勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	韓老師
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2006-05-16 17:05:41

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

適用于企事業(yè)單位人力資源部門經(jīng)理、主管等人員

課程目標(biāo)

勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

課程內(nèi)容

勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（兩天）

（一）、勞動(dòng)合同管理與員工離職沖突預(yù)防 （一天）

1、勞動(dòng)合同終止和續(xù)訂的政策界定與對(duì)策

2、無固定期限勞動(dòng)合同的訂立技巧

3、無固定期限勞動(dòng)合同的解除；

4、勞動(dòng)合同解除的合法化操作；

5、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)和義務(wù)；

6、違紀(jì)職工處理的法律規(guī)定和區(qū)別適用

7、如何追究違紀(jì)職工的違約賠償責(zé)任；

8、員工自動(dòng)離職和辭職的規(guī)范管理。

（二）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧與案例分析（一天）

1
、勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本類型和處理特點(diǎn)；

11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序和要求；

12、勞動(dòng)合同訂立的技巧與爭(zhēng)議預(yù)防；

13、招聘常見爭(zhēng)議和處理；

14、培訓(xùn)協(xié)議的起草與爭(zhēng)議處理；

15、工資支付爭(zhēng)議的處理技巧；

16、勞動(dòng)合同變更爭(zhēng)議處理的注意事項(xiàng)；

17、勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議的類型和處理；

18、勞動(dòng)合同終止與無固定期合同訂立爭(zhēng)議處理；

1
、員工跳槽賠償與商業(yè)秘密保護(hù)爭(zhēng)議處理。

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