定位角色，破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	夏國維
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-03-02 15:36:07

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)，部門總監(jiān)、部門經(jīng)理，新上任的管理者，各種團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等

課程目標(biāo)

【課程收益】 ◆在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素，在管理實(shí)踐中自覺地將人力資源管理納入其中。 ◆深刻認(rèn)識非人力資源經(jīng)理在企業(yè)人力資源管理中所扮演的重要角色，建立對企業(yè)人力資源管理的認(rèn)知觀念，明確非人力資源經(jīng)理就是一線人力資源主管。 ◆強(qiáng)化部門經(jīng)理在人力資源規(guī)劃、招聘、員工發(fā)展、崗位管理、績效管理和薪酬管理等方面的職能，提高部門的績效。 ◆系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能，掌握用人、育人、留人的方法。 ◆采取理論與實(shí)用相結(jié)合的方法，使非人力資源經(jīng)理獲得即學(xué)即用的收獲。

課程內(nèi)容

第一講、對企業(yè)人力資源管理的認(rèn)知

● 人力資源管理的演進(jìn)

● 人力資源管理的發(fā)展趨勢

● 內(nèi)外部環(huán)境是人力資源管理的基礎(chǔ)

● 人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變及管理中的誤區(qū)

第二講、非人力資源部門經(jīng)理參與人力資源管理

● 領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)最核心的能力

● 人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)

● 日常管理都離不開人力資源管理

● 如何擔(dān)當(dāng)“人力資源經(jīng)理”角色

第三講、人力資源管理的方法及策略

● 部門人才的“盤點(diǎn)”秘籍

● 部門未來目標(biāo)與人力資源規(guī)劃的整合

● 人力資源管理主要職能

● 人力資源整合能力修煉

第四講、從技術(shù)走向管理

● 管理者的角色定位與轉(zhuǎn)換

● 嚴(yán)格遵照人力資源工作流程

● 與專業(yè)人力資源管理人員的配合

● 非人力資源管理者的重點(diǎn)環(huán)節(jié)

第五講、招聘篩選實(shí)操

● 部門經(jīng)理招聘做什么（招聘流程）

● 面試技巧（招聘中常見誤區(qū)）

● 新員工試用期考核要點(diǎn)

● 善用獎勵，慎用批評和處罰

第六講、用人與育人

● 把合適的人放在合適的崗位

● 用人所長，管理好員工的心

● 企業(yè)留不住人的七大癥結(jié)與對策

● 培養(yǎng)你自己團(tuán)隊(duì)的骨干

第七講、培訓(xùn)與輔導(dǎo)

● 培訓(xùn)是員工最大的精神福利

● 恩威并施，因材施訓(xùn)

● 員工健康情緒的培養(yǎng)

● 打造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力

第八講、績效管理

● 績效考核與績效管理

● 愿景與目標(biāo)的融合

● 以終為始強(qiáng)化深度管理

● 考核結(jié)果運(yùn)用

第九講、員工關(guān)系管理

● 增強(qiáng)用工法制意識

● 勞動法新規(guī)解讀

● 員工關(guān)系的雷區(qū)不能踏

● 應(yīng)對員工職業(yè)倦怠

第十講、激勵

● 生存環(huán)境與員工激勵

● 拿什么鼓舞員工士氣

● 激勵是執(zhí)行的最高境界

● 讓員工快樂工作

師資力量

備注信息

【講師介紹】夏國維 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 多年企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，多年國有及民營企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，北京大學(xué)EMBA、國家注冊培訓(xùn)師、中國職業(yè)經(jīng)理人考核評定委員會高級顧問、石家莊助力管理顧問有限公司特聘講師，上海盛世影響力EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院特聘講師，北京德狐國際管理顧問有限公司高級培訓(xùn)師，北京東方經(jīng)略企業(yè)管理顧問河北公司高級顧問，專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，多所高校EMBA課程研修班主講老師。 長期從事企業(yè)管理工作，起草制定一系列規(guī)章制度和流程設(shè)計(jì)，參與管理咨詢和策劃，對哲學(xué)