企業(yè)人力資源管理八大核心技能培訓(xùn)課程

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言：	中文
授課顧問(wèn)：	陳建志
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-05-17 13:50:08

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)中高層管理人員

課程目標(biāo)

企 業(yè)： 1，提升公司人力資源管理的有效性，增強(qiáng)公司的贏利能力和競(jìng)爭(zhēng)能力 2，提升企業(yè)的人力投資回報(bào)率、有效激勵(lì)、吸引和留住員工 受訓(xùn)員工： 1. 通過(guò)有效的工作設(shè)計(jì)提高員工的工作滿意度，減少員工流失率 2. 通過(guò)建立有效的組織和進(jìn)行有效的授權(quán)提升組織效率的工作績(jī)效 3. 能為公司甄選匹配職位要求和員工 4. 通過(guò)有效的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展管理留住公司需要的員工 5. 通過(guò)有效的目標(biāo)管理激勵(lì)員工，完成公司的年度目標(biāo) 6. 提升組織績(jī)效和員工績(jī)效 7. 有效地激勵(lì)的留住員工 8. 維持良好的員工關(guān)系 9，提升自我的管理能力和工作績(jī)效，加快職業(yè)發(fā)展速度和提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

課程內(nèi)容

技能一：創(chuàng)造高績(jī)效的工作體系

Establishing high performance job system

技能二：組織與授權(quán)

Organizing and Empowering

技能三：有效面試甄選技巧

Effective interview selection skills

技能四：?jiǎn)T工崗前引導(dǎo)訓(xùn)練和職業(yè)發(fā)展管理

Orientation training and managing employees’ career development

技能五：目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)管理

Setting up goals and managing objectives

技能六：績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)

Performance interview and improving performance

技能七：激勵(lì)與員工滿意度管理

Motivation and managing employee’s working satisfaction

技能八：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲與員工關(guān)系管理

Employee’s rewards and punishment and employee’s relationship

師資力量

備注信息

培訓(xùn)特色：20%時(shí)間進(jìn)行最新人力資源管理知識(shí)分享，40%時(shí)間進(jìn)行人力資源八大核心管理技能培養(yǎng)，40%時(shí)間為實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享和工作模擬訓(xùn)練。 培訓(xùn)費(fèi)用：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：每班人民幣30,000元/班.2天；公開課：人民幣2,600元/人.2天。含Goodcareer 人力資源專家團(tuán)開發(fā)的培訓(xùn)教材1套、培訓(xùn)費(fèi)和《企業(yè)人力資源管理八大核心技能勝任力》證書費(fèi)。 學(xué)員福利： 1. 獲頒發(fā)由陳建志導(dǎo)師簽名的《企業(yè)人力資源管理八大核心技能勝任力》證書 2. 成為Goodcareer 終身會(huì)員，享受會(huì)員的“十大收益”