績效管理的中國實踐
| 課程類別: |
企業(yè)內(nèi)訓 |
| 授課語言: |
中文 |
| 授課顧問: |
段磊 |
| 審核時間: |
我要報名2009-12-03 17:39:43 |
注:參加該內(nèi)訓課程,可聯(lián)系在線客服。
學習對象
課程目標
課程包括:
戰(zhàn)略人力資源管理
戰(zhàn)略績效管理
組織設計
工作分析與流程優(yōu)化
薪酬設計
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
企業(yè)管理咨詢實務
課程內(nèi)容
一、績效管理,在中國的不同聲音與反響
二、中國企業(yè)究竟是否需要績效管理?
三、如何在中國企業(yè)開展績效管理?
四、中國企業(yè)績效管理四大模式及典型案例
師資力量
備注信息
段磊先生是中國培訓網(wǎng)金牌講師,北大縱橫管理咨詢公司之高級合伙人,首席人力資源專家,中國企業(yè)管理聯(lián)合會高級咨詢師,多家企業(yè)的長期管理顧問。
此前,段先生曾就任中國本土最大的人力資源顧問公司-華夏基石之項目總監(jiān),集國內(nèi)兩大的經(jīng)驗于一體,段磊先生先后服務于殼牌中國、東風日產(chǎn)乘用車、香港貴聯(lián)集團、平安保險、中國電信、大田集團、華菱鋼鐵、華帝燃具、美的電磁爐、華勝天成、愛施德、兵器工業(yè)總公司、清華紫光、建業(yè)集團、河南電力設計院、金蝶軟件、蓮花味精等南北兩域的知名企業(yè),曾經(jīng)為企業(yè)提供管理診斷、人力資源體系、人才測評