員工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升培訓(xùn)

課程類(lèi)別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	譚小芳
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-01-09 20:46:33

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

1、增強(qiáng)員工的心理素質(zhì)，更有能力應(yīng)對(duì)困境 ； 2、極大地提高個(gè)人責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)地追求 自我成長(zhǎng)； 3、改變對(duì)周?chē)�人和事物的看法，抱著欣賞、 包容和理解的態(tài)度； 4、提升自我價(jià)值及競(jìng)爭(zhēng)力，使自己更積極主 動(dòng)，保持最佳狀態(tài)； 5、增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)，突破協(xié)作障礙 ；

課程內(nèi)容

一、提升自我認(rèn)知

自我覺(jué)察——我的習(xí)慣和態(tài)度是怎樣的

個(gè)人突破——找出阻礙發(fā)揮熱忱的障礙，并建


立正確的習(xí)慣

陽(yáng)光心態(tài)－－自利利他，同事利行

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解析：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升內(nèi)訓(xùn)案例


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案例：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升課程案例


分析！


二、建立陽(yáng)光心態(tài)的四種工具

目標(biāo)確定，知己知彼

事件中立，換位思考

重在過(guò)程，推己及人

提升情商，自他交換

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討論!

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學(xué)習(xí)指南

分析：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升學(xué)習(xí)中的


八大陷阱！



三、提升情商與逆商的能力

自我覺(jué)察情緒的能力

平衡緩解壓力的能力

感知他人情感的能力

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評(píng)估

分享：某集團(tuán)員工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升培


訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典員工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升


案例分析示范


四、管理與激勵(lì)員工的藝術(shù)

滿足需要：了解員工心理需求

確認(rèn)滿意：關(guān)注兩種影響因素

促進(jìn)公平：維護(hù)下屬心理平衡

因人而異：注意不同激勵(lì)對(duì)象

因境而生：采用不同內(nèi)容激勵(lì)

因時(shí)而動(dòng)：采用不同方式激勵(lì)

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三步走！

案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的員工心理輔導(dǎo)與心理


素質(zhì)提升培訓(xùn)案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好員工心理


輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升？


五、構(gòu)建員工自我心理平衡術(shù)

打通上下左右溝通渠道，相互關(guān)愛(ài)，不再抱怨

相信任何問(wèn)題都有解決方案，突破困境，改善


自我

團(tuán)隊(duì)制勝，協(xié)作為先，創(chuàng)造信任共贏的陽(yáng)光團(tuán)


隊(duì)

分享：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升培訓(xùn)四部


曲！

分享：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升內(nèi)訓(xùn)五步


驟！

分享：企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升六技


巧！

分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的員工心理輔導(dǎo)與心


理素質(zhì)提升難題！


六、心能轉(zhuǎn)境界，積極創(chuàng)造未來(lái)

盡心、盡力、盡善、盡美

開(kāi)心生活，快樂(lè)工作，在紅塵中修煉自己


員工心理輔導(dǎo)與心理素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

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