讓培訓落地

課程類別：	企業(yè)內訓
授課語言：	中文
授課顧問：	崔洪濤
審核時間：	我要報名2010-02-02 15:07:57

　　

學習對象

企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管和培訓主管

課程目標

【培訓困惑】 有的課程讓人：聽著很激動，想想很沖動，回來不知怎么行動，最后結果什么都沒動。 有的課程讓人：培訓前覺得有效，聽課時只想睡覺，回來后啥也不知道。 老板問：到哪里找適合我們的培訓課程？ 主管說：為什么我們的培訓總是不能落地？ 為什么企業(yè)培訓做到后來員工普遍會覺得沒有新意？ 培訓部門如何跳出“只會搞搞入職培訓，其他培訓一竅不通”的坎？ 如何變“要我培訓”為“我要培訓”？ 設計的培訓課程如何滿足學員和公司的需要，有哪些方法和技巧？ 如何讓高層管理者重視培訓、讓中層管理者配合培訓、讓員工愿意參加培訓？ 【課程收益】 通過本課程的培訓，您將能夠： 1、描述組成培訓體系的要素 2、制定企業(yè)培訓管理辦法 3、設計企業(yè)培訓激勵政策和約束政策 4、設計本公司的培訓體系 5、演示如何進行培訓需求分析 6、演示如何制定公司培訓計劃 7、演示管理培訓課程的方法和技巧 8、描述成人授課的特點和方法 9、演示崗位培訓的方法和技巧 1
、描述企業(yè)最有實效的三種培訓模式 11、描述委外培訓的流程 12、描述的培訓評估相應的行動方案 13、描述內部培訓師管理的有效方法 14、列出有效甄選外部培訓師的方法和技巧 15、獲得與培訓有關的演示版政策、工具

課程內容

培訓體系的構成、企業(yè)培訓管理辦法、培訓激勵政策和約束政策、培訓需求分析、培訓計劃制定、管理培訓課程的方法和技巧、成人授課的特點和方法、崗位培訓的方法和技巧、企業(yè)最有實效的三種培訓模式、委外培訓的流程、培訓評估行動方案、內部培訓師管理的有效方法、有效甄選外部培訓師的方法和技巧.

師資力量

備注信息

崔洪濤，男，河北人，工商管理碩士（MBA），國家一級人力資源管理師、培訓師，中國培訓網(wǎng)的金牌講師，高級工程師、高級政工師。先后在國家大型企業(yè)從事車間現(xiàn)場工藝、人力資源管理、行政管理工作，現(xiàn)任某中央企業(yè)培訓中心主任。 長期從事企業(yè)內外部培訓，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長理論聯(lián)系實際，課堂講解注重案例與故事引導，啟發(fā)學員知識升華。所講授過的課程培訓滿意度高達95%以上。 主講的課程有《贏在班組》、《就業(yè)，你準備好了嗎》、《核力中層》、《當代企業(yè)如何進行80后員工管理》、《職業(yè)化生存》、《新員工入職訓練