人力資源管理

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：	李慶遠
審核時間：	我要報名2009-12-09 17:02:35

　　

學習對象

企業(yè)所有中高層干部

課程目標

1、認識每一位管理者都是人力資源管理者的真正含義， 2、企業(yè)管理就是在管人，人管好了，企業(yè)也就管好了。 3、掌握招聘面試，工作分析，績效考核，薪酬福利管理等基本的人力資源管理知識，并能將其應用到日常管理中去。

課程內容

一、 員工的招聘與面試

1． 招聘的意義。

2． 招聘方法與來源。

3． 面試方法與技巧。

4． 招聘效果許可。

5． 員工的入職與試用。

二、 工作分析

1． 工作與工作分析。

2． 工作分析方法。

3． 工作說明書。

4． 崗位描述和部門職責。

三、 績效考核。

1． 績效考核的意義及重要性。

2． 績效考核的基礎。

3． 績效考核的方法。

4． 績效考核的常見問題及改進措施。

5． 績效考核的實際案例。

四、 薪酬福利管理。

1． 報酬與薪資管理。

2． 報酬與薪資調查。

3． 工作評價與定價。

4． 薪酬制度及案例。

5． 福利制度及案例。

五、 用人之道與員工激勵。

1． 生產工人激勵計劃。

2． 銷售人員激勵計劃。

3． 管理人員激勵計劃。

4． 整體激勵計劃。

師資力量

備注信息

講師簡介 李慶遠，1956年10月出生。中國培訓網的金牌講師，21世紀首屆中國10大培訓師,理學碩士曾任大學講師，多所企管公司兼職高級講師和顧問師。從事企業(yè)管理工作近20年，從事企業(yè)培訓工作10余年（培訓場次近千場）。擔任過各類企業(yè)的不同中高級職務，既是一名成功的職業(yè)經理人，又是一個資深的企管專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓經驗。在企業(yè)管理組織發(fā)展理論與實務方面有深厚的造詣。 1978年02月～1981年01月，廣西桂林地區(qū)教育學院化學科大專畢業(yè)。 1984年09月～1986年07月，廣