責(zé)任文化塑造

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	林岳
審核時間：	我要報名2011-01-20 14:35:49

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)內(nèi)所有層級的人員

課程目標(biāo)

【培訓(xùn)目標(biāo)】 1、樹立員工責(zé)任意識，讓團(tuán)隊(duì)更有責(zé)任感； 2、塑造高效的企業(yè)責(zé)任文化； 3、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)競爭力； 【授課形式】 演講，討論和案例分析

課程內(nèi)容

第一節(jié)、 為什么責(zé)任很重要

3、 責(zé)任之于一個民族的盛衰（日本、韓國）

4、 企業(yè)之于國家的責(zé)任

5、 員工之于企業(yè)的責(zé)任

第二節(jié)、 責(zé)任是什么

1、 意識與實(shí)踐

2、 積極正面與消極負(fù)面

第三節(jié)、 是什么影響責(zé)任感缺失

1、 額外的工作負(fù)擔(dān)

2、 自我價值缺乏

3、 心理不平衡

4、 缺乏人生目標(biāo)

5、 被經(jīng)驗(yàn)沖昏了頭腦

第四節(jié)、 責(zé)任感修煉五步驟

1、 樹立價值觀和人生目標(biāo)

2、 積極主動面對問題

3、 懂得控制情緒和壓力

4、 今天能完成的事不要留到明天

5、 把簡單的事情重復(fù)做對

6、 站在更高的位置想問題

第五節(jié)、 責(zé)任文化從何而來

1、 清晰的崗位職責(zé)和工作流程，消除三不管地帶

2、 領(lǐng)導(dǎo)者以身作則、充分授權(quán)

3、 主動、即時溝通

4、 把“責(zé)任”指標(biāo)量化

5、 建立執(zhí)行力體系

師資力量

備注信息

林岳 中國培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 海歸學(xué)者，化妝品行業(yè)品牌十大功勛人物、2009年美容化妝品十大營銷教育策劃專家、全球華人500強(qiáng)講師、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷爆破專家。曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、知名家族企業(yè)從事營銷管理和人力資源管理等高層職位，對人力資源管理、企業(yè)文化、市場營銷有獨(dú)特的見解，追求理論與實(shí)戰(zhàn)高度結(jié)合的企業(yè)管理變革和戰(zhàn)略創(chuàng)新，能深度把脈企業(yè)的真正病源，量身定做合適的變革方案，從2002年創(chuàng)建凌雁管理咨詢至此，已為多家中小企業(yè)做過咨詢策劃服務(wù)，收效顯著。 現(xiàn)為《銷售與市場》多個子刊目特約作者、專欄專家