《員工生涯規(guī)劃》——情景體驗(yàn)式人生規(guī)劃與價(jià)值觀系統(tǒng)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問：	楊新明
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-06-28 11:56:55

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)核心高層等

課程目標(biāo)

致力于把崗位當(dāng)公司，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把明確目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)力！

課程內(nèi)容

【課程宗旨】


——致力于把崗位當(dāng)公司，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把明確目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)力！




【課程背景】


成功和優(yōu)秀的人都活在夢(mèng)想和使命中，堅(jiān)持不懈追求目標(biāo)。哈佛大學(xué)調(diào)查：87％的人沒有人生規(guī)劃，大多數(shù)人活在迷茫中，沒有目標(biāo)和追求，普遍存在如下突出現(xiàn)象：


1.大多數(shù)老總沒有人生規(guī)劃，以為企業(yè)就是自己人生的目標(biāo)和追求；

2.許多老總個(gè)人和公司都沒有目標(biāo)，找不到方向，長(zhǎng)期缺乏幸福感；

3.許多人渴望快速獲取智慧、財(cái)富、人脈和事業(yè)的積累，但求無術(shù)；

4.很多人走上工作崗位卻發(fā)現(xiàn)原來學(xué)非所用，學(xué)非所長(zhǎng)，學(xué)非所愛；

5.很多人盲目草率選擇公司和工作，結(jié)果是不斷跳槽或不斷被解雇；

6.更多人工作與自己的性格、興趣不符，感受不到工作帶來的快樂。


【為什么學(xué)】


人因夢(mèng)想而偉大，人因使命而堅(jiān)持，人因行動(dòng)而成功！

樂普擁有絕無僅有的秘笈，通過八大目標(biāo)系統(tǒng)，梳理人生價(jià)值觀和終極使命，讓明確的目標(biāo)充滿你生命中的每一天。

1.因?yàn)槟阍诿�、盲、茫，所以你的生活需要�?guī)劃精彩的生命劇本；

2.因?yàn)槟愀�本不想滑到哪里算哪里，所以你需要人生的�?dǎo)航系統(tǒng)；

3.無論目前多風(fēng)光,多有成就，您必須有中長(zhǎng)期的人生目標(biāo)規(guī)劃；

4.如果有人生目標(biāo)，你是要提前完成，還是無限拖延下去或放棄？

5.教你如何以老板的心態(tài)把崗位當(dāng)成自己的公司來經(jīng)營(yíng)，為自己的人生目標(biāo)而活，為夢(mèng)想而戰(zhàn)。


【課程價(jià)值】


一心向著目標(biāo)前進(jìn)的人，全世界都會(huì)為他讓路。樂普擁有絕無僅有的秘笈，通過八大目標(biāo)系統(tǒng)，梳理人生觀和終極使命，讓明確的目標(biāo)充滿你生命中的每一天。

1.快速走出人生迷茫期，找到歸屬港和不可思議的安全感；

2.教你吸引貴人，建立優(yōu)質(zhì)人脈圈，縮短2
年奮斗的時(shí)間；

3.學(xué)會(huì)欣賞、感恩與自我控制，營(yíng)造幸福和諧的兩性關(guān)系；

4.持續(xù)擁有百倍的激情和能量，規(guī)劃熱血沸騰的人生目標(biāo)；

5.把崗位當(dāng)公司、職業(yè)當(dāng)事業(yè)，快速實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的一生；

6.挖掘自己前所未覺的天才，很清晰自我成長(zhǎng)的人生定位。



【學(xué)習(xí)大綱】

相信的力量——絕對(duì)相信，突破自我

信念的力量——愛與堅(jiān)持，責(zé)任為王

當(dāng)下的力量——活在當(dāng)下，使命必達(dá)

明確的力量——天才是金，啟動(dòng)目標(biāo)


【適合對(duì)象】


核心人物：董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理（含副職）；

核心團(tuán)隊(duì)：人力資源、財(cái)務(wù)、行政、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、客服、技術(shù)研發(fā)、

生產(chǎn)等核心部門；

核心伙伴：投資人、董事會(huì)、合伙股東、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、夫妻拍檔等。

（謝絕核心高層以外的人員參加）。

師資力量

備注信息

【主講導(dǎo)師】楊新明 亞洲首席人文大師 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 中國(guó)首席價(jià)值觀咨詢師 他對(duì)人文價(jià)值觀有著瘋狂的執(zhí)著與探索精神。他曾服務(wù)過一百多家世界500強(qiáng)企業(yè)及內(nèi)資集團(tuán)公司，開課數(shù)百場(chǎng)，學(xué)員遍布全國(guó)各地；他融匯“儒、釋、道”精神與CIS理論思想的結(jié)晶，常年關(guān)心世界級(jí)品牌公司的“核心高層”人物志和成就模式，在多年的調(diào)研與踐行中創(chuàng)立了獨(dú)特的人文思想和倫理哲學(xué)，為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理貢獻(xiàn)出了最珍貴的實(shí)踐成果——“人文價(jià)值觀BIHL系統(tǒng)”，這套曠世珍寶，道術(shù)相兼的價(jià)值觀系統(tǒng)必將推動(dòng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建人文