| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 陳秀明 |
| 審核時間: | 我要報名2014-04-04 09:01:12 |
統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),有超過96%的事故原因主要是人為原因造成的。有效落實(shí)安全培訓(xùn),提高全員的安全素質(zhì),以及自我保護(hù)意識和能力,是預(yù)防各類安全事故發(fā)生的重要途徑之一。
然而,因?yàn)槿鄙賹I(yè)的安全講師或講師技能不夠,導(dǎo)致培訓(xùn)的過程中,問題層出不窮,包括培訓(xùn)師表達(dá)能力和控場能力弱;培訓(xùn)流于形式或形式單一,教材過于理論或枯燥無味,缺少創(chuàng)新和深度;培訓(xùn)對象僅停留在一線員工而忽視了中高層管理人員及專業(yè)技術(shù)人員;培訓(xùn)走形式、走過場,頻頻出現(xiàn)證據(jù)式培訓(xùn)等。卓有成效的安全培訓(xùn)根本無從談起!
本課程將通過強(qiáng)化安全培訓(xùn)人員的技能訓(xùn)練,運(yùn)用TTT培訓(xùn)技術(shù),結(jié)合現(xiàn)代安全管理的特點(diǎn)和要求,從開發(fā)培訓(xùn)教材、設(shè)計(jì)有針對性的培訓(xùn)形式、培養(yǎng)講師良好的授課能力、采取有效的培訓(xùn)效果驗(yàn)證方式等角度,全面提升安全培訓(xùn)的效果與質(zhì)量。
部門經(jīng)理、班組長、安全管理人員等
1. 了解安全培訓(xùn)重要性和目前安全培訓(xùn)存在的問題
2. 掌握安全培訓(xùn)教材制作方法
3. 掌握提高安全培訓(xùn)質(zhì)量的技巧
4. 掌握崗位安全培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)
第一部分:安全培訓(xùn)認(rèn)知
1. 企業(yè)健全安全管理的必要性
2. 安全管理中存在的問題
3.培訓(xùn)是提升企業(yè)安全管理水平的重要措施之一
4. 當(dāng)前工廠安全培訓(xùn)中存在的問題
5. 安全培訓(xùn)與安全文化建設(shè)
第二部分:安全培訓(xùn)的形式
1. 常見的安全培訓(xùn)形式
2.推薦的安全培訓(xùn)方法
3. 工廠一般需要開設(shè)的安全課程與內(nèi)容
4. 企業(yè)安全培訓(xùn)的時機(jī)
第三部分:安全培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
1. 安全培訓(xùn)需求的分析與確定
2. 安全培訓(xùn)課程的策劃與設(shè)計(jì)
3. 簡報制作技巧與安全培訓(xùn)簡報設(shè)計(jì)
4. 案例:某公司安全培訓(xùn)教材展示與分析
5. 安全培訓(xùn)效果的評估三大原則與方法
第四部分:安全培訓(xùn)技巧
1. 安全培訓(xùn)師需要具備的基本條件
2 .安全培訓(xùn)課程的特點(diǎn)與設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)
3. 如何讓枯燥的安全培訓(xùn)變得生動、有趣,吸引人
4. 培訓(xùn)師授課過程中的技巧
5. 在職培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)的區(qū)別與技巧
6. 安全培訓(xùn)六大特色
7. 安全培訓(xùn)百寶箱
第五部分:崗位安全培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)
1. 崗位安全培訓(xùn)教材設(shè)計(jì)
2. 崗位安全培訓(xùn)師甄選與訓(xùn)練
3. 崗位安全培訓(xùn)實(shí)施技巧
4. 崗位安全培訓(xùn)效果驗(yàn)證
5. 演練:崗位安全培訓(xùn)教材編制
陳秀明老師
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
總裁網(wǎng)特聘專家
一線管理者“四力”管理模型創(chuàng)始人
“雙本質(zhì)安全管理體系”及風(fēng)險系統(tǒng)控制技術(shù)研發(fā)人
國家注冊安全工程師、企業(yè)培訓(xùn)師
長期受聘蘇州某供應(yīng)鏈管理公司及昆山某傳動科技公司擔(dān)任管理顧問
【工作能力】
陳老師曾就職于三星、APP、金龍客車等知名企業(yè),長期從事精益生產(chǎn)與安全工作,并多次赴日本交流、研修。在企業(yè)工作期間,多次參與班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精益生產(chǎn)導(dǎo)入、風(fēng)險指標(biāo)管理、EHS體系建設(shè)等重大項(xiàng)目,并參加類似AON等知名跨國保險經(jīng)紀(jì)公司的安全交流及風(fēng)險指標(biāo)管理活動,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
陳老師成功運(yùn)作的咨詢項(xiàng)目包括5S與目視化管理、新人崗位培養(yǎng)周期縮短50%、雙本質(zhì)安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理(EHS)體系、上鎖掛牌(LOTO)項(xiàng)目、施工安全管理標(biāo)準(zhǔn)化等。
【培訓(xùn)體系與培訓(xùn)理念】
長期以來,陳老師專注生產(chǎn)管理者績效提升與工廠EHS管理兩大體系的課程與咨詢項(xiàng)目研發(fā),借鑒跨國公司的成功經(jīng)驗(yàn),將管理理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,提出了危險源治理的系統(tǒng)運(yùn)用技術(shù)、工廠雙本質(zhì)安全管理體系建立、一線主管“四力”管理模型等理論,形成了系統(tǒng)、實(shí)踐性強(qiáng)的課程體系,具體包括:一線主管訓(xùn)練營、一線主管1+2現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、新人崗位技能培養(yǎng)周期縮短50%技術(shù)、體驗(yàn)式5S與目視化管理體系建立、中基層主管留住一線員工的六項(xiàng)策略、EHS經(jīng)理人核心技能訓(xùn)練、基于事故控制的本質(zhì)安全管理體系建立等。
陳老師在培訓(xùn)中,注重培訓(xùn)效果,能深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際,并結(jié)合成人教育的特點(diǎn),注重學(xué)員的參與,采用案例分析、角色扮演、情境游戲、現(xiàn)場操練等交互式、啟發(fā)式教學(xué),深入淺出。并在課程上,為學(xué)員提供大量實(shí)用簡便的管理工具,確保課程具備良好的實(shí)踐性,讓學(xué)員學(xué)為所用,學(xué)有所用。
【部份服務(wù)企業(yè)】
央企/國企:國家電網(wǎng)(昆山供電、南京供電、溧水供電、南平電業(yè)、龍巖電業(yè)、孟津供電、建陽供電…)、南方電網(wǎng)(欽州電力)、南京遠(yuǎn)能電力工程公司、北車集團(tuán)(大同機(jī)車、北車集團(tuán)蘭州機(jī)車、永濟(jì)電機(jī))、普鎮(zhèn)海泰制動設(shè)備、國電集團(tuán)(豐城發(fā)電、英特力化工)、昆山造幣紙廠、武漢鐵路局工務(wù)段、中儲糧油脂、巨化集團(tuán)、金鑼火腿、秦皇島港務(wù)集團(tuán)、岳陽煙草專賣、云南紅云紅河煙草、蘇鋼集團(tuán)、中煤集團(tuán)、神華煤礦集團(tuán)、神火煤礦、上海柴油機(jī)、上海焦化集團(tuán)、中遠(yuǎn)物流江陰公司、申立金屬……
外企/合資:一汽豐田汽車、東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車、東風(fēng)裕隆汽車、觀致汽車、大連固特異輪胎、金佰利紙業(yè)、捷安特電動車、現(xiàn)代?怂埂⑻K州佳能、東西發(fā)動機(jī)、通力電梯、日立電梯、大金空調(diào)、塔塔汽車零部件、霓達(dá)摩爾傳動科技、博世力士樂液壓技術(shù)、羅斯蒂精密制造、SEW電機(jī)、恩斯克軸承、偉巴斯特車頂供暖系統(tǒng)、德西福格汽車配件、康寶萊保健品、好麗友食樂食品、禮來制藥、賽諾菲制藥、驪住潔具、NGK環(huán)保陶瓷、佛吉亞座椅部件、德科斯米爾汽車部件、綠北洋皮革、耐普羅機(jī)械、博西威電器、艾利標(biāo)簽、高利爾包裝、福斯流體設(shè)備、斯凱孚軸承、薩維奧紡織機(jī)械、佐敦涂料、阿克蘇諾貝爾新勁汽車修補(bǔ)漆、先正達(dá)生物制品……
民 企:保利協(xié)鑫新能源、江蘇大亞集團(tuán)、煙臺亞通集團(tuán)、濟(jì)南力諾集團(tuán)、康力電梯、賽輪輪胎、金宇輪胎、和平輪胎、浙江凱倫特紙業(yè)、浙江華邦特紙、維達(dá)紙業(yè)、航嘉馳源電氣(深圳、河源)、錦華寵物食品、龍?jiān)词、紐威閥門、蘇州生益科技、橫店集團(tuán)聯(lián)宜電機(jī)、揚(yáng)子江新材料、江蘇銀河電子、張家港富瑞特裝、山東和實(shí)集團(tuán)、蘇州方林科技、恒源機(jī)械、冀東水泥、博洋化學(xué)品、八方電機(jī)、寶馨科技、國科綜合數(shù)據(jù)中心、皇家整體住宅系統(tǒng)、賽發(fā)過濾科技、天馬醫(yī)藥、興業(yè)材料科技、蘇州軸承廠、華源包裝、科斯伍德油墨……
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