非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	齊連生
審核時間：	我要報名2018-06-20 10:25:12

　　

課程背景

  企業(yè)中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心脊梁。經(jīng)理人的核心任務是管理、激勵下屬團隊向明確的目標努力，并執(zhí)行完成本部門的任務。——而完成任務的關鍵就是實現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有中高層經(jīng)理需要了解并會運用人力資源管理的基本流程和理念。

學習對象

 企業(yè)高、中、基層等各級領導者都應當學習本課程。

課程目標

優(yōu)秀的經(jīng)理人能夠掌握應具備的影響力、左右下屬的能力；

能夠明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優(yōu)缺點；

 能夠有意識地去觀察、記錄、指導、支持以及合理評價下屬人員的績效改善和職業(yè)成長。

實戰(zhàn)性，多項內(nèi)容學習后即可運用在工作或現(xiàn)實生活中！

課程內(nèi)容

第一章：

人力資源管理角色與定位

人力資源組織管理

人力資源規(guī)劃

第二章：

工作分析與崗位說明

如何科學選才－招聘與配置

如何科學育才－培訓與開發(fā)

如何科學用才－用人與績效管理

第三章：

如何科學留才－薪酬與激勵

幫助下屬設計職業(yè)生涯規(guī)劃

第四章：

“強兵頭前無弱將”－－強化團隊精神

造就優(yōu)秀企業(yè)文化團隊

師資力量

齊連生

著名實戰(zhàn)派管理專家、高級培訓師、資深咨詢顧問、北大縱橫前合伙人。

清華大學、華中科技大學、上海交通大學等EMBA客座教授；多家國有或民營企業(yè)（集團）常年管理顧問。

優(yōu)力美化工、宏遠紡織集團、萬力房地置業(yè)集團等多家國有或民營企業(yè)（集團）常年管理顧問。

主要學術成就（專著或?qū)W術論文）

《未來體制下的運行主體》

《吸納結(jié)余購買力，一條走出市場疲軟困境的可行之路》

《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內(nèi)部原因初探》

《個人理性與制度變遷》

《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》

《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等。