集團(tuán)總部定位與責(zé)權(quán)體系建設(shè)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問(wèn): |
王吉鵬 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-04-11 15:19:29 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
集團(tuán)總部定位與責(zé)權(quán)體系建設(shè)
課程內(nèi)容
第一部分:集團(tuán)戰(zhàn)略與總部定位
◆集團(tuán)戰(zhàn)略的抉擇與定位
◆集團(tuán)總部與戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性
◆集團(tuán)戰(zhàn)略與總部定位
第二部分:集團(tuán)總部定位的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
◆集團(tuán)總部定位的核心價(jià)值
◆集團(tuán)總部定位的關(guān)聯(lián)效應(yīng)
◆集團(tuán)總部定位的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
第三部分:集團(tuán)責(zé)權(quán)體系與組織效能
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系的構(gòu)建要素
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系的運(yùn)行機(jī)制
◆集團(tuán)組織效能的評(píng)價(jià)因素
◆集團(tuán)組織效能的評(píng)價(jià)工具
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系與組織效能
第四部分:集團(tuán)責(zé)權(quán)體系變革與總部?jī)r(jià)值提升
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系變革的成功要素
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系變革的路徑與方法
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系變革對(duì)總部定位的影響
◆如何通過(guò)責(zé)權(quán)體系變革提升集團(tuán)總部?jī)r(jià)值
師資力量
備注信息
王吉鵬 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師
著名管理咨詢專家,國(guó)內(nèi)權(quán)威企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)——北京仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢公司董事長(zhǎng),實(shí)戰(zhàn)派咨詢代表人物,長(zhǎng)期從事組織行為與組織變革實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐。
受聘為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所知名院校客座教授,兼任《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》《第一財(cái)經(jīng)》《環(huán)球企業(yè)家》等多家媒體常務(wù)編委、特約專欄撰稿人,先后發(fā)表文章約200萬(wàn)字。主編、主筆了以《戰(zhàn)略實(shí)論》、《管理感悟》、《公司戰(zhàn)爭(zhēng)》、《集團(tuán)管控》、《如何掌控集團(tuán)企業(yè)》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《績(jī)效管理》、《薪酬管理》