TTT高階-專業(yè)技能提升與職業(yè)訓練

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓
授課語言：	中文
授課顧問：	劉成熙
審核時間：	我要報名2011-01-17 15:44:43

　　

學習對象

課程目標

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11年-臺灣劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專業(yè)技能提升與職業(yè)訓練 講師：臺灣劉成熙老師 課程特色： 講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。 課程內(nèi)容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。 理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。 透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容。 由實際演練中得到隨學即用的效果。 授課時數(shù)：2天/12小時（上午：9：

-12：

下午 13：3
-16：3
）

課程內(nèi)容

課 程 大 綱

序

號 課程單元 課程內(nèi)容 授課方式

第一單元：專業(yè)的培訓活動組織實施技巧

一、 為什么需要組織培訓活動？參與、交流、體驗、感悟

二、 組織實施培訓活動的基本環(huán)節(jié)及其要點

三、 常見培訓活動類型及其實施技巧

打破僵局：破冰活動的重點與難點

模擬演練與即時點評：常用破冰活動舉要

觀照現(xiàn)實：情景模擬與角色扮演的實施要點

四、 模擬演練與即時點評：設計并組織實施情景模擬與角色扮演活動

經(jīng)驗反思：案例分析的關鍵與重點

思維激蕩：問題研討的設計與實施

理性升華：現(xiàn)場辯論的組織技巧

情感共鳴：音樂冥想的引導

開心甜點：課間活動的設計與安排

模擬演練與即時點評：常見課程主題游戲活動的組織與實施（人際溝通、團隊合作、時間管理、目標與計劃、激勵、授權等） 講述

案例分析

示范說明

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第二單元：專業(yè)的培訓內(nèi)容演繹技巧

一、 內(nèi)容演繹的成功法則：邏輯層次、語言節(jié)奏、“舉重若輕”與“舉輕若重”、場景等

二、 內(nèi)容演繹的核心技能：陳述與描

三、 專業(yè)演繹手法的運用：

四、 內(nèi)容演繹的語言技巧：“輕、重、緩、急”與“抑、揚、頓、挫”

現(xiàn)場演練與即時點評 講述

案例分析

示范說明

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第三單元：關鍵教育點的點評、引導技巧

一、 什么是關鍵教育點？

二、 培訓師如何發(fā)現(xiàn)并把握關鍵教育點？

三、 關鍵教育點呈現(xiàn)的常見情形：學員疑惑處；學員走神處；學員爭辯處；活動開始、過程與結(jié)束時；現(xiàn)場異常時

四、 關鍵教育點的點評與引導技巧

模擬練習與即時點評 講述

案例分析

示范說明

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第四單元：培訓現(xiàn)場氣氛營造與課堂掌控技巧

一、 討論：為什么需要營造現(xiàn)場氣氛？

二、 營造現(xiàn)場氣氛的要素：場地、布局、燈光、溫度、器材、道具等

三、 良好現(xiàn)場氣氛的基本要求：平等、互動

四、 課堂現(xiàn)場掌控的基本原則

五、 主動掌控的技巧：沉默、停頓、重復、異聲

六、 有效處理學員問題

模擬練習與即時點評 講述

案例分析

示范說明

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五 非常態(tài)學員的應對技巧 七、 討論：為什么我們需要擯棄“問題學員”的概念？

八、 學員出現(xiàn)“非常態(tài)”情形的根本原因是什么？

九、 應對非常態(tài)學員的基本原則

十、 非常態(tài)學員的常見表現(xiàn)形式及其應對

十一、 如何有效平復學員的“不良情緒”？

模擬練習與即時點評 講述

案例分析

示范說明

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第六單元：培訓師核心功力養(yǎng)成與持續(xù)成長之道

一、 培訓師成長的三個階梯

二、 培訓師職業(yè)化成長的核心要素及其路徑

三、 培訓師的自我建設

四、 培訓師的核心功力：演繹、鏈接、觸動

五、 培訓師的終極修為 講述

案例分析

示范說明

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精彩見證-本課程最受歡迎授課企業(yè)（部分選錄）

企 業(yè) 名 稱 培 訓 輔 導

深圳富士康科技集團 45梯次 講師制度規(guī)劃、講師選拔、講師晉級訓練。

惠州德賽集團 2梯次 內(nèi)部講師制度規(guī)劃、講師選拔、內(nèi)部講師訓練。

福建實達電腦 3梯次

惠州西門子VDO汽車電子有限公司 2梯次 內(nèi)部講師制度規(guī)劃、講師選拔、內(nèi)部講師訓練。

天音通信發(fā)展有限公司 2梯次 －

騰訊計算機系統(tǒng)有限公司 1梯次 －

民潤農(nóng)產(chǎn)品 1梯次 －

中山奧托昆普 2梯次 －

深圳開發(fā)科技 1梯次 －

聚友網(wǎng)絡 1梯次 －

中山國碁 2梯次 －

萬科企業(yè) 2梯次 －

招商物業(yè) 1梯次 －

安得物流 1梯次 －

科龍集團 1梯次 －

南方中集 2梯次 －

順德順達電腦 3梯次 －

順德漢達精密 1梯次 －

蘇州華宇 1梯次 －

深圳野寶車料 1梯次 －

中國電信深圳分公司 1梯次 －

德美精細化工 2梯次 －

廣州建興光電 2梯次 －

順德特種變壓器 1梯次 －

廣東雅士利集團 1梯次 －

湖北武漢馬應龍藥業(yè) 1梯次 －

魚爾科技 1梯次

艾歐史密斯 1梯次

深圳聯(lián)合國際船舶代理有限公司 1梯次

中國移動四川 2梯次 課程設計與開發(fā)實務、授課技巧等（中、高階）

中國移動綿陽 2梯次 課程設計與開發(fā)實務、授課技巧等（中、高階）

世紀證券 4梯次 （4天一梯次）總共4梯次

美的集團 5梯次 （2天一梯次）

廣發(fā)證券股份有限公司 3梯次 （2天一梯次）

廣州中交四航局 1梯次 （2天課程開發(fā)與設計）

備注：

因篇副所限，以上所列之項，僅為我司服務之部分企業(yè)項目。所服務之企業(yè)及項目，均有據(jù)可稽。


因篇副所限，以上所列之項，僅為我司服務之部分企業(yè)項目。所服務之企業(yè)及項目，均有據(jù)可稽。

講師風格：

講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。

講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。

課程內(nèi)容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。

理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。

透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容。

由實際演練中得到隨學即用的效果

師資力量

備注信息

講師：劉成熙 （臺灣） 中國培訓網(wǎng)高級講師 助理：曾令華 1966年5月5日出生臺北 學歷：政治大學法律系畢業(yè)，MBA 經(jīng)歷與現(xiàn)職 臺灣大英法律事務所所長 歐亞法律事務所合伙律師 雍華國際電子有限公司CEO 春達國際股份有限公司總經(jīng)理 臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總 廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理 深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO 清華大學長春總裁班客座教授，北京交通大學等總裁研修班講師 演講與授課專題 1.企業(yè)中高層經(jīng)營管理課程系列： 企業(yè)策