通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時間: |
我要報名2013-01-26 11:56:25 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
提升營業(yè)廳的關(guān)鍵是提升“關(guān)鍵人物” 即營業(yè)廳管理層(廳經(jīng)理/值班經(jīng)理等)的素質(zhì)和能力。本次培訓(xùn)將通過提升廳經(jīng)理/值班經(jīng)理的素質(zhì)能力來達(dá)到提升整體能力的目的,以適應(yīng)對3G時代對運營商營業(yè)廳的新要求。
提升營業(yè)管理層的基礎(chǔ)管理技能,彌補亟需的管理意識和管理技巧短板(這是營業(yè)廳管理人員普遍薄弱的環(huán)節(jié)),促進營業(yè)管理層自身成長和提升;
課程內(nèi)容
一、營業(yè)廳管理者角色定位
為什么廳經(jīng)理和值班經(jīng)理是營業(yè)廳的“關(guān)鍵人物”?
團隊的基本內(nèi)涵
案例《煩惱的班長》:營業(yè)廳經(jīng)理應(yīng)該干什么?
從骨干員工到管理者的三大變化
做好營業(yè)廳經(jīng)理的三大關(guān)鍵:主動、用心、了解人性順應(yīng)人性
分析:通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)案例!
解析:通信運營商營業(yè)廳管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:通信運營商營業(yè)廳管理課程案例分析!
二、營業(yè)廳執(zhí)行力提升及營業(yè)廳經(jīng)理必備心法
營業(yè)廳執(zhí)行力提升心法1:決心
營業(yè)廳執(zhí)行力提升心法2:擔(dān)當(dāng)精神
營業(yè)廳執(zhí)行力提升心法3:方向與方法
營業(yè)廳執(zhí)行力提升心法4:管理者的原則性
討論:通信運營商營業(yè)廳管理經(jīng)典案例討論!
分組:通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:通信運營商營業(yè)廳管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
三、企業(yè)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)
如何做好向上溝通?(案例:擺法差異及續(xù)集)
平行溝通的關(guān)鍵(案例:《緊急事宜》)
如何分派任務(wù)給下屬
怎樣“出爾反爾”:更改決策時的溝通
互動:通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典通信運營商營業(yè)廳管理案例分析示范
四、成為教練,讓員工成長:輔導(dǎo)和激勵的技巧
營業(yè)員的成長和心態(tài)
反饋技巧(負(fù)面反饋、不良反饋、建設(shè)性反饋、三明治反饋)
技能傳授的口訣
營業(yè)廳整體能力提升方法論
互動游戲:行為是如何產(chǎn)生的
8
、9
后員工需求特點與激勵方式選擇
適合營業(yè)廳的“惠而不費”的激勵方法
如何改變“刺頭員工”
分享:企業(yè)通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好通信運營商營業(yè)廳管理?
五、營業(yè)廳現(xiàn)場管理
現(xiàn)場管理中的問題發(fā)現(xiàn)與解決
營業(yè)廳問題發(fā)現(xiàn)三個關(guān)鍵:專業(yè)度、敏感度、重視度
問題的類型與應(yīng)對方法:我們應(yīng)該重視哪些問題?
營業(yè)廳管理與細(xì)節(jié)的關(guān)系(成就品味的細(xì)節(jié))
案例“一次早會”:是什么讓我們對營業(yè)廳問題視而不見?
營業(yè)廳早會怎么開:示范、演練與輔導(dǎo)
通信運營商營業(yè)廳管理培訓(xùn)總結(jié)
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