的觀念

1
、感恩的觀念



主講老師：

劉炎，銷售激勵專家，野狼團隊力專業(yè)教育訓練機構(gòu)創(chuàng)辦人，大陸“瘋狂演講”開創(chuàng)人，99年廈門腦白金銷售第一名，三明成功激勵學發(fā)起人之一，2

4東方講壇最受歡迎講師，國際職業(yè)資格認證培訓師，阿里巴巴作客講師，著名企業(yè)內(nèi)訓師，著名拓展訓練師，A級銷售教練，頂級說服力專家， 現(xiàn)任野狼團隊力專業(yè)教育訓練機構(gòu)首席培訓師，阜陽亞華企業(yè)管理服務有限公司特聘講師，大連愛倍思管理咨詢有限公司特聘講師，廣州邦元管理顧問有限公司特聘講師，經(jīng)理人（香港）國際管理顧問機構(gòu)特聘培訓師，廣東培訓網(wǎng)等二十幾家高級顧問合作講師，多家企業(yè)特聘高級顧問、培訓師！

師資力量

備注信息

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