崗位說明書的編寫與應(yīng)用

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	趙磊
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-06-23 14:19:41

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

學(xué)習(xí)崗位說明書的編寫與應(yīng)用

課程內(nèi)容

——通過本課程，您能學(xué)到什么？

第一講 崗位設(shè)置的原理與應(yīng)用

1．崗位的分類與設(shè)置的基本原則

2．如何結(jié)合流程進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)

3．量化確定工作角色與目的



第二講　工作分析與崗位梳理

1．工作分析與崗位研究的概念、作用與方法

2．工作分析主要步驟與分析內(nèi)容

3. 工作分析的結(jié)果——工作說明書



第三講 崗位說明書的形成

1．崗位說明書包括的內(nèi)容與關(guān)鍵描述點(diǎn)

2．崗位基本信息的搜集與規(guī)范描述

3．崗位職責(zé)信息的整理與規(guī)范描述

4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述



第四講 不同崗位的崗位說明書的描述

1．職能類崗位的崗位說明與案例分析

2．管理類崗位的崗位分析與描述方法介紹

3．技術(shù)類崗位的分析與崗位描述案例分析

4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述


第五講 崗位說明書的應(yīng)用實(shí)踐與發(fā)展

1．崗位編碼的設(shè)計(jì)學(xué)問

2．崗位職責(zé)與薪酬對(duì)接關(guān)系研究

3．任職條件與人員競聘的難點(diǎn)解析

4，未來發(fā)展的崗位規(guī)范表現(xiàn)——崗位信息化系統(tǒng)的應(yīng)用


第六講 如何建立適應(yīng)環(huán)境變化的崗位說明書

1．為什么崗位說明書形同虛設(shè)

2．環(huán)境變動(dòng)、流程變動(dòng)導(dǎo)致崗位內(nèi)涵的變化與分析

3．如何建立適應(yīng)未來形成新的崗位說明書

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