銀行內(nèi)部講師培訓
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時間: |
我要報名2013-01-09 20:49:17 |
注:參加該內(nèi)訓課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
課程目標
掌握培訓專業(yè)知識、培訓授課技巧;學會如何設計培訓課程;掌握培訓工具運用技巧、以及培訓評估技巧;提升學員培訓良好的公眾溝通、表達能力,幫助學員成為一名深具影響力的銀行內(nèi)部培訓師。
課程內(nèi)容
第一模塊:培訓師與學習型團隊
培訓造就卓越團隊
成就他人必先提升自我
培訓師風格選型
學員類型解析
演練:1分鐘課程演練與點評
分析:銀行內(nèi)部講師培訓案例!
解析:銀行內(nèi)部講師內(nèi)訓案例!
案例:銀行內(nèi)部講師課程案例分析!
第二模塊:培訓師呈現(xiàn)技巧訓練
培訓師的職業(yè)形象
培訓師的必備素質(zhì)
培訓師的自我認知
克服怯場五大方法
培訓師職業(yè)表達技巧
培訓師自我介紹要領
導入設計五種;
演練:1分鐘開場白
收結(jié)設計五種;
演練:1分鐘結(jié)束語
培訓師肢體語言表現(xiàn)技巧
討論:銀行內(nèi)部講師經(jīng)典案例討論!
分組:銀行內(nèi)部講師培訓案例學習指南
分析:銀行內(nèi)部講師學習中的八大陷阱!
第三模塊:培訓師培訓教法訓練
培訓方法應用要領
課堂講授法
現(xiàn)場演示法
游戲帶動法
頭腦風暴法
案例分析法
七步教練法
2分鐘課程演練與點評
互動:銀行內(nèi)部講師培訓案例評估
分享:某集團銀行內(nèi)部講師培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典銀行內(nèi)部講師案例分析示范
第四模塊:培訓師課程復制技巧訓練
課程復制一:《銀行服務禮儀與行為規(guī)范》
內(nèi)容講述及強化練習
課程復制二:《工作壓力與情緒管理》
內(nèi)容講述及強化練習
課程復制三:《高效溝通與性格魅力》
內(nèi)容講述及強化練習
課程復制四:《打造高績效團隊》
內(nèi)容講述及強化練習
分享:企業(yè)銀行內(nèi)部講師培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的銀行內(nèi)部講師培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好銀行內(nèi)部講師?
第五模塊:培訓師課程開發(fā)訓練
識別培訓需求
問題討論:開發(fā)課程的難點與困惑?
認識培訓管理體系
內(nèi)部培訓師針對性課程開發(fā)模型
保證培訓效果的前提,找準培訓需求
開發(fā)課程前如何準確識別培訓需求
案例分析:參加績效管理培訓對象不同,內(nèi)容是否一樣?
課程開發(fā)基礎—技能標準
技能的概念
專業(yè)崗位技能標準設計的步驟
培訓需求調(diào)查方法
培訓需求調(diào)查步驟
練習:如何調(diào)查該崗位的培訓需求
課程開發(fā)七步驟
課程開發(fā)五件套
課程開發(fā)過程七步驟
課程開發(fā)示例
課程開發(fā)練習
銀行內(nèi)部講師培訓總結(jié)
師資力量
備注信息