| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 邱柏森 |
| 審核時間: | 我要報名2013-11-05 16:49:19 |
企業(yè)總經(jīng)理、各級管理者、企業(yè)文化建設(shè)部門人員
1、 學(xué)習(xí)如何構(gòu)建企業(yè)文化理念體系
2、 掌握如何以機(jī)制保證企業(yè)文化的落地
3、 掌握灌輸企業(yè)文化的具體方法
80年代,企業(yè)經(jīng)營主要靠資源;90年代,企業(yè)經(jīng)營主要靠資本;2000年,企業(yè)經(jīng)營靠信息技術(shù);未來10年,企業(yè)經(jīng)營靠經(jīng)營人的精神世界。
近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進(jìn)步,越來越多的企業(yè)都開始重視企業(yè)文化,事實(shí)上,許多企業(yè)只停留在企業(yè)文化理論的層面,能真正做到企業(yè)文化落地的卻鳳毛麟角。什么是企業(yè)文化落地?企業(yè)的每一個員工,都能夠把企業(yè)倡導(dǎo)的理論轉(zhuǎn)化為一個個創(chuàng)新的行為和結(jié)果,實(shí)現(xiàn)“言行一致”、“結(jié)果導(dǎo)向”、“執(zhí)行到位”。只有落地的企業(yè)文化才是“有用”的,才能為企業(yè)帶來和諧的氛圍、高效的團(tuán)隊(duì)、規(guī)范的行為、理想的業(yè)績和良好的口碑。
第一部分:落地之導(dǎo)航系統(tǒng)
一、 明定位——找準(zhǔn)企業(yè)文化的個性和特征
二、 創(chuàng)模型——搭好企業(yè)文化的骨架
三、 繪愿景——為企業(yè)指明前進(jìn)的方向
四、 提理念——明確企業(yè)的價值觀
五、 編手冊——用行為綱領(lǐng)規(guī)范行為
互動練習(xí):提煉本企業(yè)的宗旨及行為作風(fēng)
互動練習(xí):制定文化手冊
第二部分:落地之接地系統(tǒng)
一、 推案例——在戰(zhàn)斗中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗
二、 講故事——用故事傳播理念
三、 建機(jī)制——為文化落地提供保障
四、 為內(nèi)刊——用文字潤育員工的心田
五、 做培訓(xùn)——反復(fù)講,反復(fù)學(xué)
互動練習(xí):制定企業(yè)文化建設(shè)教材及宣灌措施
第三部分:落地之保障系統(tǒng)
一、 做示范——重視領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教
二、 暢溝通——拆除企業(yè)內(nèi)的墻
三、 暖人心——得人心者得天下
互動練習(xí):如何結(jié)合具體工作進(jìn)行理念溝通
第四部分:落地之助力系統(tǒng)
一、 布網(wǎng)絡(luò)——組建文化推廣隊(duì)伍
二、 做目視——營造企業(yè)文化氛圍的好方法
三、 搞活動——在實(shí)踐中領(lǐng)悟理念
四、 廣傳播——酒香也怕巷子深
五、 借外腦——借力咨詢建設(shè)文化
互動練習(xí):企業(yè)文化推廣活動組織
邱柏森
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力提升專家
企業(yè)文化建設(shè)專家
組織執(zhí)行力打造專家
北京華奕天啟管理咨詢總裁
2012中國十大管理培訓(xùn)講師
華中科技大學(xué)管理學(xué)院EDP中心特聘講師
清華繼續(xù)教育學(xué)院EMBA特聘講師
上海交大賦能管理中心特聘講師
西南財經(jīng)大學(xué)EMBA總裁班特聘講師
專長課程:
企業(yè)經(jīng)營類或總裁班類:《企業(yè)自動運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造》、《管理執(zhí)行智慧》、《超越領(lǐng)導(dǎo)力》、《打造組織執(zhí)行力》、《年度經(jīng)營計劃制定》、《用文化打造執(zhí)行力》、 《決勝中高層--核心管理層培養(yǎng)與使用》、《執(zhí)行力體系構(gòu)建》、《用領(lǐng)導(dǎo)力打造執(zhí)行力》
企業(yè)管理類:《情景領(lǐng)導(dǎo)》、《目標(biāo)管理》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《MTP中層管理才能提升》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造》、《中層執(zhí)行力提升》、《教練式員工輔導(dǎo)技巧》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《高績效人際溝通訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)提升》、《企業(yè)文化代表的職責(zé)與必備技能》、《85,,90后管理》、《如何調(diào)動員工積極性》、《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》
人才培養(yǎng)類:《關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用》、《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
授課特點(diǎn)和風(fēng)格:
有良好的知識結(jié)構(gòu),講課富有激情,語言簡練、風(fēng)趣、幽默,有很強(qiáng)的感染力,能夠有效的調(diào)動學(xué)員的積極性,課堂氣氛非;钴S。講課深入淺出,能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。寓教于樂,課堂氣氛活躍;體驗(yàn)、參與、互動的教學(xué)方式,讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué)。案例生動均出自講師實(shí)際工作經(jīng)歷以及針對企業(yè)前期調(diào)研、操作性強(qiáng);強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng);個性輔導(dǎo),課堂上現(xiàn)場即可對學(xué)員提出的具體問題提供解決方案,實(shí)效性強(qiáng);精心設(shè)計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。
服務(wù)過的客戶:
生產(chǎn)制造行業(yè):攀枝花鋼鐵集團(tuán)、柳橋集團(tuán)、山東傳洋集團(tuán)、蘭石集團(tuán)、一汽集團(tuán)青島汽車、天津富康農(nóng)業(yè)開發(fā)、國際煤機(jī)集團(tuán)、安控科技、樂凱集團(tuán)、北京韜盛科技有限公司、廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司、蘭州四方容器、哈藥集團(tuán)
電器快消行業(yè):美的集團(tuán)、歐派集團(tuán)、愛仕達(dá)、蓮花味精股份、莊園乳業(yè)、康比特體育科技
科研、IT及互聯(lián)網(wǎng):日立北工大信息系統(tǒng)有限公司、北京東方信聯(lián)科技有限公司、中國航天集團(tuán)八零四所、無錫同步電子、華商網(wǎng)、中國心血管網(wǎng)、甘肅萬維信息技術(shù)有限公司、空中網(wǎng)、北京凱奧華科技、英思杰營銷中心、千里馬招標(biāo)網(wǎng)、中企動力、贛鄱人才網(wǎng)、西北人才網(wǎng)、長城金融信息系統(tǒng)
環(huán)境及工程行業(yè):北控水務(wù)集團(tuán)、安徽交通集團(tuán)、湖北省電力建設(shè)、中國通信服務(wù)總公司
地產(chǎn)行業(yè):首開集團(tuán)、合生創(chuàng)展、甘肅隆鑫集團(tuán)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、我愛我家、金鴻地產(chǎn)、北京金網(wǎng)絡(luò)地產(chǎn)
金融銀行:中國進(jìn)出口銀行、工商銀行、民生銀行
傳媒及公關(guān)行業(yè):南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所、華鐵傳媒、趨勢(中國)文化傳播有限公司、銀漢傳播、博雅廣告
服飾及商貿(mào)流通:千里馬機(jī)械集團(tuán)、尼桑汽車4S店、深圳龍浩鞋業(yè)、中國圖書進(jìn)出口總公司、青島永道集團(tuán)、伊美依格、報喜鳥、彪馬
機(jī)場港口:云南機(jī)場集團(tuán)、大連港集團(tuán)
通信行業(yè):聯(lián)通管理學(xué)院、北京聯(lián)通、甘肅聯(lián)通、黑龍江移動、山東移動、中山移動、甘肅移動、甘肅電信、蘭州號碼百事通、甘肅萬維信息技術(shù)有限公司、蘭州電信、蘭州移動、湛江移動、滄州電信、上海電信、遼寧聯(lián)通、安徽電信、四川電信、四川聯(lián)通、河南電信
電力行業(yè):華能電力、湖北電力、河北電力、甘肅電力投資集團(tuán)、寧波鄞州電力、甘肅電網(wǎng)、內(nèi)蒙古電力、大唐電力、寧夏電力、倚能集團(tuán)、遼寧電力、神華電力、湖北電力
物流行業(yè):中鐵現(xiàn)代物流
酒店及其他服務(wù)業(yè):甘肅云天酒店投資管理集團(tuán)、波森人才顧問有限公司、甘肅國際會展中心
農(nóng)牧行業(yè):蒙牛澳亞牧場、海大集團(tuán)、溫氏企業(yè)、得斯利集團(tuán)
協(xié)會:中國地區(qū)開發(fā)促進(jìn)會、甘肅人力資源協(xié)會、南寧中小企業(yè)培訓(xùn)中心
大學(xué)總裁班類:清華大學(xué)長三角研究院、清華繼續(xù)教育學(xué)院EMBA、華中科技大學(xué)EDP中心、華中科技大學(xué)EMBA總裁班、西南財經(jīng)大學(xué)EMBA總裁班
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