員工發(fā)展與管理培訓(xùn)課程大綱

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	陳馨賢
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-09-29 11:50:16

　　

 

　　培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者

　　培訓(xùn)背景：

　　——歡迎進(jìn)入著名企管專家《員工發(fā)展與管理培訓(xùn)課程》課程，此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到：安全的基本原理以及安全行為管理的研究?jī)?nèi)容與方法。

　　培訓(xùn)大綱

　　第一講 組織發(fā)展與員工培訓(xùn)開發(fā)

　　第一節(jié) 組織發(fā)展與戰(zhàn)略性人力資源管理

　　第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理與員工培訓(xùn)開發(fā)

　　第三節(jié) 現(xiàn)代組織員工培訓(xùn)與開發(fā)的特征和發(fā)展趨勢(shì)

　　第四節(jié) 戰(zhàn)略性的人力資源管理和現(xiàn)代培訓(xùn)開發(fā)對(duì)從業(yè)人員的要求

　　第五節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)人員的角色分類和培訓(xùn)開發(fā)

　　第二講 培訓(xùn)開發(fā)的教育學(xué)習(xí)原理

　　第一節(jié) 學(xué)習(xí)理論及對(duì)培訓(xùn)的指導(dǎo)

　　第二節(jié) 成人學(xué)習(xí)理論及對(duì)培訓(xùn)的指導(dǎo)

　　第三節(jié) 員工培訓(xùn)中學(xué)習(xí)效果的遷移

　　第三講 常見的培訓(xùn)方式及其選擇

　　第一節(jié) 在職培訓(xùn)的方法及其選擇

　　第二節(jié) 脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法及其選擇

　　第四講 以新興技術(shù)為媒介的員工培訓(xùn)

　　第一節(jié) 以新興技術(shù)為媒介的培訓(xùn)概述

　　第二節(jié) 以新興技術(shù)為媒介的培訓(xùn)的主要類型

　　第三節(jié) 以新興技術(shù)為媒介的培訓(xùn)的實(shí)施

　　第五講 培訓(xùn)需求分析

　　第一節(jié) 培訓(xùn)需求分析概述

　　第二節(jié) 組織層面的培訓(xùn)需求分析

　　第三節(jié) 工作層面的培訓(xùn)需求分析

　　第四節(jié) 人員層面的培訓(xùn)需求分析

　　第六講 培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　第一節(jié) 培訓(xùn)目標(biāo)的確定和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂

　　第二節(jié) 培訓(xùn)課程的開發(fā)、選擇和材料的準(zhǔn)備

　　第三節(jié) 培訓(xùn)師的甄選和培訓(xùn)

　　第四節(jié) 培訓(xùn)的實(shí)施

　　第七講 培訓(xùn)效果評(píng)估

　　第一節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估概述

　　第二節(jié) 培訓(xùn)評(píng)估的常見模型

　　第三節(jié) 柯氏評(píng)估模型的運(yùn)用

　　第四節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估的方案設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析

　　第五節(jié) 培訓(xùn)效果的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析

　　第八講 新員工入職培訓(xùn)

　　第一節(jié) 新員工入職培訓(xùn)的理論依據(jù)

　　第二節(jié) 新員工入職培訓(xùn)的需求分析與內(nèi)容

　　第三節(jié) 新員工入職培訓(xùn)的實(shí)施與效果評(píng)估

　　第九講 管理人員的培訓(xùn)和開發(fā)

　　第一節(jié) 管理開發(fā)概述

　　第二節(jié) 管理開發(fā)的基本內(nèi)容

　　第三節(jié) 一種新型的管理技能測(cè)試工具及其在培訓(xùn)中的運(yùn)用

　　第十講 職業(yè)生涯管理

　　第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述

　　第二節(jié) 職業(yè)生涯管理的相關(guān)基礎(chǔ)理論

　　第三節(jié) 職業(yè)生涯管理實(shí)踐

　　師資力量：

　　陳馨賢

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、陳馨賢曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問，具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有6年的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。近10年的職業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)咨詢和員工輔導(dǎo)訓(xùn)練，集理論、實(shí)踐于一體，主講近千場(chǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課;參訓(xùn)人數(shù)近萬人。

　　陳老師始終致力于對(duì)房地產(chǎn)、煙草、醫(yī)療及連鎖零售行業(yè)的不懈專研，對(duì)不同行業(yè)員工管理、員工職業(yè)化塑造有著獨(dú)到的見解。培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)需求，一針見血的企業(yè)診斷與直指人心的授課效果往往贏得企業(yè)管理層與員工的拍手稱贊。