職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
譚小芳 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2013-02-15 11:35:52 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
1.企業(yè)追求的是什么?
2.績效管理為什么重要?
3.最終決定績效的是什么?
課程內(nèi)容
一.企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士
做客人才欄目的啟示:各大公司選才的相似之處
案例:購買土豆的故事
啟示:員工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功
分析:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例!
解析:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)課程案例分析!
二.職業(yè)化的概念
1.職業(yè)化的定義
2.企業(yè)職業(yè)化的方向
3.職業(yè)化素質(zhì)的構(gòu)成
4.職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型
討論:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)經(jīng)典案例討論!
分組:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
三.人才的真義
人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度
人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁
四類人才的待遇
企業(yè)家名言:
互動:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典職業(yè)化團(tuán)隊(duì)案例分析示范
四.職業(yè)化團(tuán)隊(duì)定義
1.引子游戲:齊放竹竿游戲
感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么?
2.什么是職業(yè)化團(tuán)隊(duì)?
3.理解職業(yè)化團(tuán)隊(duì)工作
分享:企業(yè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)化團(tuán)隊(duì)?
五.職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的角色管理
1.職業(yè)化團(tuán)隊(duì)組成的九類角色
2.角色搭配:天堂與地獄
3.圖形游戲:自己動手,這怎么可能呢?
分享:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)四部曲!
分享:職業(yè)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)難題
六.企業(yè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的一般方法
1.標(biāo)準(zhǔn)管理循環(huán)PDCA法介紹
2.企業(yè)職業(yè)化管理的總體推進(jìn)模型—4R模型
3.企業(yè)職業(yè)化建設(shè)的具體步驟—六大步驟
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)總結(jié)
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