導(dǎo)入忠誠管理:打造企業(yè)與員工共贏模式

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	馬千里
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-04-14 17:41:40

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)中高管理層及員工骨干•新員工入職培訓(xùn)•企業(yè)管理變革準(zhǔn)備

課程目標(biāo)

前 言 忠誠，是一種心態(tài)，一種信念。但對(duì)于企業(yè)而言，僅僅如此的忠誠是毫無價(jià)值的。忠誠必須以能力為支撐，并最終體現(xiàn)為業(yè)績(jī)。調(diào)整心態(tài)、塑造信念、提升能力、追求業(yè)績(jī)，這就是忠誠管理的要點(diǎn)。 企業(yè)忠誠管理，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為載體，以追求業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，整合企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理三大管理模塊，通過系列方案實(shí)施、培訓(xùn)執(zhí)行等手段，全面提升企業(yè)管理尤其人力資源管理水平。 企業(yè)忠誠管理，是馬千里公司整合中西方管理理論，總結(jié)12年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，在多家企業(yè)成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上，獨(dú)立開發(fā)的管理 【課程收益】 員工受眾明確忠誠對(duì)于自身成長(zhǎng)的價(jià)值和意義； 企業(yè)高層明確忠誠度是可以管理的，并有意識(shí)導(dǎo)入忠誠度管理模式。 精彩觀點(diǎn) 沒有無緣無故的忠誠；也沒有無緣無故的不忠誠 員工是依賴企業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)的；企業(yè)是依賴員工的成長(zhǎng)而發(fā)展的 忠誠，最終得益的是自己。說到底，忠誠，就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 就“忠誠管理”而言，企業(yè)的任務(wù)是創(chuàng)造并保持適合員工全面成長(zhǎng)的平臺(tái) 課程概述 本課程為馬千里員工忠誠度意識(shí)提升與企業(yè)忠誠度打造重點(diǎn)精品課程。課程以豐富的歷史故事、企業(yè)案例揭示出什么是“不忠誠”、什么是“假忠誠”，從而歸納“忠誠”的真諦。 課程重點(diǎn)用現(xiàn)代職業(yè)道德和現(xiàn)代企業(yè)管理原理闡述員工如何才能做到真正的忠誠，企業(yè)如何才能獲得員工真正的忠誠。 尤其對(duì)企業(yè)應(yīng)該如何做，從企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理三方面提出獨(dú)到的可操作性的具體建議。 本課程對(duì)于提升員工忠誠信念和企業(yè)忠誠管理具有深遠(yuǎn)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。 【忠誠管理•精髓】 忠誠不是單向的付出。員工的忠誠不是討老板高興，也不是簡(jiǎn)單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事業(yè)，把個(gè)人的理想追求與職責(zé)、企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。真正的忠誠是一種品質(zhì)，更是一種能力。品質(zhì)需要修煉，能力需要學(xué)習(xí)，這兩方面都是員工和企業(yè)共同的任務(wù)。以塑造忠誠團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)的一系列管理行為，就是忠誠管理。

課程內(nèi)容

【第一單元】企業(yè)老板最應(yīng)該考慮的問題——

•什么不是忠誠？

•什么是假忠誠？

•什么是真正的忠誠？

【第二單元】鑒別忠誠的歷史故事

•楚晉之戰(zhàn)，谷陽獻(xiàn)酒

谷陽的“忠誠”為什么要了司馬子反的命？

如果你是谷陽，你會(huì)怎么做，為什么？

•馮諼客孟嘗君營造三窟

馮諼為什么敢于頻頻要求加工資？

孟嘗君的忍讓，給你什么啟示？

馮諼私自燒毀債券，是不是給孟嘗君造成損失？

馮諼是怎么得到孟嘗君賞識(shí)的？

•豫讓刺趙襄子

豫讓為什么跳槽？

豫讓為什么會(huì)對(duì)智伯以死相報(bào)？

豫讓的忠誠有無不足？

•關(guān)羽和曹操

曹操是否真心善待關(guān)羽？

為什么關(guān)羽最終不忠于曹操？

•岳飛與秦檜

岳飛為什么會(huì)被不明不白地殺害？

秦檜對(duì)趙構(gòu)忠誠嗎？

•管仲與齊桓公

管仲不學(xué)豫讓，算不算不忠誠？

管仲為什么會(huì)投靠公子小白？

管仲相齊，對(duì)管仲的人生有何意義？

【討論】

通過以上這些歷史事實(shí)，你如何理解“真正的忠誠”，真正的忠誠應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)？

【第三單元】忠誠的真諦

1、沒有無緣無故的忠誠，忠誠與賞識(shí)密切相關(guān)。

2、也沒有無緣無故的賞識(shí)，賞識(shí)與能力緊密相連。

3、忠誠有小忠與大忠之分。一味投其所好的小忠，是最大的危害。

4、真正的忠誠可能抵牾老板，但對(duì)企業(yè)有利。

5、忠誠的前提是價(jià)值觀的相同，道不同不相與謀。

6、忠誠是信念，是心態(tài)，更要以能力為基礎(chǔ)。

7、個(gè)人能力和價(jià)值要通過企業(yè)來實(shí)現(xiàn)。忠誠，是個(gè)人職業(yè)生涯的必備素質(zhì)。

8、忠誠，最終得益的是自己。說到底，忠誠，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

【第四單元】探討與總結(jié)

•員工如何做到最高境界的忠誠？

•員工如何提高職業(yè)化素養(yǎng)？

•員工如何學(xué)習(xí)？企業(yè)如何培養(yǎng)？

【第五單元】企業(yè)的責(zé)任：忠誠度管理秘籍

•創(chuàng)造并保持適合員工全面成長(zhǎng)的平臺(tái)

•構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)一致的價(jià)值觀

•構(gòu)建適合團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的企業(yè)發(fā)展路徑

•構(gòu)建團(tuán)隊(duì)職業(yè)規(guī)劃體系

【第六單元】企業(yè)診斷

•現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)客戶企業(yè)忠誠度管理

師資力量

備注信息

馬千里 •中國培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師 •著名管理專家、高端培訓(xùn)專家、學(xué)者 •中山大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港理工大學(xué)等高�？妥�教授或MBA班講師 •華夏酒報(bào)酒業(yè)營銷專家團(tuán)專家 •旁園書院主講•多家報(bào)刊專欄作家 【職業(yè)經(jīng)歷：企業(yè)做起、顧問服務(wù)，企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富】 •曾就職大型國企、商業(yè)集團(tuán)、政府機(jī)構(gòu)，1998年創(chuàng)辦咨詢公司，具有12年企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 •曾任宣傳部干事、廠長(zhǎng)秘書、策劃部經(jīng)理