職業(yè)智慧:成長(zhǎng)并快樂著
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 授課語(yǔ)言: |
中文 |
| 授課顧問: |
孫健耀 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2013-02-26 20:01:27 |
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)關(guān)鍵崗位員工/新晉員工/應(yīng)屆畢業(yè)生
課程目標(biāo)
1、新員工如何快樂地融入團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)人生的開始?
2、老員工如何快樂地達(dá)成業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)?
3、管理者如何快樂的應(yīng)對(duì)壓力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化?
課程內(nèi)容
一、職場(chǎng)成功要智慧
1、職場(chǎng)成功的標(biāo)準(zhǔn)
2、成長(zhǎng)的前提
案例解析:5
強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)選的核心標(biāo)準(zhǔn)/比爾·蓋茨眼中出色員工的十大特征
3、成功源于智慧
互動(dòng)分享:聰明與智慧的差異
二、成功從規(guī)劃開始
1、認(rèn)識(shí)自我
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):Belbin團(tuán)隊(duì)角色測(cè)評(píng)/SYS職業(yè)價(jià)值觀趨向測(cè)評(píng)
2、準(zhǔn)確定位
3、計(jì)劃實(shí)施
案例分享:卡耐基的職業(yè)智慧
三、增強(qiáng)我們的文化悟性
案例分享:伏羲與六祖慧能
1、發(fā)現(xiàn)行業(yè)之美
案例分享:尤努斯的職業(yè)智慧/喬·吉拉德的職業(yè)智慧
現(xiàn)場(chǎng)交流:我們的行業(yè)之美
2、領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)略之實(shí)
案例解析:民生銀行的投機(jī)曲折
現(xiàn)場(chǎng)交流:我們的戰(zhàn)略精髓
3、體味文化之真
互動(dòng)游戲
案例解析:許三多的職業(yè)智慧/鮑爾默的職業(yè)智慧
關(guān)于企業(yè)文化
四、提高我們的行動(dòng)力
1、誠(chéng)信到永遠(yuǎn)
案例解析:暫略
2、專注于你的選擇
案例解析:暫略
3、用業(yè)績(jī)證明自己
案例解析:暫略
4、在團(tuán)隊(duì)中尋找歸宿
案例解析:暫略
5、時(shí)刻追求創(chuàng)新
案例解析:暫略
五、在困難與挫折中快樂前行
自信·開放·積極·樂觀
六、職業(yè)智慧的最高境界
案例解析:唐駿的”職業(yè)智慧”/杰克.韋爾奇的職業(yè)智慧
師資力量
備注信息
孫健耀
中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
知名企業(yè)文化專家
工商管理博士
企業(yè)文化創(chuàng)造理論奠基人
中國(guó)“專注”理論第一人
孫健耀先生從業(yè)逾25年,先后就職于政府、部屬國(guó)有集團(tuán)、民營(yíng)投資集團(tuán)、港資集團(tuán)、跨國(guó)公司等機(jī)構(gòu),歷任品牌總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副/總經(jīng)理等高管職務(wù),并在上世紀(jì)90年代有持續(xù)6年的多元化集團(tuán)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,曾全程主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè)、品牌營(yíng)銷策劃、房地產(chǎn)與實(shí)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)重組并購(gòu)、企業(yè)改制上市籌備等項(xiàng)目;谪S富的人生閱歷、全方位的事