如何開發(fā)高績效團(tuán)隊

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	劉有法
審核時間：	我要報名2009-03-08 15:39:33

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)中高層經(jīng)理人。

課程目標(biāo)

提升企業(yè)中高層經(jīng)理人的團(tuán)隊開發(fā)與管理水平，掌握高績效團(tuán)隊開發(fā)的理念與方法。

課程內(nèi)容

如 何 開 發(fā) 高 績 效 團(tuán) 隊


（主講: 劉有法 國內(nèi)著名營銷專家、團(tuán)隊管理專家；“營銷九段”創(chuàng)始人；多家咨詢公司首席專家。）


團(tuán) 隊 組 建


先有非凡之人，后有非凡之事。

欲成大業(yè)，取人為先。

人，是經(jīng)營的第一資源；

人，決定了組織的整體定力。

經(jīng)營每走一步，都是人的因素在起作用。

A 入職資格；

B 評判標(biāo)準(zhǔn)。

選團(tuán)隊≠選女婿；

選團(tuán)隊=配鑰匙。

一個能令同行感到震驚與威脅的公司，均來自團(tuán)隊的驚世杰作。

海中之石，潮退之后，方顯崢嶸。

公司品牌，風(fēng)華絕代之時，方顯團(tuán)隊價值。


團(tuán) 隊 激 勵


世上有一種不可摧毀的力量叫“同心”；而一個成功的團(tuán)隊就在于同時跳動一顆心。

同心則同勇；上下無勇難言勝。

得一將之心，獲十倍之勇。

A 薪酬激勵；

B 情感激勵。團(tuán)隊激勵≠薪酬設(shè)計；

團(tuán)隊激勵=薪酬設(shè)計+情感設(shè)計。

員工物質(zhì)上的豐足并不代表精神上的歸依。

運(yùn)用“雙軌”機(jī)制架起公司與員工之間的情感橋梁。


團(tuán) 隊 考 核


薪酬需要產(chǎn)生價值，而價值需要全程判斷。

公司利潤是在員工敬業(yè)的界面上產(chǎn)生的，要對員工的敬業(yè)過程進(jìn)行有行動方向的、有時間限制的、現(xiàn)實具體的考核衡量。

A 考核要素；

B 結(jié)果處理。

績效考核≠結(jié)果；

績效考核=結(jié)果+過程

績效考核不是對所有的工作進(jìn)行全面評價，而是有所考有所不考。缺什么，考什么；考什么，就能達(dá)到什么，這才是現(xiàn)代績效考核的成功思路！

……………………………………（以及其它部分內(nèi)容）

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